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1、平面设计总监岗位的主要职责概述职责：1、负责平面设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;3、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定;5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、管理设计部门，领导设计团队。平面设计总监岗位的主要职责概述（二）职责：1.负责公司线上（京东、天猫、淘宝，微商）店铺整体视觉设计，包含但不限于店铺首页、
2、展位图、产品详情页等;2，负责公司线下宣传物料设计，包装、宣传册、宣传页、发布会等;3，具有独立完成整个设计方案的能力，具有较强的平面执行和完稿能力;4，公司VI设计，产品包装设计等要求：1）大专以上学历_年以上平面设计工作经验，_年以上电商设计工作经验;2）熟练使用PS、AI、DW等软件,会C4D、AE、视频剪辑者优先3）具备团队管理能力，以及良好的沟通协调能力;请在简历中附个人作品。4）充满热情，积极向上，吃苦耐劳，责任心强，能在压力下出色完成工作。5）熟练使用word，e_cel，powerpoint办公软件6）有创业激情，想挑战高薪，能够承受较强的工作压力平面设计总监岗位的主要职责概述
3、（三）内部管理：1、完成部门日常工作安排及协调工作、提交部门周工作计划、日工作总结;2、对公司所有设计类项目，设计及前端表现上的出品质量进行审核及把控;3、对部门员工日常的，加班，调休，请假等相关事宜的审批处理;4、制定和更新部门的设计规范及考核制度，并针对规范和制度进行考核管理。5、部门员工在公司的发展规划和晋级考核;6、根据公司的发展方向，制定部门的规划及招聘面试;项目管理：1、参与部分设计和表现为主项目的前期客户需求沟通，项目创意会，并且给予策划及设计师一些表现及形式上的建议及帮助;2、参与重要项目的DEMO稿设计、项目创意会、项目提案、完稿提报、沟通修改解决方案;3、参与部分重要项目的
4、720及素材图拍摄工作;团队建设：1、部门培训及其他部门设计及配合相关培训;2、学习及研究最新的设计风格及表现形式，并组织讨论如何运用在公司项目中;3、部门团建活动组织;4、关注行业发展，提升自我设计素养，引领设计人员掌握互联网设计趋势;5、配合公司品牌策划完成公司品牌提升相关讨论及设计工作。平面设计总监岗位的主要职责概述（四）内部管理：1、完成部门日常工作安排及协调工作、提交部门周工作计划、日工作总结;2、对公司所有设计类项目，设计及前端表现上的出品质量进行审核及把控;3、对部门员工日常的，加班，调休，请假等相关事宜的审批处理;4、制定和更新部门的设计规范及考核制度，并针对规范和制度进行考核
5、管理。5、部门员工在公司的发展规划和晋级考核;6、根据公司的发展方向，制定部门的规划及招聘面试;项目管理：1、参与部分设计和表现为主项目的前期客户需求沟通，项目创意会，并且给予策划及设计师一些表现及形式上的建议及帮助;2、参与重要项目的DEMO稿设计、项目创意会、项目提案、完稿提报、沟通修改解决方案;3、参与部分重要项目的720及素材图拍摄工作;团队建设：1、部门培训及其他部门设计及配合相关培训;2、学习及研究最新的设计风格及表现形式，并组织讨论如何运用在公司项目中;3、部门团建活动组织;4、关注行业发展，提升自我设计素养，引领设计人员掌握互联网设计趋势;5、配合公司品牌策划完成公司品牌提升相
6、关讨论及设计工作。平面设计总监岗位的主要职责概述（五）1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。2、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划;明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施。5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材
7、料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档;7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。9、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势;能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、时尚风格走向等;同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。平面设计总监岗位的主要职责概述（六）职责：1
8、.负责公司线上（京东、天猫、淘宝，微商）店铺整体视觉设计，包含但不限于店铺首页、展位图、产品详情页等;2，负责公司线下宣传物料设计，包装、宣传册、宣传页、发布会等;3，具有独立完成整个设计方案的能力，具有较强的平面执行和完稿能力;4，公司VI设计，产品包装设计等要求：1）大专以上学历_年以上平面设计工作经验，_年以上电商设计工作经验;2）熟练使用PS、AI、DW等软件,会C4D、AE、视频剪辑者优先3）具备团队管理能力，以及良好的沟通协调能力;请在简历中附个人作品。4）充满热情，积极向上，吃苦耐劳，责任心强，能在压力下出色完成工作。5）熟练使用word，e_cel，powerpoint办公软件
9、6）有创业激情，想挑战高薪，能够承受较强的工作压力平面设计总监岗位的主要职责概述（七）1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。2、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划;明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施。5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。6、按照
10、规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档;7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。9、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势;能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、时尚风格走向等;同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。平面设计总监
11、岗位的主要职责概述（八）_具备_年或以上丰富的设计项目管理经验及在设计领域广阔的视野;出色的审美和创新能力;2.有互联网品牌设计、形象设计、创意画面的设计与执行经验，擅于运用各种创意表现，具有跨行业的设计能力;3.熟悉品牌定位相关知识和设计理论，包括包装设计，画册设计以及物料延展等;4.根据定位和需求，进行项目相关的视觉设计工作，能独立完成概念设计方案，执行各类品牌设计，创意设计工作;5.主导开展各品牌的活动创意、专题设计、广告海报等的设计工作;6.其他各种营销工具的视觉设计工作，配合公司安排，配合营销、文案，完成品牌运营的相关工作;7.设计创意执行监管，对出品负责;深刻理解客户需求，准确把握
12、设计方向，监督与把控设计作品的交付质量和进度;8.主动带领团队进行创意策略和执行的创新与提升并进行团队建设，保持团队活力，促进团队资源优化利用和稳定;人才的发掘和培养，激励创新，提升团队战斗力;9.完成上级临时交办的其他任务。平面设计总监岗位的主要职责概述（九）_具备_年或以上丰富的设计项目管理经验及在设计领域广阔的视野;出色的审美和创新能力;2.有互联网品牌设计、形象设计、创意画面的设计与执行经验，擅于运用各种创意表现，具有跨行业的设计能力;3.熟悉品牌定位相关知识和设计理论，包括包装设计，画册设计以及物料延展等;4.根据定位和需求，进行项目相关的视觉设计工作，能独立完成概念设计方案，执行各
13、类品牌设计，创意设计工作;5.主导开展各品牌的活动创意、专题设计、广告海报等的设计工作;6.其他各种营销工具的视觉设计工作，配合公司安排，配合营销、文案，完成品牌运营的相关工作;7.设计创意执行监管，对出品负责;深刻理解客户需求，准确把握设计方向，监督与把控设计作品的交付质量和进度;8.主动带领团队进行创意策略和执行的创新与提升并进行团队建设，保持团队活力，促进团队资源优化利用和稳定;人才的发掘和培养，激励创新，提升团队战斗力;9.完成上级临时交办的其他任务。平面设计总监岗位的主要职责概述（十）职责：1、负责平面设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;2、负责对本部门下属
14、培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;3、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定;5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、管理设计部门，领导设计团队。任职资格：1、美术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历;2、有五年以上从事设计经验，三年以上中高级设计师经验，具有较好的色彩、造型感觉;3、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解;4、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力;5、具有一定的组织能力和团队合作精神;6、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力;7、具备全面的平面视觉设计表现与制作执行的经验，有强烈的品牌意识;熟悉VI/SI及商业空间视觉设计第1页共1页
