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1、市开展庸懒散浮拖问题专项整治问题清单（李果） 填表时间：年12月2日类型存在问题来源渠道整改措施整改时限备注一、“庸”的问题1. 对于常规性工作，凭经验、按惯例办的多，而深入调查研究不够。个人自查加强理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。12月31日2. 工作上有时局限于上级布置什么就做什么，不去深究工作是否有不足之处。个人自查12月31日3. 工作中按部就班的多，开拓创
2、新意识不够。同事互评12月31日二、“懒”的问题在分析问题、解决问题的能力上不能举一反三，特别是在不同的工作内容、不同的工作对象和工作条件转换时，存在照抄照搬的现象。同事互评在工作上深入实际，努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，12月31日学习不深入不系统，自觉性不强，有应付学习、应付上级的思想，流余形式。三、“散”的问题主观努力不够，被动工作多，主动工作少，习惯于当“二传手”、 “传声筒”个人自查注重在细节上下功夫，彻底改变“粗、硬、冷、拖”的办事风气。12月31日面对新形势、新要求，还存在思维定式，在工作上抱着“过得去就行了”的心态。四、“浮”的问题工作时首先想到的是别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量。群众反映以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，把群众是否答应、是否高兴、是否满意，作为检验和衡量工作的重要标准。12月31日有时在工作中没有彻底地放下身段与群众打成一片，想群众之所想，切身实意为群众办实事。五、“拖”的问题遇到工作任务重、工作压力大时容易产生焦躁情绪，有“歇口气”的想法。同事互评充分发挥主观能动性，克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，积极适应和跟上新形势12月31日面对困难问题和工作中的失误，有时自我推卸，给自己找台阶下。1
