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1、-1法律标准：3要素2法的本质3法的效力 人的效力：我国原则 地域效力 时间效力4、法的特征法的分类1成文法和不成文法2按法律地位和法律效力层级划分宪法、法律、行政法规、地方性法规和行政规章。3实体法和程序法4宪法性法律和普通法律5特殊法和一般法(普通法)判断方法1中央制定优于地方制定2假设为同一层级，立法机关制定高于行政机关制定依法行政根本要求合法、合理、程序正当、高效便民、老实守信、权责同一社会主义法治根本内容有法可依、有法必依、执法必严和*必究(一)矿山平安法1、适用范围：人、行为、空间领域、其他海域2、建立规定：“三同时；设计审查、竣工验收；出口数量、距离；运输和通信设备。3、开采规定
2、：开采规定；设备要求符合标准、定期检查维修；开采条件有毒有害物质、含氧量。4、企业规定： 平安生产责任制：矿长 内部监视：职代会、职工、工会 平安培训：全员培训、特种作业人员培训、矿长 安措费：销售额；20%，20% 未成年人和女工(二)中华人民*国消防法1、火灾预防规定：消防规划；平安位置； 建立工程设计文件备案：7日取得施工许可，公安消防机构抽查。 人员密集场所、特殊建立工程：设计审核。 公众密集场所投入使用前，进展消防平安检查。2、有关单位消防平安职责 建筑消防设施每年至少进展一次全面检查 消防平安重点单位实行每日防火巡查3、消防组织的规定：县级以上建立专职消防队；乡镇根据需要建立 应当
3、建立专职消防队单位：5种4、灭火救援：赴外县帮助救援，费用由当地政府负担。5、监视检查：地方各级人民政府公安消防机构。(三)中华人民*国道路交通平安法1、事故处理1现场处理：立即停车；人员伤亡救伤员；变动现场做好标记；无人身伤亡无争议，立即撤离；逃逸，任何人可举报2损害赔偿：可调解可诉讼，调解非诉讼前提3人身救治：医疗机构及时救治；保险公司限额赔付；逃逸救助基金垫付，追偿4非机动车驾驶人、行人成心造成：机动车一方不承当责任2、道路通行机动车通行规定1同车道行驶平安距离、不得超车2穿插路口行驶减速慢行，“谦让通行3机动车载物行驶严禁超载，遵守规定，平安措施4机动车载人行驶不得超载，不得载货5拖拉
4、机行驶路段限制；可运货不得载人非机动车通行规定右侧；电动自行车非机动车15km)；高速路70km，120km3、处分机关：公安机关交管部门(四)突发事件应对法(各级人民政府1、分类：自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会平安事件2、分级：特别重大、重大、较大、一般3、政府部门分工：属地管辖；跨行政区域；国务院4、应急预案：国家级；地方级；企事业单位5、预警分类：4级，红橙黄蓝，一级为最高级(一)刑法1、原则：罪刑法定；适用刑法平等；罪行相适应2、未完成形态：预备、未遂、中止3、刑事责任年龄：14、164、正当防卫和紧急避险5、重大责任事故罪平安管理；强令违章冒险作业罪5年、重大劳动平安事故罪设
5、施条件不合格；大型群众性活动重大事故罪、不报谎报事故罪。6、“重大伤亡或其他严重后果：1、3、1007、“情节特别恶劣：3、10、3008、“情节特别严重：增加死亡3，增加重伤10，增加经济损失300；暴力胁迫命令阻止他人报告。(二)行政处分法1、种类：警告，罚款，没收*所得、没收非法所得；责令停产停业；暂扣或撤消许可证、暂扣或者撤消执照；行政拘留；其他2、设定：法律限制人身自由；行政法规限制。以外；地方性法规限制。，撤消营业执照以外；部门规章或地方政府规章警告，罚款3、实施机关：行政机关；授权组织；委托组织4、管辖：属地；跨区域5、追诉时效：2年6、适用：未成年人14岁，精神病人，案件移送，
6、责令改正，罚刑可相抵。决定：简易程序公民50，法人组织1000；一般程序决定7日内送达 听证：责令停产停业，撤消执照，数额较大罚款7、执行：直接划款，拍卖扣押物品；逾期的，每日加处3%罚款(三)行政许可法1、分类：一般许可；特许；认可；核准；登记 行为许可与资格许可 权利许可、附义务许可 长期3年、短期、临时2、设定权限：法律为主，其他根据需要3、实施：申请受理 机关：行政机关、依授权、受委托 决定：准予许可；不予许可 听证：依职权、依申请4、许可变更或延续5、监视：上级行政机关对下级行政机关 行政机关对行政相对人(四)劳动法未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。1女工保护普通女工：矿
7、山井下、第四级体力劳动强度。特殊女工经期、怀孕、哺乳期：第三级劳动强度；禁忌活动对怀孕7个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。2未成年工保护矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。应对未成年工定期进展安康检查。(五)职业病防治法1、职业病范围：化学、物理、生物因素2、防治防治、制度：6个3、前期预防：工作场所要求6个；职业病危害申报；建立工程职业病危害预评价可行性论证阶段，30日做出决定；防护设施“三同时，竣工验收；职业卫生技术效劳机构省级以上4、用人单位管理：职业危害公告和警示；危害因素监测；设备要求；原料物质要求；劳动合同告知义务并在合同写明，劳动者有权拒绝；职
8、业卫生培训上岗前、在岗期间；职业安康检查上岗前，在岗期间，离岗时，省级以上；监护档案；防治费用在生产本钱中据实列支。5、职业病诊断：因素；职业病人保障治疗，康复，定期检查；岗位津贴；变开工作待遇不变6、监视检查与法律责任(六)劳动合同法1、劳动合同法“三方机制；公会职责作用2、劳动合同制度 劳动合同订立：必备条款；约定条款 劳动者权利义务：劳动者解除合同6种；可立即解除合同2种 用人单位全力义务：约定试用期3种；只能约定一次；只约定试用期；试用期工资；约定效劳期和竞业限制；解除劳动合同4种；不得解除合同2种，职业病相关3、法律责任：未签订劳动合同：1月-1年：2倍工资一平安生产许可证条例1、六
9、类企业：2、申请机关：3、申请程序：申请新设立；已经设立1年内；审查形式审查，实质审查；决定45日，法定工作日；期限与延续3年，期满前3个月，原发证机关，免审延续条件；补办与变更；档案管理与公告4、发证机关：一级发证2类，二级发证4类5、企业管理与监视：中央企业6、法律责任：“谁发证、谁管理、谁处分民用爆炸物品：民用爆炸物品行业主管部门建筑施工企业： 二煤矿平安监察条例1、煤矿平安监察机构及职责：2、煤矿平安监察员：资格条件，职权3、煤矿平安监察内容：责任制；组织保障四类人员；安措费提取使用；平安设计审查；竣工验收；作业现场检查和复查；专用设备监视检查；事故预防和应急方案。4、煤矿事故调查处理
10、：5、法律责任 三国务院关于预防煤矿生产平安事故的特别规定1、重大平安生产隐患范围15种2、煤矿行政许可规定 依法取得证照两证一照及颁发机关 依法取得*矿长*、矿长平安*、特种作业操作* 非法煤矿界定：是否依法取得许可；许可是否齐全有效3、停产整顿规定： 暂扣执照；复产验收县级以上煤矿安监60日验收完毕；验收后地方煤矿安监主要负责人签字可恢复生产；关闭煤矿4、关闭煤矿 非法煤矿、关闭程序及具体要求 无平安保障煤矿及关闭四建立工程平安生产管理条例1、建立单位平安责任：如实提供施工资料；不得提出非法要求；平安投入；不得明示暗示购置不合要求设备器材；开工前报送施工措施资料；撤除规定2、勘察、设计及监
11、理单位：“谁设计，谁负责3、施工单位：主要负责人与工程负责人职责总承包与分包：全面同意负责；主体工程完成；连带责任；主要责任人身意外伤害保险4、监视管理与法律责任五危险化学品管理条例1、定义：人体、设施、环境2、三个时间：2年包装物，容器；3年平安评价；1年销售记录3、厂区、港区销售 4、内河运输五烟花爆竹管理条例1、定义：黑火药、烟火药、引火线八特种设备平安监察条例1、特种设备种类：8种2、生产规定：压力容器设计：设计单位经许可；设计文件鉴定种类3、安装、改造、维修：技术资料移交归档验收后30日内4、使用：使用登记投入使用前或使用后30日内，直辖市或设区的市级安监；自行检查每月；保费注销3种
12、；电梯15日；公众效劳设施每日投入使用前例行检查平安考前须知、警示标志；人员管理特种设备作业人员资格。5、检测检查监视及法律责任九使用有毒物品作业场所劳动保护条例1、分类：一般有毒；高毒2、未成年人和妇女 政府部门及工会3、作业场所的预防措施：作业场所要求4条；警示标示高毒红色；“三同时预评价，验收；申报卫生行政部门4、劳动过程防护12条5、职业安康监护：安康检查离岗未检查，不得解除合同；安康监护档案(内容4项6、劳动者权利义务：6项7、监视管理与法律责任十国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定1、特大平安事故事故种类：7类2、各级政府平安职责：正职，主要负责人 每季度召开防范会议3、学校平
13、安责任 组织学生从事易燃易爆劳动：县乡政府领导人，县教育部门正职负责人 学校场地出租从事易燃易爆：校长撤职，直接组织者开除公职十一生产平安事故报告和调查处理条例1、事故调查处理原则：42、适用范围：普遍、衔接、选择、参照、排除3、事故分级：分级要素3种；分级标准4类4、报告规定现场作业人员主要负责人1小时县级安监行业主管部门上级安监同级政府逐级上报2小时上报级次：事故补报：30日；7日5、事故应急救援与现场保护：6、调查：比照上报级次；调查组及调查期限60+607、批复：总结标准上报调查调查报告批复一般事故死3下伤10下损1000下设区市县级6015较大事故死3-10伤10-50损1000-5000省市6015重大事故死10-30伤50-100损5000-1亿国务院及有关部门省6015特别重大事故死30 伤100损1亿国务院及有关部门国务院及授权部门6030可延长30可延长60十二工伤保险条例1、权利主体职工、雇工；义务责任主体用人单位；补偿原则无过错2、确定费率：“以收定支；确定费率因素；工伤保险费工资总额*费率3、使用：专款专用，不得挪作他用4、工伤范围：应当认定7种；视同工伤3种
