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1、幼儿园周年庆典大会上的讲话幼儿园周年庆典大会上的讲话周年庆典是中国人的一项传统的风俗，从沿海到内陆都有着同样的风俗，认为周年庆典能给之后的活动带来好运。接下来我为你带来幼儿园周年庆典大会上的讲话，希望对你有帮助。幼儿园周年庆典大会上的讲话敬重的各位领导、各位来宾、敬爱的老师们、可爱的小挚友们： 大家上午好! 走过明媚的春季，沐浴春的朝露，走进火红的五月，迎来了夏蝉低鸣，风摆夏柳的初夏。平和幼儿园今日最终迎来了建园20周年的大喜日子。这里嘉宾云集、高朋满座，到处洋溢着深厚的喜庆气氛。共同庆祝平和幼儿园建园20周年。我的心情无比激烈，首先请允许我代表桥南镇中心校，对各位领导、各位嘉宾、各位家长的到
2、来表示热情欢迎和诚心的感谢。感谢你们在百忙之中抽出时间来参与这次庆典活动，感谢你们对下一代无微不至的关怀!祝桥南镇平和幼儿园20岁生日欢乐，20年的时间转瞬即逝,今日平和幼儿园迎来20周年的园庆。我始终很庆幸,平和幼儿园能够拥有这一群和善,敬业,仔细,负责的老师团队。追溯20年的办园历程，回首走过的风雨岁月，我们倍感傲慢与骄傲!平和幼儿园之所以有今日的发展，主要归功于来自方方面面的关怀、激励、帮助和支持!因你们一路的关爱，才使幼儿园教化有了大树底下好乘凉的感觉!其次，我要感谢广阔的家长挚友，因你们一路蜂拥、一路砥砺、一路相随!谱写了家园共育的壮美篇章!最终我还要感谢社会各界的挚友们!你们赐予的
3、支持与激励，使平和幼儿园乃至我镇幼儿教化有了一个强有力的精神支柱，有了一个良好的发展空间和舆论氛围。看，会场上彩旗飘舞，鼓乐喧天，大家喜气洋洋，孩子们那一张张笑脸，一阵阵歌声，都充溢了华蜜和欢乐。在这里他们要用开心的心情，响亮的歌声，美丽的舞蹈，兴致勃勃地庆祝美妙的节日!庆祝平和幼儿园建园20周年。平和幼儿园20岁的.生日，又将是平和幼儿园一个新的起先，一个起先成就一个将来，信任平和幼儿园的明天会更加的绚丽，平和的孩子会更加的出类拔萃!预祝今日的庆典温馨快乐,文艺演出顺当胜利.幼儿园周年庆典大会上的讲话各位来宾，各位老师，敬爱的小挚友们：大家早上好!今日是个特别而又美妙的日子，我们团聚一堂，共
4、同庆祝小挚友的节日六一国际儿童节。在此，我代表老师以及小挚友们向在座的各位来宾以及家长表示热情的欢迎和真诚的谢意，感谢你们对幼教事业的关切和支持，感谢你们对小挚友们的关爱，同时也祝福全部小挚友在这个特别的日子里健康欢乐，强壮成长!对于我来说，今日也是一个不寻常的日子：在二十年前的七月一日，我和我的先生在自家的院子里办起了最初的文华幼儿园，二十年间，我们的办学规模不断扩大，从南门到肖包周，从肖包周到湖边路，办学品位不断提高，去年我园被评为省三级幼儿园，这也是对我园二十年办学的确定。二十年时间，弹指一挥间，二十年风雨，又显得特别漫长。二十年的办园历程既有希望，也有困惑;有欢乐也有泪水。文华幼儿园的
5、今日，是多少人的泪水与汗水共同浇灌出来的。当年的文华幼儿园，所经验的种种困难，考验，我都历历在目。但是为了孩子，我们的一切都值得!当我望见孩子们在舞台上翩翩起舞，当我听见孩子们在舞台上动情的歌颂，我就知道，我们老师的一切努力，都是值得的! 一切为了孩子，为了孩子的一切!这是我们的宗旨，是我们每一位员工的心声，更是我们全体教职工的实际行动。今日，在这个舞台上，让我代表文华幼儿园全体员工向各位来宾和家长致以崇高的敬意，感谢大家的光临，感谢大家一如既往地支持和厚爱，我也想感谢我们的老师，感谢你们的一路相随，感谢你们的辛勤付出，正是你们，托起了文华幼儿园的今日!在文华幼儿园迈向美妙明天的漫漫征程上，始
6、终有你们与我同行!最终预祝本次华之梦庆祝xxx幼儿园建园二十周年歌舞表演暨大班毕业献礼活动圆满胜利!祝大家身体健康、合家华蜜、万事如意!感谢!幼儿园周年庆典大会上的讲话敬重的各位领导，嘉宾，敬重的家长挚友们，敬爱的老师和小挚友们，大家晚上好!今日晚上，我们团聚在这里，庆祝我们雅斯幼儿园成立五周年。 五年时间，弹指一挥间，五年风雨，又显得特别漫长。五年的办园历程既有希望，也有困惑;有欢声也有泪光。 *的今日，是多少人的泪水与汗水共同浇灌出来的。当年的*，所经验的种种困难，考验，我都历历在目。但是为了孩子，我们的一切都值得!当我望见，孩子们在舞台上翩翩起舞，当我望见，孩子们在舞台上动情的歌颂，我就
7、知道，*人的一切努力，都是值得的!今日，在这个夜晚，让我代表幼儿园全体员工向各位来宾和家长致以崇高的敬意， 感谢大家的光临，支持和厚爱，在此，借助挚友们的掌声表达我们深深的谢意，同时 我还代表雅斯幼儿园的全体教职员工祝小挚友身体健康，春天的播种，夏天会生长，秋天的收获，换来冬天的品尝。 孩子们的优秀表现，都让我对我们的雅斯，充溢了更多的期盼。在这里，我要感谢在座的每一位老师，家长，和孩子们! 在*迈向美妙明天的漫漫征程上，始终有您们*幼儿园最真诚的挚友与我们同行!幼儿园周年庆典大会上的讲话 在幼儿园原有发展的基础上，求真务实、大胆尝试，同甘共苦、通力合作，为打造公信教化树立了新的形象，形成了新
8、的面貌，取得新的成果。无论是办园条件、管理水平、师资建设，还是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效。一、注意学习反思，不断提升自我我是一个善学习、思进取的人，在闲暇之余，常常性的翻阅有关管理与教化方面的书籍，每当阅读到精彩之处我就会比照自己的工作，找寻差距，不断地充溢、更新自己的管理理念，调整自己的工作方式;通过查资料、看信息、培训、询问、探讨、反思等多种途径，加深对新课改理念的理解。同时，不断地提升、挑战自我。20XX年，我被内蒙古师范高校接着教化学院、内蒙古中小学接着教化中心特聘老师，应邀对全区幼儿园园长、骨干老师进行幼儿园管理方面的培训。近两年，我又担当起了巴彦淖尔市全部的公民办园长的培训
9、任务。这些，都督促着我不断地学习、不断地总结、不断地反思。二、依靠群体力气，凝合集体才智俗话说:才智来自于集体，一个人的力气是有限的，而集体的才智能创建一所幼儿园的将来，能够解除将来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园发展的过程中，我和班子成员经过不断的磨合、碰撞，逐步形成了一个团结、实干、高效、才智的管理团体，从党、政、工、团到教研组长，我们常常在一起沟通沟通、探讨促进，全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步，共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策，当工作中遇到看法不一样时，我们始终遵循一切从大局动身，一切从提高幼儿园保教质量动身的原则，抛弃个人杂念。多年来，幼儿园综合管理水平始终保持在市直教化系
10、统前列:自二OXX年起已连续七年被评为市教化局教化目标考核优胜单位;我园党组织已经连续十年被评为市直教化系统先进基层党组织。三、创新管理模式，探究校内文化学校管理的实践表明，没有健全的规章制度、没有合理的组织结构，学校的管理是不完善的管理，但这些也并非肯定就能提高管理效率。由于社会的不断发展，人才间的竞争和惊慌的工作节奏，导致人的价值观的衰退和目标取向的变革，限制、阻碍了人际的正常交往、沟通和理解，人际的友情、友好互助的同等合作精神被淡化了，人的特性的充分发展受到了限制和突破，可以说，这种现象在女性成群的幼儿园显得尤为突出。作为管理者，就必需对幼儿园的管理重新定位，用以价值观为核心的文化进行管
11、理，寻求促进老师和幼儿园正常发展的突破口。在这样的理念指引下，我从去年起先尝试开展了“合作文化”管理探讨，通过亲自讲座授课、邀请企业文化管理专家与老师座谈、举办“夸一夸我的好搭档”文化沙龙等形式，把合作引入到幼儿园的文化建设中。另外，老师形象和幼儿形象也是展示幼儿园文化建设的一道窗口，在管理中我们提倡行为文化和微笑文化，确立了人际交往准则，出台了强调合作规范和志向的教职工文明礼仪须知。老师们身着统一制作的园服，待人接物落落大方。幼儿们轻声慢步，落落大方，人人争做“文明小卫士”。通过这些措施，在领导与老师、老师与老师、老师与幼儿、老师与家长之间探究一种合作模式，注意培育和激发人的合作意识和团队精
12、神，以此来增加幼儿园的凝合力、向心力和长久力。四、狠抓内涵建设，提高教化质量本年度，我们接着坚持“以幼儿发展为本”的理念，促进幼儿身心和谐健康发展。以一日活动的各个环节为抓手，强化指导、督促、检查。充分利用各种形式开展生动而富好玩味的晨间活动，让幼儿在活动中体验欢乐;重视和探讨有利于幼儿自主发展的嬉戏，充分发挥嬉戏在幼儿身心发展中的作用，有效地开展和指导户外活动和嬉戏活动。开展优质课评比、优秀教案设计评比、教化随笔评比、视察笔记评比等活动。常常组织老师开展互听互评、新老师研讨课、骨干老师示范课等教研活动。激励老师主动撰写论文，并请专业老师进行指导，努力提高老师的理论素养。让每一个老师有进步，使
13、每个老师都有提高。我始终认为:“一个老师再优秀，贡献也是有限的，要打造一个优秀的老师团队，贡献才会无穷大!”因此，我园特别注意老师队伍的学习培训工作。走出去-组织全园老师到全国观摩学习;请进来-聘请知名教授、老师，指导课题及教研活动，开展老师才艺技能培训;园本自培-园长带头授课，“七巧板嬉戏”、“同心杆原理”;开展“魅力小舞台，人人露一手”的老师才艺大比拼，开展“爱心承载希望，责任伴我前行”的爱心演讲;园长荐书-爱的教化、每天点亮一盏灯，举荐每一位老师开卷有益;课题探讨-担当中国学前教化探讨会“十一五”探讨课题幼儿园组织文化建设策略的探讨、蒙古族民间艺术资源与幼儿园艺术的融合等3项重要课题，目
14、前20万字的科研成果即将付梓出版。如今，幼儿园有专任老师70名，老师专业合格率达100%。其中，陈桂兰等近20名老师已经成长为内蒙古自治区级和巴彦淖尔市级的教学能手、骨干老师和学科带头人。五、强化平安工作，落实平安措施.平安工作始终是幼儿园最重要的工作之一。尤其是今年以来，针对各地不断发生的平安事务。我们把平安工作放在了一切工作的重中之重，我们重点落实了以下工作。针对甲型手足口等传染病高发的特点，进一步建立健全了传染病预防机制和处理预案，建立了传染病防控工作领导小组和疫情上报制度，贯彻执行“预防为先、分级负责、刚好处置”的工作原则，通过加强宣扬、制度强化、重视晨午检、体温测量、环境治理、严格消
15、毒等措施，力求务实、高效、科学、有序地预防各类传染病的侵害。课堂和食堂是幼儿园管理的两大阵地，也是我园管理工作的一大亮点。食堂办得好不好，干脆关系到师生的身体健康，尤其是幼儿的健康成长，干脆影响幼儿园的社会形象。因此，我园坚持以科学发展观精神为指导，以服务师生为宗旨，进一步健全食堂工作管理制度以及各岗位卫生责任制度，并与所聘人员签订聘用合同及平安责任状，做到有岗就有人，有人就有责;加强后勤人员素养，提高服务质量，组织职工学习食品卫生平安法，对她们进行平安教化，增加食堂工作人员规范操作的意识，提高规范操作的实力;重视卫生平安工作，坚持在防疫部门挂牌信得过单位定点选购。在与供货商合作前，我们仔细审核两票一证，明确责任，签定协议。把好选购、取样、验收关;在食品卫生管理上，对于不簇新的食品原材料，我们实行“三不制度”，即:选购员不买;保管员不收;加工人员不用。从源头上杜绝变质原料的流入。对于炊事员加工的食品，实行“四隔离”制度，即:生食品与熟食品隔离;成品与半成品隔离;食物与杂物隔离;食品与自然冰隔离，避开食品相互污染。对于成品，严格执行食品48小时留样制度。留样人员和检查人员都要签名登记，保证食品的平安性。对于餐具和炊事用具实行“五过关”:一洗、二刷、三冲、四消毒、五保洁，保证用具的清洁卫生。努力把食堂办成老师满足、家长放心、幼儿快乐的食堂。本文来源
