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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。年组织工作总结和年组织工作打算 年,县组织工作在县委的正确领导和市委组织部的正确指导下，全县各级党组织和广大党员干部群众紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真贯彻全市组织部长会议精神,突出重点，统筹兼顾,强化督查,切实抓好先进性教育活动、领导班子建设、干部人事制度改革、干部队伍建设、基层组织建设、部门自身建设等工作，不断开创新局面,取得新成绩。 一、年的主要工作 (一）以实践“三个代表”为主要内容,扎实开展先进性教育活动 全县参加第一批先进性教育活动的个基层党组织名党员、第二批先进性教育活动的个基层党组织名党员按照中央和省、市、县委的部署，紧紧围绕学习实践“三个代
2、表”重要思想这条主线,牢牢把握“取得实效”和“成为群众满意工程”的工作要求，精心组织，周密部署，狠抓落实，取得了明显成效。主要体现了以下几个特点: 加强领导,全面部署。中央部署开展先进性教育活动后，全县各级党组织把开展先进性教育活动作为一项重要政治任务，切实加强领导，作出全面部署。一是迅速成立领导小组、组建办公室，切实做到了机构、人员、办公条件、经费“四落实”；二是认真开展了调查摸底、治瘫治软、健全班子、制定方案等前期工作，为开展先进性教育活动作了充分准备;三是结合实际，及时研究部署，认真制定了实施意见和各阶段的实施方案，并细化了每一阶段的工作流程图、活动日程表和检查验收标准;四是加强宣传,为
3、全县教育活动健康发展营造了良好的舆论氛围。 领导带头,党员积极参与。在教育活动中,各级领导班子和党员领导干部率先垂范,带头学习、带头讲党课、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头抓好整改、带头深入联系点调研指导等,认真抓好分管部门和单位的教育活动。全县各级领导干部共深入联系点人次,其中处级党员领导干部人次、科级领导干部人次，共走访困难群众余户,有效地带动了教育活动的健康发展。广大党员态度端正，自觉参与，努力做到自觉学习,虚心听取群众意见,接受群众监督，深入进行党性分析，找准自身存在的问题,提出有效的整改措施，真正经受了一次严格的党性锻炼。 结合实际,体现特色。各级党组织紧密结合实际,创新教
4、育活动的形式和内容，切实做到了“规定动作”不走样,“自选动作”有特色。开展“百名支部书记心得交流”、“学先进、当先锋、比奉献演讲比赛”、“深入基层、开门搞教育”等活动,增强了学习培训的效果；开展“狠刹六风整治”、“五查五纠”和“五比五创”活动，机关作风有了明显转变；实行“先进性教育百分制考核”,对考核不合格的单位,限期整改,确保了教育活动的质量和效果;“送温暖、见真情”系列活动的开展，广大党员在访贫济困中实践了党员先进性,全县各级各部门累计筹措资金多万元,走访慰问群众户,结成帮扶对子万余对，为群众办实事多件。公务员之家版权所有 指导有力，严格把关。市委督导组精心指导,发挥了重要作用,作出了表率
5、；针对各阶段及重点环节,县委先进性教育活动领导小组适时听取汇报，加强工作指导，研究解决教育活动中带苗头性、倾向性的问题，防止出现偏差；县委第一、二批分别派出的个和个督导组,切实把握工作要求，全面掌握进展情况，按照“六个要”的工作思路开展督导工作,严格检查,认真指导，严把质量关和进度关；各级党组织始终坚持高标准、严要求，扎扎实实地抓好各个阶段各个环节的工作,确保了“规定动作”上质量，“自选动作”有创新,有力地保证了教育活动质量。 巩固扩大整改成果,建立健全长效机制。全县各级党组织认真落实县委的统一部署，对整改事项实行挂号排队,销号整改,狠抓整改措施落实。一是集中整治群众反映强烈的“空谈”等六种不
6、良风气，认真开展“七查七看”活动,切实转变了工作作风;二是把开展“进百村、走千户、访万人”等活动与整改措施的落实相结合，在主题实践活动中不断落实整改,增强党员意识；三是针对群众反映比较集中的生活用煤难、教育乱收费、看病贵就医难、城区“两抢一盗”等热点难点问题，认真推进整改,确保件件落实；四是把短期整改同中长期整改结合起来，互相衔接、互相促进。在认真进行整改的同时,建立健全了党员学习、领导干部联系群众和科学民主决策、纯洁党员队伍管理、党员激励、工作落实等长效机制。 （二）以增强领导班子的整体功能为目标，切实加强领导班子建设 继续抓好领导班子思想政治建设。一是抓好关于加强全县各级领导班子思想政治建
7、设的意见和关于建设学习型领导班子的意见的贯彻落实,继续开展乡科级以上干部每天学习一个小时、每月熟读一本书、每月安排一次集中学习、每季度举办一次专题讲座的“四个一”活动，领导班子和领导干部的执政能力和领导水平进一步得到提高。二是切实转变工作作风,增强群众观念。结合先进性教育的开展，建立和完善了领导干部基层联系点制度、领导干部调查研究制度等。对与群众密切相关、反映突出的问题，进行了专门整治,密切了党和人民群众的血肉联系。三是不断加强民主集中制建设，提高领导班子解决自身问题的能力和水平。健全和完善了各级领导班子议事决策程序、重大事项决策征求意见、决策论证和重要决策失误责任追究等制度，有力地推动了各级
8、领导班子整体合力的提升;加强对全县乡科级领导班子专题民主生活会的指导和监督，提高了领导班子民主生活会的质量，有效地防止和克服了独断专行、软弱涣散等不良现象,增强了班子的团结和活力。 切实做好优化领导班子结构工作。一是调整充实了部分缺额领导班子。按程序调整了科级干部名,任命了个县直部门名专兼职纪检干部。二是不断加大干部交流力度。根据干部实绩、领导水平、工作能力因素,突出在经济发展快与慢的乡镇之间、业务部门与综合部门之间、县直部门与乡镇之间，抓好干部需求性、培养性、互补性和调整性交流。三是切实做好少、女、非、轻干部的选配。分别草拟了关于进一步培养选拔少、女、非、轻干部的意见,待县委审发。四是切实加
9、强乡科级后备干部的选拔和管理。 加强对领导干部的日常管理监督。进一步完善了干部监督系列制度,建立了干部监督信息库,使干部监督工作进一步规范化、制度化；认真执行领导干部离任审计制度，对县委调整和单位职能转变涉及的名干部进行了离任审计委托；加强对干部选拔任用的监督，对拟提拔任用的名干部进行了任前公示,办理了干部任用公示举报案件。根据云南省调整不称职不胜任现职党政领导干部办法(试行)的有关要求，对群众公认度差、战斗力不强、政绩不突出的林口乡党政班子果断进行调整，免去原党政正职职务。同时，对存在不良行为和倾向的党员领导开展个人谈话和诫勉,共组织面对面谈话人次,实行诫勉人次,坚决反对和纠正各种不良风气。
10、 （三)以提高党的执政能力为主线,不断深化干部人事制度改革 认真组织学习和宣传干部工作相关政策法规。县委组织部印发了关于认真学习干部工作有关政策法规的通知，提前在月份整理编辑了本干部工作文件选编，确保了全县实职科级领导干部、乡镇党委委员和县直部门党组（委)成员每人一本,为学习活动顺利进行奠定了基础。各党委（党组)一方面充分利用电视、广播、专栏、标语、会议、集中学习等形式，广泛学习、宣传条例，让广大干群不断提高对条例的认识；一方面采取个人自学与集中学习相结合、全面学习与重点学习相结合的方式,准确把握文件精神实质。月日，全县分片区设置个考点,按照统一时间、统一试卷、现场监考、独立完成的要求，对学习
11、情况进行测试，强化了学习效果。 积极推进配套制度建设,努力使干部工作步入制度化、规范化、科学化和民主化的轨道。一是实行了干部任免票决制。全年县委常委会共票决干部名;首次实行了全委会对乡镇党委书记、乡镇长任用票决制，对名乡镇党政一把手进行了票决。二是实行了干部推荐责任制和考察责任制。三是推行了新任领导干部试用期制，对新任的名干部实行一年的试用期。四是落实了领导干部任前公示制和谈话制度，接受社会各界人士和群众的监督,防止干部“带病”上岗。五是建立了“三差额”制度。首次对个正科级的职位按：的比例进行了差额推荐，对推荐出来的名干部进行了差额考察和差额酝酿，最后由县委常委会决定任用人。六是实行考核分析反
12、馈制度。对领导班子和领导干部的工作实绩、工作作风进行认真分析，及时反馈,区别存在的不同情况,研究处理存在的问题。 (四)以提高干部和人才队伍素质为重点，切实抓好干部队伍建设和人才工作 扎实做好干部教育培训工作。一是突出政治理论培训重点,加强干部队伍思想建设。全县各级党组织采取中心学习组学习、上党课、开展讨论和撰写体会文章等形式,把学习与研究问题、解决问题、推动工作结合起来，兴起学习贯彻党的十六大精神、党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想的新高潮。二是加强业务培训,着力提高干部解决实际问题的能力。全县干部教育各责任部门注重对社会现实问题和广大干部需求的调查研究,以需求为导向设计培训
13、班次和内容。三是加强管理，抓好学历教育和学历管理。选派了干部报名参加全省党校入学考试,其中研究生人,本科人,专科人;对全县党政机关和事业单位名干部职工的学历、学位进行了认真检查审核。四是严格选调,选送了名领导干部参加上级组织的各类培训。五是组织余名领导干部认真学习“三个代表”重要思想学习刚要和预防腐败学习刚要，并组织了考试。 继续抓好下派年轻干部到基层锻炼工作。为加强对干部的培养锻炼,采取选派县直机关优秀年轻干部到农村锻炼的方式,寓教育培训于干部培养锻炼中,不断提高干部的实践能力。今年选送了名县直机关优秀年轻干部先后到农户、到乡镇、到党校、到部队锻炼。通过在实践中锻炼培训干部，丰富干部阅历,提
14、高干部解决实际问题和驾驭工作的能力，促进干部的成长。 重视和关心老干部工作。投资万元,修建了占地面积平方米、建筑面积平方米、使用面积平方米的老干部活动中心，于月日竣工并投入使用。老干部活动中心设有值班室、乒乓球室、娱乐室、阅览室、支部活动室、健身房、会议室、办公室、活动室、老年大学等，基本满足了老干部“老有所学”、“老有所乐”的要求。举办了一期人参加的离退休老干部学习党的十六届五中全会精神读书班。建立了老干部参加重要会议、定期向老干部通报情况、县领导联系老干部、定期或不定期走访慰问老干部等制度。下发了县离休干部医疗保障管理办法、主动为老干部提供医疗服务等,切实帮助解决老干部医疗问题。 进一步抓
15、实人才工作。一是成立了人才工作领导小组,组建了工作机构，草拟了关于实施人才强县战略，进一步加强人才工作的意见。二是进一步规范了人才市场建设,政策咨询、人才测评等服务初步开展，服务的广度和深度不断拓展。三是对建立人才的绩效评价体系等方面进行了一系列积极的探索,初步建立了符合机关工作人员、专业技术人员、企业经营管理人员特点的分类管理制度。四是紧紧围绕农村经济发展，积极培养农村实用人才。通过加强技术培训、建立专业协会、制定激励政策等途径，使农民专业技术人才的数量有所增多、质量不断提高，涌现出一批种养殖业技术能手,在农业产业结构调整和农村经济发展中发挥了积极作用。 (五）以实施“云岭先锋”工程为抓手,
16、有序推进基层组织建设 认真做好发展党员工作。全县各级党组织严格按照“坚持标准，保证质量,改善结构，慎重发展”的方针,认真执行发展党员的相关要求,全面推行发展党员公示制、预审制和“三培养”等经验和做法，全年发展党员名，占全年发展指导数的。目前,全县有党员名,占总人口的，其中妇女党员名，少数民族党员名,在职职工党员名;大专以上文化程度的名，中专（高中）文化程度的名,初中以下文化程度的名。 加强对农村党员的教育和管理。一是把阵地建设作为加强党员教育管理的一项基础性工作来抓，突出抓好农村、社区党组织的活动阵地建设。目前,全县个村（居)委会中,个有基本的办公场所、个有党员活动室，个有必要的办公设施、个有电化教育设备。二是制定了农村党员和基层干部实用技术培训意见
