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1、医联体协议书医联体协议书五篇在快速改变和不断变革的今日，越来越多人会去运用协议，协议具有法律效力，确立某种法律关系。拟起协议来就毫无头绪？以下是我帮大家整理的医联体协议书5篇，希望能够帮助到大家。医联体协议书 篇1甲方：_医院乙方：_医院为贯彻国家医改精神，根据“基层首诊，分级诊疗和双向转诊”的原则，甲乙双方自愿组建成立医疗联合体，根据组织内业务协作、人才培育、资源共享、共同发展的目标，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议。一、甲方权利和义务（一） 双向转诊1甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将急危重症的患者转往甲方，甲方需将进入复原期的乙方转诊患者转回乙方。2甲方开通转诊绿色通道，设专人负责。
2、乙方转诊住院患者干脆入住病房，转诊就诊、检查患者以预约形式优先就诊。3甲方接乙方通知支配相关临床科室做好接诊打算，将接诊科室名称、院内位置、留意事项等电话反馈乙方。4甲方接诊科室人员优先支配以上转入患者，进行检查或办理住院。5患者转回由主管医师开据双向转诊单（回转）单报甲方责任科室办理转回手续，责任科室通知乙方做好接诊打算，并将回转信息转给乙方。6甲方接诊科室接着跟踪回转乙方患者的后续治疗，与乙方人员充分沟通，进行必要的业务指导。（二） 技术指导1甲方在已发展成熟的相宜技术中筛选相宜乙方开展的诊疗项目，指导乙方实施并推广。2甲方帮助乙方完善医疗管理、医疗平安、医疗服务等方面的工作制度，进一步优
3、化流程，提高乙方的医疗服务实力和管理水平。3甲方依据乙方需求对其相关专业进行对口帮扶，定期派驻专家到乙方开展坐诊、查房、讲课等，帮助乙方确定并开展特色专业，对专业的发展进行指导。（三）人才培育1甲方为乙方人员供应免费进修、培训机会。2甲方举办短期培训班、学术沟通等，对乙方人员进行免费轮训，提升其业务水平。（四）资源共享1甲方负责担当乙方不能开展的检查、检验项目。2甲方可向乙方供应供应室消毒服务。3。 甲方可帮乙方建立医院宣扬网站及供应日常维护服务。二、乙方的权利义务（一） 双向转诊1甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将急危重症的患者转往甲方，甲方开通转诊绿色通道；甲方需将进入复原期的乙方转诊患
4、者转回乙方。2乙方通过甲方双向转诊负责人，将符合转诊指征的患者基本信息上传至甲方，并填写双向转诊单。3乙方应妥当支配患者转诊甲方，并提前与甲方联系人联系。病情危重者由甲方派出救援车接回，其他患者可酌情护送转诊。4乙方依据甲方回转患者信息，做好回转患者的接诊打算。5乙方主动与甲方患者转出科室加强联系，保障患者治疗的连贯性和持续性。（二）技术支持1乙方在甲方指导下开展新技术、新业务，严格根据甲方指定的诊疗标准执行。2乙方在甲方的指导下确定业务发展方向，主动协作甲方的技术帮扶工作，并供应相应的硬件条件。3乙方主动参加甲方科研工作，或协作开展科研工作。（三）人才培训1乙方主动组织人员参与甲方组织的医师
5、培训和学术沟通等，并对参与人员的学习效果进行测评。2乙方将年度进修安排，包括人数、进修专业等相关内容于每年1月份报给甲方，便利甲方进行统一支配。3乙方可对甲方的业务培训提出需求和建议。（四）资源共享1、 乙方依据自身条件开展检查、检验项目，对因条件所限无法开展的检查、检验项目，需转至甲方处开展。2、 在紧急状况下，乙方有义务在设备等资源上有偿支持甲方。三、费用结算1、甲方对乙方转诊的门诊病患的检查、检验供应实惠价格；转诊的住院病患住院费用实惠另计；甲方以实惠价格供应乙方医院网站建设及维护服务。2、以上详细实惠价格及形式见附件协议。四、组织管理1甲方、乙方为独立法人单位，甲方对乙方履行指导帮扶义
6、务。2甲方按时负责召集乙方参与联合体工作例会。五、其他事项1、本协议经甲乙双方盖章后生效。有效期一年。自协议签订之日起至_年1月15日止，合同到期后依据双方意愿可续约。2、本协议一式2份，双方各执1份。本协议生效后，双方对协议内容的变更或补充应实行书面形式，作为本协议的补充协议。补充协议与本协议具有同等的法律效力。本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。甲方联络部门： 电话：乙方联络部门： 电话：甲方（盖章）： 乙方（盖章）：甲方代表签字： 乙方代表签字：签订日期： 签订日期：医联体协议书 篇2主办单位：*经济开发区管委会牵头单位：*市人民医院成员单位：德棉医院 *办事处卫生院 *机床医院 5个
7、社区服务站为实行国家和市政府医改精神、进一步深化公立医院改革，结合本地实际，组建成立*市*经济开发区医联体（以下简称“医联体”）。医联体在市政府主管部门的领导下，由区医联体委员会和医联体理事会协同管理。根据业务协作、人才培育、资源共享、共同发展的目标，经协商，各方负有如下职责。一、主办单位职责负责医联体建设规划、运行指导、质控监督及考核评估等工作。协调解决医联体建设、运行中的问题和困难。二、牵头单位职责(一)组织管理协同医联体成员单位成立医联体理事会。对成员单位进行指导帮扶。促进医联体内业务发展，完善工作机制，加强对外宣扬，强化协议履行等工作。(二) 技术指导牵头单位在已发展成熟的诊疗技术中筛
8、选相宜成员单位的诊疗项目，主动指导推广；帮助成员单位完善医疗管理、医疗平安、医疗服务工作制度，提高医疗服务水平；依据成员单位需求对其相关专业进行“对口”帮扶，定期派驻专家进行指导；筛选相宜的科研项目，邀请成员单位参加，共同研发；指导医联体内业务技术宣扬。(三)人才培育在本单位内为成员单位人员供应免费进修学习；举办短期基层医技培训班，如需现场观摩、会诊查房等事宜，优先支配在成员单位；各层次举办的学术沟通、疑难病例研判等活动，可通知成员单位参与。(四)双向转诊1根据“首诊在基层，分级诊疗，康复回社区”的基本原则，医联体内实行双向转诊制度。2医联体单位公布转诊服务电话，经双方专家会诊，提出转诊看法，
9、开通转诊绿色通道，详见*市*经济开发区医联体双向转诊工作制度。3转诊患者住院期间费用，根据*市医疗保险、新农合有关政策予以结算、报销。(五)资源共享1牵头单位检验中心、影像中心负责成员单位的检验、影像质控工作，并对成员单位检验、影像工作进行指导和监管。2担当成员单位未开展的检查、检验、影像项目，并逐步为成员单位开通便捷的服务终端。对较高端已开展的检查、检验、影像项目向成员单位进行公示。3.凡经上级卫生行政部门质控中心公布认可的检验项目结果在医联体内互认。三、成员单位职责(一)组织管理对本单位人事业务管理和事业发展，具有独立决策权；主动参与医联体内工作例会，刚好沟通和沟通，促进医联体健康发展；可
10、挂“*市*经济开发区医联体成员单位”牌子，予以对外宣扬。(二)技术支持主动接纳牵头单位的技术帮扶指导，供应相应的工作条件；主动参加牵头单位担当的科研项目，或协作开展科研项目；对涉及医联体的技术宣扬应在协商的基础上统一进行；牵头单位组织医联体宣扬活动，应在宣扬材料、场地、人员方面赐予支持。(三)人才培训主动组织人员参与牵头单位的医师培训、学术沟通、疑难病例会诊等活动；在每年1月底前，将年度进修安排报牵头单位；对业务培训的需求和建议，可经医联体例会相互沟通。(四)双向转诊执行医联体内双向转诊制度，对本院不具备救治条件的患者转诊牵头单位，享受绿色通道；公布单位转诊服务电话，联系转诊详细事宜，详见*市
11、*经济开发区医联体双向转诊工作制度。(五)资源共享依据自身条件开展检查、检验、影像项目，对因条件所限无法开展的相关项目，可运用医联体单位检查申请单在牵头单位完成检查。四、其它（一）本协议经各方盖章后生效。本协议有效期自协议签订之日起3年。协议到期后，据各方意愿可续约。（二）本协议一式4份，协作方各执2份。协议生效后，协作方对协议内容如有变更或补充以书面形式，作为本协议的补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。本协议未尽事宜，由各方协商解决。主办单位：*经济开发区管委会（签章）牵头单位：*市人民医院（签章）成员单位：*国棉医院（签章） *办事处卫生院（签章）医联体协议书 篇3甲方：九江市中医医院
12、乙方：为了贯彻国家医改精神、深化公立医院改革，甲乙双方自愿组建成立中医联盟体，根据权利和义务对等原则，以团结协作、共赢将来为目标，经双方友好协商，达成如下协约：一、中医联盟的基本原则（1）同等自愿原则。甲乙双方主体同等，组建自愿，结对联动、互惠双赢，实现携手发展，共同进步。（2）按部就班原则。以管理为纽带，以合作为手段，以提升为目标，以管理、技术、服务等方面业务整合为切入点，先易后难，由浅入深，平稳启动，逐步向更加紧密的运作模式推动，实现中医联盟内病人合理流转。二、中医联盟的合作目标（1）改善患者看病就医感受。（2）提高医疗服务体系整体效率。（3）增加医疗服务核心竞争力。（4）发挥中医药特色优
13、势，提升中医专科建设水平。（5）提中学医诊疗技术实力。（6）提升中医药品牌影响力。三、中医联盟的管理架构（1）甲、乙双方均为独立法人单位，以章程为共同规范，以管理、技术、服务为纽带，团结协作，共同发展。（2）成立中医联盟理事会，作为联盟日常运营管理机构，负责中医联盟所属医疗机构总体发展规划、资源统筹调配、专科建设、人才培育等事项的决策管理。四、中医联盟的运行机制中医联盟根据统一管理、独立运营、综合考评的方法进行管理运营，探究构建统一、节约、高效的运行机制。1、建立一体化管理模式（1）统一学科规划。甲乙双方参与由中医联盟理事会定期召开的专题会议，参加探讨论证中医联盟内医疗机构的功能定位和学科布局
14、等。（2）统一业务管理。甲乙双方参与由中医联盟理事会定期组织的对联盟内医疗机构进行的质量监测或交叉检查，每年进行一次综合考评，确保医疗质量和服务水平达到同质同标准。（3）统一科研管理。甲乙双方主动开展医学科研合作、新技术推广与应用等。2、建立互帮互学制度（1）甲乙双方在医疗管理、医疗平安、医疗服务等方面互帮互学，取长补短，探究建立全方位互为帮扶体系，提高甲乙双方的诊疗水平，提升九江中医品牌，巩固九江中医地位。（2）甲乙双方在优势学科和医院管理等方面建立互学促进机制。甲乙双方免费为对方供应进修、专业技术培训和观摩；举办较高层次的学术沟通、专家讲课时，刚好通知对方免费参与。（3）甲方对口帮扶乙方建立1-2个省级重点专科，定期派驻专家到乙方开展坐诊、查房、讲课、手术、会诊等，提中学医专科建设内涵；甲方不定期邀请乙方治疗效果明显的优势学科的专家来院查房、会诊和讲座等，双方实现优质医疗资源共享。（4）甲方每年向乙方推广1-2项中医相宜技术；帮助乙方开展中医特色疗法，如冬病夏治、冬令进补等；（5）甲乙双方实现中药制剂共享共用。3、建立双向转诊制度（1）甲乙双方建立双向转诊制度，乙方需将急危重症因受条件所限不能救治的患者
