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1、分类号 密级 U D C 编号 华中师师范大学学汉口分分校本科毕业论论文题 目 人人力资本本与企业业科技创创新 院 （系） 管理学学院专 业 人力力资源管管理 年 级 20004级级学生姓名 学 号 2000424410336指导教师 徐军军玲二八 年 五 月月目录内容摘要1关键词11Abstrractt1Key wwordds1引言2一、人力资资本在企企业资本本中的地地位3（一）人力力资本的的根本性性质3（二）人力力资本的的主要特特征6 （三三）人力力资本的的特殊功功能. . .7二、人力资资本在企企业科技技创新中中的权重重9（一）科技技创新能能力是企企业人力力资本的的重要内内容.9（二）企
2、业业家是企企业科技技创新的的核心力力量.110三、提升人人力资本本的科技技含量12（一）提升升人力资资本科技技含量的的重要性性12（二）企业业人力资资本投资资:资金金、方式式和途径径12（三）努力力提高人人力资本本科技创创新能力力素质15四、激发人人力资本本的科技技创新作作用16（一）树立立正确的的人力资资本观念念. .116（二）落实实人力资资本产权权. . . . .17（三）营造造拴心留留人的环环境. .19结 束 语语.21参考文献22致 谢23 内容摘要:人力资资本是一一种依附附于人体体的具有有主动性性和创造造性的资资本;科科技创新新是企业业持续发发展和赢赢得竞争争的战略略高地。本本
3、文从分分析人力力资本的的性质入入手,揭揭示出人人力资本本与科技技创新的的内在联联系;着着重论述述人力资资本是企企业科技技创新、经济效益及社会效益增长的源泉和动力;并探讨了提高人力资本创新能力的方法和途径，以及充分发挥人力资本作用的激励措施。关键词: 人力资资本 科技创创新 人力资资本投资资 人力资资本产权权Abstrractt: HHumaan ccapiitall iss a kinnd oof iinittiattivee annd ccreaativve ccapiitall exxisttingg inn humman boddy; sciiencce&ttechhnollogyy i
4、nnnovvatiion is thee sttrattegiic hhighhlannd ffor entterpprisse tto ggainn coontiinuoous devveloopmeent andd wiin iinteensee coompeetittionn.Sttarttingg frrom anaalyzzingg thhe nnatuure of humman cappitaal, thiis tthessis expposees thee innherrentt coonneectiion bettweeen hhumaan ccapiitall annd ss
5、cieencee&teechnnoloogy innnovaatioon bby ddisccusssingg thhat humman cappitaal iis tthe ressourrce andd mootivve oof corrporratiion sciiencce&ttechhnollogyy innnovvatiion, ass weell as thee deevellopmmentt of ecoonommic andd soociaal iinteeresst. Meaanwhhilee thhis theesiss exxplooress thhe pattterr
6、ns andd waays in whiich corrporratiionss immproove innnovaativve ccapaabillityy off humman cappitaal aand stiimullatiing meaasurres thaat ccorpporaatioons takke tto ffullly briing humman cappitaal iintoo pllay.Key wwordds: HHumaan CCapiitall Sciiencce&TTechhnollogyyInnnovaatioonInvesstinng oon HHuma
7、an CCapiitall Prooperrty Rigghtss off Huumann Caapittal引言 20世世纪500年代末末、600年代初初，美国国著名经经济学家家西奥多多W舒尔茨茨和加里里S贝克尔尔，深刻刻分析了了第二次次世界大大战以后后社会经经济发展展的巨大大变化及及其内在在动力，创创建了人人力资本本理论。这这一理论论是对客客观实践践发展变变化的科科学总结结和理论论升华，是是对传统统经济学学的极大大挑战，它它破译了了传统经经济学理理论无法法解释的的经济之之迷，明明确指出出:资本本有两种种，物质质资本和和人力资资本;人人力资本本对现代代经济增增长的贡贡献远大大于物质质资本;人
8、力资资本是现现代经济济发展最最重要的的内生变变量和决决定性要要素。人人力资本本理论的的创建与与发展为为人力资资本投资资提供了了正确的的理论指指导，使使人力资资本投资资由盲目目变为自自觉。 近近几年，新新科学技技术革命命，尤其其是信息息技术的的发展，使使全球经经济发生生了根本本性的变变化。工工业化的的经济形形式正日日益向更更高的以以知识为为基础的的经济形形态即知知识经济济转变。知知识经济济是以现现代科学学技术为为核心，建建立在知知识和信信息的生生产、分分配和使使用之上上的经济济。这一一经济形形态所依依赖的真真正的生生产资料料不再是是以资金金、设备备和原材材料为主主，而是是以人的的知识为为主。知知
9、识经济济的实质质就是知知识的不不断创新新与转化化。而知知识创新新及其转转化是通通过科技技创新来来实现的的。伴随随知识经经济的崛崛起，世世界经济济一体化化的趋势势已显露露无遗。信信息技术术的发展展带来的的信息化化程度的的提高和和信息网网络的普普及，市市场竞争争愈来愈愈激烈，并并从国内内竞争、区区域竞争争逐渐演演变为全全球竞争争。面临临知识经经济和全全球经济济一体化化的挑战战和机遇遇，惟有有创新，才才是应对对之策，而而创新已已不仅仅仅局限于于在知识识获取基基础上进进行的开开发性和和应用性性的技术术创新，更更应强调调的是立立足于基基础性研研究的“突破性性创新”。因此此，创造造知识和和应用知知识的能能
10、力与效效率以及及以知识识创新为为核心的的持续创创新能力力已成为为影响一一个企业业全球竞竞争力的的重要因因素。 构构成企业业科技创创新能力力的要素素是多方方面的，但但每一方方面能力力的形成成，都离离不开具具有专业业知识和和技能的的人，这这种体现现在个体体身上的的知识、经经验、能能力等，就就是人力力资本。人人力资本本是企业业科技创创新的源源泉，是是企业科科技创新新成果应应用和扩扩散的首首要条件件。因此此，企业业如何获获得进行行科技创创新所需需的人力力资本，怎怎样发挥挥人力资资本的科科技创新新作用，是是企业增增强科技技创新能能力、实实现持续续发展关关键环节节。 人人力资本本理论自自20世世纪800年
11、代中中期引入入我国，国国内的经经济学家家也对其其做了大大量可贵贵的研究究和探索索，但大大多停留留在理论论的抽象象研究水水平上，对对于将人人力资本本理论与与其具体体的应用用领域相相结合，给给生产实实践提供供理论基基础和可可操作性性的指导导的探讨讨则较少少。人力力资本内内生于科科技进步步，科技技创新是是人力资资本的根根本属性性，现代代企业是是科技创创新的首首要主体体。经济济工作者者，特别别是企业业的领导导人，要要树立人人力资本本理念和和人力资资本投资资观念，积积极主动动进行人人力资本本投资，增增加企业业人力资资本存量量，尤其其要提高高人力资资本创新新能力素素质，为为企业科科技创新新提供不不竭源泉泉
12、;要充充分发挥挥人力资资本在企企业科技技创新中中的作用用，企业业必须对对人力资资本进行行合理配配置，予予以适当当激励，调调动人力力资本承承载者及及运用者者的创新新主动性性和积极极性;人人力资本本作为一一种居主主导地位位的资本本和生产产要素，以以不同的的方式参参与企业业投资和和利润分分配，与与企业共共享科技技创新成成果，这这是当前前充分调调动人力力资本承承载者和和运用者者主动性性和积极极性的有有效举措措。一、人力资资本在企企业资本本中的地地位人类正在从从工业经经济时代代迈向知知识经济济时代。在在知识经经济时代代，知识识和信息息将成为为新的经经济资源源和消费费资源，创创造知识识、掌握握知识和和应用知知识的能能力与效效率，以以及以知知识创新新为核心心的持续续创新能能力，将将成为一一个国家家综合国国力和国国际经济济竞争的的战略制制高点，也也将是一一个企业业参与日日趋激烈烈的全球球市场竞竞争的制制胜法宝宝。知识识经济在在改变世世界经济济结构和和总体格格局的同同时，也也对企业业生产经经营中资资本构成成提出了了新思维维:在企企业新的的生产力力系统中中，居重重要地位位的不再再是在农农业经济济和工业业经济条条件下的的土地、物物质资料料及资金金等有形形的物质质资本，而而是以知知识、技技术、信信息和能能力等为为
