《2023年自考专业(人力资源管理)《劳动法》考试全真模拟易错、难点汇编第五期（含答案）试卷号：25》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年自考专业(人力资源管理)《劳动法》考试全真模拟易错、难点汇编第五期（含答案）试卷号：25（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 2023年自考专业(人力资源管理)劳动法考试全真模拟易错、难点汇编第五期（含答案）（图片大小可自由调整）一.全考点综合测验(共35题)1.【多选题】王某与用人单位的合同到期，个人原因离职并办理了相关手续。时隔 10 日，王某体检发现自己怀孕了，遂以怀孕事实发生在劳动合同期间，离职协议违背真实意思表示而主张恢复劳动关系。对此，下列说法正确的是（）A.用人单位无违法解除或终止劳动合同情形的，劳动者无权要求恢复劳动关系B.王某离职时对怀孕不知情不能等同予离职意思表示不真实C.孕期女职工依法不受解雇，是劳动法对用人单位的义务规定，不是对女职工离 职权利的限制D.王某离
2、职时不知晓怀孕的事实，也不属于重大误解正确答案：ABCD2.【单选题】下列有关劳务派遣关系的说法，正确的是（）A.劳务派遣关系只能发生在特定行业的劳动用工领域B.劳务派遣中存在两个用人单位C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者D.跨地区派遣的劳动者待遇标准按照派出地标准执行正确答案：C3.【单选题】陆某自行提供健康检查报告入职 H煤矿。工作 3 个月后离开时被诊断为职业病。H 煤矿主张陆某以欺骗手段入职，双方劳动关系无效。针对本案，下列说法错误的是A.对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查，是用人单位 的法定义务B.用人单位可以对从事接触职业病危害作业的劳动者
3、进行上岗前的职业健康检查C.陆某患职业病是事实， H煤矿应承担工伤保险责任D.陆某以欺骗手段入职，劳动合同无效正确答案：B4.【问答题】养老保险是指什么？正确答案： 又称“年金保险”，是指劳动者因年老或病残丧失劳动能力而退出劳动岗位后，从国家和社会获得物质补偿和帮助的一种社会保险制度。 5.【单选题】2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（） A.该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理B.该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理
4、D.若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理正确答案：A6.【多选题】某市月最低工资标准为1000元，因此用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的是（） A.用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元B.用人单位补发劳动者年终奖2万元C.用人单位支付劳动者工伤医疗费0.8万元D.用人单位为劳动者补缴社会保险0.2万元正确答案：ACD7.【多选题】下列关于试用期的说法，正确的是（）A.劳动者与用人单位协商可以约定试用期B.无固定期限劳动合同不得约定试用期C.非全日制用工不得约定试用期D.派遣用工可以约定试用期正确答案：ACD8.【单选题】根据职工带薪年休假条例的规定，下列选项错误的
5、是（）A.职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天B.已满 10 年不满 20 年的，年休假 l0 天C.已满 20 年的，年休假 l5 天D.对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当按照该职工日工资收入的 200支 付年休假工资报酬正确答案：D9.【单选题】在劳动法律关系体现的意志因素中，居于主导地位的是（） A.当事人意志B.劳动者意志C.用人单位意志D.国家意志正确答案：D10.【单选题】下列关于劳动就业服务的表述不正确的是（） A.就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等B.就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位C.提
6、供就业服务是政府的职责和义务D.享受就业服务是每个公民的权利正确答案：D11.【多选题】下列关于劳务派遣的表述错误的有（） A.劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元B.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用C.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者D.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者正确答案：BCD12.【单选题】秦某因颈椎病向公司请假获准后，于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询律师能否依法解除与秦某的劳动合同。 律师的下列说法中错误的是（）A.病假诊断是真实的且履行了公司规定的请假程序，不能解除与秦某的劳动合同B.若病假诊断虚假，公司可以与秦某解
7、除劳动合同C.若病假诊断真实，公司未限定诊疗地点，不能解除秦某的劳动合同D.即使病假诊断真实，但秦某出国行为与治疗目的相矛盾，可认定其虚假治疗，公司可以与其解除劳动合同正确答案：C13.【单选题】下列做法中，不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是（）A.对怀孕 7 个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动B.对怀孕的女职工，在劳动时间内不安排休息时间C.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查的，应当算作劳动 IqI 司D.对不能胜任原工作的怀孕女职工，根据医务部门证明，应当予以减轻劳动量或 者安排其他劳动正确答案：B14.【单选题】关于综合计算工时的表述中，正确的是（） A.综合计算工时需劳
8、动部门批准B.适用于一般劳动者C.总实际工作时间不固定D.节假日安排工作不属于加班正确答案：A15.【单选题】历史上最早出现的劳动法规是1802年的学徒健康与道德法，制定该法的国家是（） A.英国B.美国C.德国D.法国正确答案：A16.【多选题】下列有关劳动争议解决机制的说法，正确的是（）A.劳动争议仲裁是劳动争议解决的必经程序B.劳动争议调解组织只能是设在工会内部的调解委员会C.劳动争议诉讼实行举证责任倒置D.劳动争议仲裁时效适用中止、中断规则正确答案：AD17.【问答题】名词解释：用人单位。正确答案： 用人单位，是指依法招用和管理劳动者，并按照法律的规定或劳动合同的约定向劳动者提供劳动条
9、件，进行劳动保护，并支付劳动报酬的劳动组织。18.【问答题】简述工伤保险的特点。正确答案： 对象是劳动者。 责任具有赔偿性。 实行无过错责任原则。 劳动者不缴费，由用人单位负担。 待遇相对较高19.【单选题】下列关于劳动就业特征的说法，错误的是（）A.年满 16 周岁的公民才具有劳动就业的资格B.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入C.劳动就业必须是出自公民的自愿D.劳动就业中的劳动不以合法为前提正确答案：D20.【问答题】名词解释：综合计算工作时间。正确答案： 综合计算工作时间，是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均8工作时间和平均周工作时间应与法定标准
10、I作时间基本相同。21.【多选题】赵某在 6 个月内因为擅自离岗被所在公司书面警告两次，根据用人单位的规章制度被解除劳动合同。赵某不服申请劳动仲裁。针对本案，下列说法正确的是（）A.规章制度中有两次书面警告予以解除劳动合同的明确规定，是仲裁机构不支持赵某请求的基本依据B.赵某若主张并能够证明其不知前述规章制度的存在，是仲裁机构支持赵某请求的基本依据C.若赵某主张被迫签署书面警告后果告知书，对该事实的证明应当达到排除合理怀疑的标准D.若赵某对该争议的仲裁结果不服，在收到仲裁裁决 15 日内，可以申请法院撤销仲裁裁决正确答案：ABC22.【单选题】劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，下列不属于三方代
11、表的是（） A.同级工会的代表B.用人单位方面的代表C.政府综合部门代表D.劳动行政主管部门代表正确答案：D23.【单选题】下列关于劳动法地位的表述正确的是（）A.劳动法是民法的特别法B.劳动法是民商法的组成部分C.劳动法是行政法的组成部分D.劳动法是独立的法律部门正确答案：D24.【多选题】用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有（） A.用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税B.用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用C.法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费D.应债权人的请求代扣欠款正确答案：ABC25.【单选题】下列有关代表性劳动立法的表述，正确的是（）A.社会保险成为劳动法的内
12、容始于法国的劳动保护法B.现代意义劳动法起源于 19 世纪初期的“劳工法规”C.新西兰 1894 年的最低工资立法是世界上最低工资立法的开端D.第一个开始对劳动纠纷实行强制仲裁的国家是英国正确答案：C26.【单选题】作为劳动者赖以生存的权利，并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是（）A.劳动安全卫生保护权B.休息休假权C.劳动就业权D.获得报酬权正确答案：C27.【单选题】下列关于试用期规定的表述中，错误的是（） A.约定的试用期不得超过6个月B.在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D.是否约定试用期由双方当事人协商确定正确答案：D28.【问答
13、题】简述经济补偿金的支付标准。正确答案： (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付个月工资的标准向劳 (2)六个月以上不满一年的。按-年计算: 不满六个月的。向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市。设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向共支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。29.【单选题】下列社会关系中，属于劳动法调整的是（）A.国家机关与公务员之间的关系B.公司中劳动者之间的关系C.个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系D.律师协会与律师之间的关系正确答案：C30.【单选题】下列有关工资集体协商代表的说法，错误的是（）A.集体协商双方的代表人数对等，每方至少 3 人B.职工一方由工会代表C.企业代表由法定代表人或其指定的其他人员担任D.本单位以外的专业人员可以接受委托作为首席协商代表正确答案：D31.【单选题】关于经济补偿，下列说法正确的是（）A.无固定期限劳动合同终止的，用人单位负有支付经济补偿的义务B.劳动者自愿提出解除无固定期限劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿C.无固定期限劳动合同解除的，用人单位负有支付经济补偿的义务D.经济补偿是企业依照合同约定产生的一种社会责任正确答案：B32.
