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人力资源部人事专员岗位职责1.负责招聘简历初筛和面试邀约工作;2.维护和制作人事报表,招聘周报、月度报表数据统计、月度人事异动表、员工花名册更新,员工档案管理;3.负责应聘人员的入职手续办理及工作安排等工作;4.处理员工晋升,调职,离职,劳动合同的管理等;5.员工社会保险及其他福利的跟进执行安排;6.协助完成新员工培训、其他内训,及培训结果的评估报告;7.完成上级领导交办的其他事项。人力资源部人事专员岗位职责(二)1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。第1页共1页