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1、姓名：应聘部门：应聘岗位：填表日期：面试要素观察考核要点第优b：良冲山差）打分评语以下由人力资源部填写（初试）合质职业修养相貌端正、衣着整洁、举止大方得体、个人修养好责任感回答问题诚实、负责，有责任心进取心强烈的进取精神，心态乐观、积极，完善自己，渴望成 功-沟通能力善于倾听，清晰地表达自己的观点，说服力强，善于交 往协作能力具有良好的团队协作精神，喜欢集体活动承压能力有耐心、韧劲，在遇到批评、指责、压力或受到冲击时， 能够克制、容忍、理智地对待自我认知能客观评价自己的优势和不足，对自身有清晰的定位逻辑思维思路清晰，对事件描述符合逻辑、严密、有条理个 人 背.家庭背景家庭背景对应聘者无不良影响
2、身体素质身体素质与本岗位工作的适应程度,离职原因离职原因无异常景、薪资要求薪资要求合理，符合公司水平应聘热情对公司有好感，对岗位定位清晰、准确，应聘热情高人力资源部 面试评价打分：是否复试：签字：以下由用人部门填写（初试）面试要素考核要点*优b：良C:中d:差）打分评语专 业 技 能工作背景丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背景好工作经验以往的工作经验与本岗位要求一致、岗位知识精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗位理解深刻而独到:教育培训接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好专业特长具备一定的专业特长，有益于本岗位工作用人部门 初试评价打分：岗位级别（技术）：是否二试/录用：签字：
3、说明：考核打分共分四等：A：优B:良C:中D：差姓名：应聘岗位：填表日期：以下由用人部门填写（初试）面试要素考核要点（A：优B:良C:中d:差）初试打 分评语专 业 技 能工作背景丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背景好工作经验以往的工作经验与本岗位要求一致.岗位知识精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗位理解深刻而独到教育培训接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好专业特长具备一定的专业特长，有益于本岗位工作用人部门 初试评价打分：岗位级别（技术）：是否二试/录用：签字：面试要素考核要点（A：优B:良C:中d:差）二试打 分评语专 业 技 能工作背景丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背景好工作经验以往的工作经验与本岗位要求一致.岗位知识精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗位理解深刻而独到教育培训接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好专业特长具备一定的专业特长，有益于本岗位工作用人部门 二试评价打分：岗位级别（技术）：是否录用：签字：*拟试用部门：*岗位：弓1导人：说明：可根据岗位具体情况确定是否三试。
