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影响教师积极性的因素：1、工作量的大小。重要（）不重要（）一般（）2、个人身体健康状况。重要（）不重要（）一般（）3、个人心情和情绪原因。重要（）不重要（）一般（）4、学校管理和奖惩制度的公平与否。重要（）不重要（）一般（）5、办公室的文化气氛。重要（）不重要（）一般（）6、教师群体之间的相互理解与支持。重要（）不重要（）一般（）7、学生的学习状态。重要（）不重要（）一般（）8、教师与家长之间关系是否协调。重要（）不重要（）一般（）9、学校教师文化生活丰富或者单调。重要（）不重要（）一般（）10、个人家庭负担大小。重要（）不重要（）一般（）11、对于自身专业成长的期望大小。重要（）不重要（）一般（）12、对评先树优晋级等的期望值。重要（）不重要（）一般（）13、自主实行专业进修状况。重要（）不重要（）一般（）14、各种形式的教师培训的实效性。重要（）不重要（）一般（）15、自己良好的禀赋和敬业水准。重要（）不重要（）一般（）16、你对于领导的认可水准的高低。重要（）不重要（）一般（）17、师生之间的关系的好坏。重要（）不重要（）一般（）18、遇到的困难问题以及解决的水准。重要（）不重要（）一般（）19、对于学校管理制度的认同水准。重要（）不重要（）一般（）20、教师对专业成长的需求水准。重要（）不重要（）一般（）
