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1、营运总监的主要职责概述5篇篇一职责：1.全面负责各分店年度、季度、月度的经营目标，发展工作计划，督导营运部门的日常运作管理，完善营运部门的工作标准，工作流程及各项规章制度;2.按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施;3.建立健全营运管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系;4.负责营运人才培育管理系统的建立，培养、选拔优秀的营运管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势;5. 制定连锁店面运营标准，考核各店面运营指标及年度计划完成情况;6. 编制和完善运营标准营运手册等规范化运营管理的文件;7. 对公司年度营运计划的完成负责;8. 对公司长、中期发展
2、规划负组织、推动责任;9. 组织编写经营活动周总结与计划分析p 报告，参加公司月度经营活动总结会。任职要求：1.35-45岁，大专及以上学历;2.十年以上大型连锁餐饮运营管理工作经验，三年以上大型连锁50家分店以上同岗位营运管理工作经验;3.具有全局观，优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析p 判断能力和组织协调能力，市场敏锐度强，抗压力强。4.有麦当劳、肯德基等大型知名连锁企业同岗位工作经验者优先。篇二职责：1、根据公司经营目标，规划超市相应品类定位、品牌落位，建立、完善超市体系营运管理及相关营运管理制度和流程;2、根据公司下达给分店的经营目标，全面统筹、指导各分店组织实施提高营业额的相关
3、计划，确保完成各项业绩指标;3、制定公司的营运政策，定期对各分店进行巡查、监督，分析p 、解决重大营运管理问题;4、密切注意市场动态，组织市场调研，及时分析p 市场动态;5、负责本部门人员及分店超市店长的专业培训，做好本部门员工的日常管理工作。任职要求：1.33-40岁，本科以上学历，管理类专业。2.具有202_年以上大型超市营运管理经验，其中有2年以上大型超市连锁企业营运总监/区域总经理岗位经验或6年以上超市门店全面管理经验。3.熟悉超市运作流程及规范，熟悉各大型超市的商品结构、商品定位，有丰富的商品知识，了解超市行业发展趋势。4.具有全局观，优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析p 判断
4、能力和组织协调能力，市场敏锐度强，抗压力强。篇三职责:1. 负责研发项目的全过程管理和控制，包括立项、开发、试产、批量、售后、认证等产品周期的管理;2. 负责确定项目工作内容及分解结构，制定和执行项目进度计划，对项目进度进行控制和管理;3. 负责项目资的协调与组织，确保项目团队各干系人协同工作，建设好项目团队内外部高效的沟通机制;4. 跟踪项目研发过程，参考专业意见，从项目整体角度作出决定，跟踪问题状况，并及时汇报。任职资格:1. 本科及以上学历，理工科;2. 8年以上相关化工行业工作经验;3. 较强的逻辑思维，对于新领域技术方面有较强的学习能力;4. 具备强烈的责任感和服从意识，有团队协作精
5、神;5. 适应不定期出差, 有驾照优先。篇四1、 协助决策层制定公司发展战略，负责制定短期及中长期的公司决策及战略;2、 负责全面执行公司的中长短期发展战略;3、 掌握品牌分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况;4、 根据制定的发展战略，制定年度销售目标;5、 负责带领整体营销团队完成销售目标及任务;6、 负责对整体营销团队的指导与培训，形成坚实的管理梯队;7、 负责企业文化的传承及发扬，树立团队企业文化精神;8、 负责建设营销团队，建立和完善各项管理制度，规范各部门流程;9、 维护和提高品牌市场竞争力。篇五2.根据公司战略，制定门店运营政策、年度、季度、月度计划;进行目标分解并执行3.组建零售门店销售团队，规范销售流程，制定销售制度5.门店选址，包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约、租赁备案及后期开店协助等工作6.根据公司开店计划，负责相应商圈前期调查及布局规划，对选址门店周边地区的环境、人流量、消费水平等进行综合市场调查和分析p 7.维护好公司的品牌形象，做好门店终端陈列，形象展示第 页 共 页
