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1、上海市劳务协议范本上海市劳务协议样本 甲方：乙方(单位)：甲、乙双方依据中国劳动法和上海市劳动协议条例等相关要求，经双方平等协商一致，自愿签署本协议并共同遵照实施。本协议期自年月日至年月日止。在协议期内，甲方和劳务派遣人员的劳动协议期限以乙方的使用期限为准。(乙方和劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员和甲方的劳动协议关系自行终止、解除。)第一条依据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实施自行招聘和委托甲方代招聘两种招聘方法，委托甲方定岗招聘的劳务派遣人员，须严格按乙方招聘的要求给推荐。第二条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及约定协议实施。甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保
2、量的完成生产和工作任务，非定岗招聘的人员应服从乙方的工作岗位安排。第三条甲方的权利和义务1、依据乙方的要求，立即提供符合条件的劳务派遣人员。2、根据国家、地方的法律、法规及政策要求，立即为劳务派遣人员办理录用立案、协议签署和鉴证等各项用工手续。3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方给予配合。4、对劳务派遣人员进行跟踪服务，帮助乙方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育。5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应立即为其办理劳动关系中止和社
3、会保险中止等事宜。6、甲方和劳务派遣人员签署的劳动协议原件由甲乙双方保留。7、甲方配合乙方处理乙方和劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷。第四条乙方的权利和义务1、建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并提供有效的营业执照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。2、负责提供符合国家安全、卫生要求的工作环境，确保甲方劳务派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。3、乙方依据劳动法、上海市劳动协议条例、劳动协议中约定要求，留用或解除、终止劳务关系的派遣人员需提前30天书面通知甲方和个人。4、乙方帮助甲方对劳务派遣人员进行必须的管理，因乙方不能立即按甲方要求办理劳动事务代理，所造成甲方劳务派遣人职员资拖欠、社会保险迟缴、中止等，后果均由乙方负担全部责任。
