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1、北京航空航天大学22春组织行为学综合作业二答案参考1. 股票期权计划的报酬激励是在经营者购买股票之后发挥作用的。( )A.错误B.正确参考答案：A2. 组织中具有一定的职务和责任，需要一定规格的人员来担任的工作岗位叫做( )。A.职权B.职位C.职责D.职级参考答案：B3. 减轻工作压力的方法正确的是( )A.睡一天B.看VCD两个小时C.打游戏10分钟D.听一个小时流行音乐参考答案：C4. 下列属于激励理论在管理中的应用的是( )。A.认清个体差异B.使人与职务相匹配C.个别化奖励D.检查公平性系统E.不要忽视物质的因素参考答案：ABCDE5. 住在同一层楼上的人比住在不同楼层的人成为朋友的
2、可能性要大，原因是( )。A.距离远近影响人际关系B.个体之间的相似性影响人际关系C.住在同一楼层的人个性相近似D.住在同一楼层的人兴趣爱好相近似参考答案：A6. 一种要求得到提高和发展的内在欲望叫做( )。A.归属的需要B.尊重的需要C.关系需要D.成长需要参考答案：D7. 人只具有社会属性。( )A.正确B.错误参考答案：B8. 组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为( )。A.任务型群体B.同质群体C.异质群体D.正式群体参考答案：B9. 领导行为是一种动态活动过程，具有以下特点( )A.示范性B.暗示性C.激励性D.互动性E.环境适应性参考答案：ABCD10. 组织文化是维
3、系企业生存和发展的内在动力之一，这在本质上体现出它的( )。A.独特性B.无形性C.民族性D.功用性参考答案：D11. 要研究组织中人的内显行为的规律性，必须以心理学作为理论基础，因为心理活动和心理特征是人们产生行为的重要原因和内动力。( )A.错误B.正确参考答案：A12. 员工卷入是指为一种可以充分发挥员工能力的参与过程，设计它是为了鼓励员工对组织的成功做出更多的承诺与奉献。( )员工卷入是指为一种可以充分发挥员工能力的参与过程，设计它是为了鼓励员工对组织的成功做出更多的承诺与奉献。( )A.错误B.正确参考答案：B13. 组织文化的三层次说认为，组织文化由三个层次构成，即( )A、物质文
4、化B、制度文化C、精神文化D、文化的外显部分参考答案：BCD14. 菲德勒在二度空间领导行为模型中，首次加入了效率层面，构成了三度空间领导效率模型。( )A.正确B.错误参考答案：B15. 行为主义的创始人是( )A.华生B.勒温C.巴甫洛夫D.斯金纳参考答案：A16. 海德的态度平衡理论可以总结出两条规律，即( )A.平衡结构必须三角形三边符号相乘为正B.平衡结构必须三角形三边符号相乘为负C.不平衡结构必须三角形三边符号相乘为负D.不平衡结构必须三角形三边符号相乘为正参考答案：AC17. 谨慎性是指企业对交易或者事项进行会计确认、计量和报告应当保持应有的谨慎，不应低估资产或者收益、高估负债谨
5、慎性是指企业对交易或者事项进行会计确认、计量和报告应当保持应有的谨慎，不应低估资产或者收益、高估负债或者费用。()错误18. 有他人在场使活动效率提高的现象称为_A.群体凝聚效应B.群体吸引效应C.群体促进效应D.群体影响效应参考答案：C19. 胆汁质对应的个性类型为( )A.稳定外向型B.不稳定外向型C.稳定内向型D.不稳定内向型参考答案：B20. 提出公平理论的美国心理学家是( )。A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗参考答案：B21. AOL公司总裁认为，最有效团队的规模为( )人。AOL公司总裁认为，最有效团队的规模为( )人。A.3人B.10人以下C.12人D.越多越好参考答案：
6、B22. 皮格马利翁效应属于晕轮效应。( )A.正确B.错误参考答案：B23. ( )是激励职工努力的精神力量。A.组织规范B.组织形象C.组织目标D.组织精神参考答案：C24. ( )文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。A.宏观B.微观C.广义D.狭义参考答案：C25. 产品生产成本表只能按成本项目编制。( )产品生产成本表只能按成本项目编制。()错误26. 采用溢价发行股票的方式筹集资本，其“股本”科目所登记的金额为( )。 A实际收到款项 B实际收到款项减去付采用溢价发行股票的方式筹集资本，其“股本”科目所登记的金额为()。A实际收到款项B实际收到款项减去付给证
7、券商的费用C实际收到款项加上付给证券商的费用D股票面值乘以股份总数D27. 冲突解决的第三方干预中，只对冲突双方提供建议，而不能控制冲突的最终结果的是( )。A.调解者B.仲裁者C.干预者D.咨询师参考答案：A28. 聪明的人从别人的失败中学习能够导致学习过程发生改变，但是笨人从自己的失败中学习不能够导致学习过程的改变。( )A.正确B.错误参考答案：B29. 下列哪些方式可以控制组织中的政治行为?( )A.形成一种开诚布公的组织气氛B.提供客观的绩效衡量C.高层领导以身作则D.个人目标和组织目标相吻合E.工作轮换参考答案：ABCDE30. 创业团队组建之后，在运作过程中，成员之间会产生合作行
8、为，有时候也会产生冲突，这些都是不可避免的。( )A.正确B.错误参考答案：A31. 要做到合理授权可以从多种方式进行，其中弹性授权属于( )A.量能授权B.系统授权C.控制授权D.评估授权参考答案：A32. 创造能力的核心是创造性思维能力。( )A.正确B.错误参考答案：A33. 优秀的创业者具备的特征包括全身心地投入到其事业发展之中，信心十足，能从失败中吸取教训，容易接受新事物，意志坚定但不拒绝改变，勤学好问。( )A.错误B.正确参考答案：B34. 管理方格理论认为常见的领导方式有( )。A.团队型管理B.乡村俱乐部型管理C.中庸之道型管理D.贫乏型管理E.任务型管理参考答案：ABCDE
9、35. 组织文化能把不同层次、性格各异的人团结起来，使每个人的思想感情和命运都与组织的安危紧密相连，这体现了组织文化的( )。A.凝聚功能B.效率功能C.激励功能D.约束功能参考答案：A36. 马斯洛需要层次理论中由低到高一共可以分为五个层次，最高的层次需求是尊重的需求。( )A.错误B.正确参考答案：A37. 劝说者本身的特性不会影响对方态度的转变。( )A.错误B.正确参考答案：A38. 一贯性是指不论时间怎样变化，此人都表现出同样的行为。( )一贯性是指不论时间怎样变化，此人都表现出同样的行为。( )A.错误B.正确参考答案：B39. 德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必须遵循的步骤
10、为( )。A.要从期望的结果出发进行组织B.确定为了实现目标而必需的主要活动C.确定哪些活动应组合在一起D.确定决策的职责和权力参考答案：ABCD40. 个性是不可以改变的。( )A.错误B.正确参考答案：A41. 每个人都会参加好几个群体，个人所担任的角色又会受到所参加的群体的影响。( )A.错误B.正确参考答案：B42. 简述项目投资决策的基本程序。简述项目投资决策的基本程序。(1)调查研究企业所面临的经营形势和经营环境；(2)针对经营中存在的主要问题，结合企业的经营目标，提出项目投资规划；(3)收集信息资料，探索和制定实现投资预期目标的各种可行方案；(4)计算各可行方案的经济效果，分析、
11、评价各方案的优势和劣势；(5)进行投资方案的择优和报批；(6)决策的实施与控制。43. 工作群体是指群体的活动时间在工作时间类的群体，其目的是与组织的目标相关的，一般来说主要是正式组织中的群体。( )A.正确B.错误参考答案：A44. 工作设计的方法通常包括工作内容的设计、工作时间的设计、工作关系的设计和工作绩效评价的设计。( )A.正确B.错误参考答案：A45. 现实中的激励过程不仅很少是清晰明了的，而且是复杂多变的。( )A.正确B.错误参考答案：A46. 社会知觉(名词解释)参考答案：对社会对象的知觉。社会对象包括个人、社会群体和社会组织。47. 能够引起差别感觉的刺激物的最小变化量的是
12、( )A.绝对感受性B.绝对感觉阈限C.差别感受性D.差别感觉阈限参考答案：D48. 根据维纳的归因理论，当个体对于以前的失败归于内因时，会( )。A.更积极的心理结果B.带来由低到高的未来绩效C.减少了喜悦带来的积极心理D.消极的心理结果，带来较低的未来绩效参考答案：D49. 租赁经营型物业管理企业，此类物业管理企业不仅具有维护管理的职能，更主要的是对所管物业进行租赁经营型物业管理企业，此类物业管理企业不仅具有维护管理的职能，更主要的是对所管物业进行租赁经营，实质上是房地产开发的延续，通过物业的出租经营为开发建设单位回收项目投资和获得长期、稳定利润。( )参考答案：50. 人们首先感知那些有
13、助于满足他们需求的刺激以及过去给他们带来益处的刺激，而忽视那些给他们带来不快的事物。( )A.错误B.正确参考答案：B51. 开诚布公的组织气氛是纠正玩弄政治手腕的最有效对策。( )A.错误B.正确参考答案：B52. 以下属于非正式沟通的是( )A.企业职工之间私下交换意见B.组织规定的汇报制度C.定期或不定期的会议制度D.下级的情况逐级向上级反映参考答案：A53. 信息监控使管理者获得了大量关于员工工作内容的信息，包括工作本身的信息及员工在工作场所的信息，对这些信息本身的使用存在很多争议。( )A.正确B.错误参考答案：A54. 目前应用最广泛的组织结构模型是( )。A.职能型结构B.直线职能型结构C.直线型结构D.官僚组织结构参考答案：B55. 传递信息的速度最快，解决简单问题效率最高的沟通网络是( )A.链式沟通网络B.环式沟通网络C.轮式沟通网络D.全通道式沟通网络参考答案：A56. 直接经济报酬(direct fnancial payment
