《2022年各级管理人员安全责任考核规定》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年各级管理人员安全责任考核规定（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年各级管理人员安全责任考核规定为更好地贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，根据建筑法和建筑施工安全检查标准(JGJ59-99)的有关规定，特制定各级管理人员安全责任考核制度。一、考核内容1、伤亡控制指标(根据国家要求及企业的具体情况制定)2、施工现场安全达标目标(合格率、优良率情况)3、文明施工目标(创建文明工地等要求)二、安全责任落实1、企业的法人代表是企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产负总责；所属单位的负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负总责。2、各部门，如生产、技术等按各自的安全职责，对自已所负的安全职责负直接责任。3、项目经理是项目施工安
2、全的第一责任者；项目经理部管理人员按目标责任分解负各自的安全责任。三、考核办法1、实行逐级考核制度，公司接受上级考核；分公司接受公司考核；项目经理接受分公司考核；项目经理负责对项目部管理人员进行考核。2、根据各级要求及自己的具体情况制定考核办法，明确奖惩。3、考核结果作为评选先进、个人立功的重要依据之一。四、安全责任考核制度化1、每月要求至少进行一次安全责任考核，并认真执行不走过场，防止流于形式。2、考核记录存入档案，作为个人业绩评价的重要依据之一。2022年各级管理人员安全责任考核规定（二）1、工程管理部(1)在编制年、季、月生产计划时，必须树立“安全第一”的思想，组织均衡生产，保障安全工作
3、与计划协调一致。对改善劳动条件、预防伤亡事故的项目必须视同生产任务，纳入生产计划优先安排；(2)在检查生产计划实施情况时，要检查安全措施项目的执行情况，对施工中重要安全防护设施、设备的实施工作要纳入计划，列为正式工序，给予时间保证；(3)坚持按合理工序组织生产，要充分考虑职工的劳逸结合，认真按施工组织设计组织施工；(4)在生产任务与安全保障发生矛盾时，必须优先安排解决安全工作的实施。2、技术质量部(1)认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施；(2)在编制和审查施工组织设计和方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若
4、有变更，应及时组织修订；(3)检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全技术问题，提出解决办法；(4)对新技术、新材料、新工艺，必须制定相应技术措施和安全操作规程；(5)对改善劳动条件，减轻笨重的体力劳动，消除噪声等方面的治理进行研究解决；(6)参加伤亡和重大已、未遂事故中技术问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。3、人力资源部(1)根据国家有关安全生产的方针、政策及公司实际，配齐具有一定文化程度、技术和实施经验的安全干部，保证安全干部的素质；(2)组织对新调入、转岗的施工、技术及管理人员的安全培训、教育工作；按照国家和市有关规定，负责审查安全管理人员的资格，有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。(3)对职工进行定期的教育考核，将安全技术知识列为工人培训、考核、评级内容之一，对招收新工人要组织入场教育和资格审查，保证提供的人员具有一定的安全生产素质；(4)严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管领导通报情况；(5)认真落实国家、市有关劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并认真监督实施；(6)参加因工伤亡事故的调查，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。组织与实施生产有关的学习班时要安排安全生产教育课程；第页共页
