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1、职位说明书基 本 情 况职位名称厂长助理职位编号10004所属单位烧结厂所属部门烧结厂直接上级职位厂长直接下属职位技术科科长职位设置目的负责分厂的技术管理工作，确保分厂产品全面稳定， 满足炼铁需要工 作 职 责 和 工 作 内 容1.负责分厂的生产技术管理及产品品质2.建立分厂主要产品的质量管理体系3.制疋分厂主要工序的技术参数和操作制度4.制定对各车间质量控制的考核制度5.编制实现分厂质量目标的计划6.编制年度技术骨干培训计划7.负责实施9000认证的具体工作和认证的检查、落实8.负责全厂原材料的平衡工作9.负责实现产品质量目标的调控工作10.负责出现的问题进行分析考核11.负责对各种材料的
2、质量进行分析12.指导各生产车间进行技术改造13.负责各岗位的技术操作文件的修订工作14.负责产品质量分析15.充分了解人才资源，搞好人才库建设16.根据国家标准及分厂的具体情况，编制分厂管理网络，达到CDPA质量循环17.工 作 职 权1.建议权：对分厂的技术操作参数的修改，各种原料的配比2.考核权：对违反质量管理及工艺要求尽心考核3.奖惩权：对质量管理，及科内管理有奖惩权4.监督权：对分厂的技术工作进行监督管理办公设备个人专用小件办公用品车间共用电脑1台、打印机1台、电视1台、影碟机1台、品位监测仪1台、小型实验室、工1内部汇报厂长：烧结和球团矿配比变化及质量跟踪，9000认证内容关 系工作 关 系督导技术科科长：认真及时抽测工艺数据，对照进厂质量变化，公司分厂制度 及安全协调生产科：协商用料计划及质量计划，职工培训计划外部工作关系生产安全处：场地协调及卸车安排 人力资源处：员工培训及人才库建设 供应处：了解供料信息技术质量处：进场原料抽检工作。基 本 任 职 资 格学历大专以上学历专业钢铁冶金年龄25-45性别男个性预制预测能力强、外向工作经验钢铁厂工作10年，烧结专业3年以上工作技能能对本专业生产进行分析，生产中的难题能够拿出解决方案，对质量事故 能进行数据分析职前培训技术管理及质量管理培训其他要求能自觉学习专业知识
