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1、2023年最美铁路人中学生有感心得3篇(最美铁路人感悟)下面是我整理的最美铁路人中学生有感心得3篇(最美铁路人感悟)，以供参考。最美铁路人中学生有感心得1看过工匠精神这本书以后感受很深，会让我有时候浮躁的心情安静下来。看法的根本是：我是谁不重要，我做的事才重要，如何让自己做的事重要，要让自己做事的结果超越干脆领导的期望。这句话能让我正确看待自己和自己的工作，而且做工作的结果是要超越领导的期望，而不仅仅是达到领导的期望，我们经常以为达到领导的期望就算完成工作了，其实我们要以更高的标准来严格要求自己。工作中，一个人把自己全部的焦点都放在自己做的事上，才会有人把你当回事，对于大部分人想获得的认可，不
2、是凭空而来的，而是建立在自己做出的事情的质量上，假如你在为别人不认可你而埋怨的话，不如提高自己做事的质量，这样工作上对你的认可就是水到渠成的事情。做工作就是做结果。老师讲的挖坑和种树的例子特别好，但是我们在工作中也有可能会犯这样的错误，或许我们受了心情的影响，或许我们在工作的时候根本不知道要完成什么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没什么关系，那就大错特错了。遇到问题时，恒久不给领导提问答题，而只给出附带多种备选方案的选择题，作为员工必需清晰身在公司的最根本任务，是为公司解决问题，而不是制造问题;而一个最可怕的下属就是总以为比老板聪慧;其实，上班时间消极怠工
3、，装装样子，最终奢侈的还是自己的人生。可是许多人工作了一辈子，都不会懂得这个道理，他会觉得工作的时间是老板付酬的，偷一点懒，就占一点便宜，其实，那消磨的都是自己的人生。凡事要主动主动，凡事团队第一，凡事高标准严要求。每天问自己，今日我哪里做得很好，今日我哪里可以做得更好。作为一个在_来工作四年的我，首先我在_来学会了做人，做一个和善坦诚的人。通过这本书己受益匪浅，理解了很多，找到了自己工作的定位，明白只有把结果做好了，才是对自己和别人负责。只有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把事情做得最好。书中许多闪光点，值得我们去体会，关于书中的支配，表达，声音，词语等等都值得我们去渐渐总结。最
4、美铁路人中学生有感心得220_年1月18号19号，我参与了两年一度的公共课接着教化培训。这次接着教化的内容就是工匠精神。在还没有参与教化之前，我们就已经购买了老师培训中心供应的这本工匠精神读本。通过读本让我知道了学习工匠精神的意义。2023年3月5日，_在12届全国人大四次会议上所做政府工作报告中提出，“要激励企业开展特性化定制，柔性化产业，培育精益求精的工匠精神”。虽然两天培训的时间特别的短，但是让我的收获很大。几天之后依旧让我大脑当中留有这样几个关键词，工匠精神，中国制造，德国制造，海尔，稻盛和夫。这些关键词将接着激励着我，引导我今后的工作生活。我也将工匠精神渗透到工作、生活和学习当中。我
5、国的经济发展进入一新常态，须要我们重拾我们的中国制造精神，这种精神就是工匠精神。我们无论是在古代还是现代科技引领下，用勤劳才智的双手，创建出一个又一个神话般的中国制造。与其说我们是学习工匠精神不如说我们是对我们古代工匠精神的一种传承的学习。我们这种固有的工匠精神在历史的记录当中也留有着深深的记录。当其他国家或者其他民族的人们班学习了这种工匠精神也为人类社会创建出来不菲的价值，为人类的科技进步奠定了坚实的基础。我此次学习，我深刻懂得了工匠精神的内涵。工作是一种修行，因为工匠精神就是一种修行。我们所处的工作岗位就是_场，工匠精神就是指导我们修行的信仰。我们要树立一种对工作不断打磨，持续精进的精神。
6、虽然我们能看到打磨、雕琢这些字眼，但是这并不代表着我们就仅仅是重复的做一些事情。工匠精神更重要的就是一种精进的精神内核，那是一种深度的工作。然而这种深度的工作就是一种实力，这样的实力就须要刻意的不断的去练习。我们是不是具有工匠精神?区分在于思维方式是否拥有工匠精神的思维方式。于是在培训的第一天里头，老师就让大家起先学习胡适先生放弃的差不多先生的理论。当然，通过两天的学习，在我看来这种差不多理论应当是指的处事不仔细应付差事的心理吧。而专注精神就显得难能珍贵，然而只有先做到了专注，才能为以后的更专业工匠奠定好基础。最终，我们要在工作中保持激情，把幻想当成信仰。工匠精神，这是我们应当具备的实力，更应
7、当是从小就培育造就的一种做事品质。恒久追求更完备的是每一个工匠都要具备的品质，这就须要我们不断开发自己的实力，挖掘潜质。然而工匠之路的修行是不能焦急的，是漫长的过程。我们须要且行且珍惜。最美铁路人中学生有感心得3上下五千年，中国曾引领着一个时代的制造行业发展，精密探测的地震仪，深埋千年照旧锐利的古剑，无不彰显着当时顶尖的工业技术。然而反观现代，沿海城市的大型乃至超大型代加工厂比比皆是，均是以增加娴熟度或扩充人力来提高产能，却无丝毫创新之法。中国工业已然被称为“世界加工厂”，长此以往，中国工业将无以为继。近日，德国政府提出的工业理念风暴席卷全球，以智能制造为主导的工业发展战略让国人悚然惊醒。德国
8、制造业是世界上竞争力的制造业之一，这在很大程度上源于德国在已有顶尖工业水平上的持续创新力以及德国人专注严谨的工作看法。工作娴熟无失误，仅以为“工”，而未成“匠”;由表及里，精益求精乃为“工匠”。中联重科作为全球工程机械先驱企业，不断有新型产品的技术参数突破世界纪录，每年的专利独创质量和数量也都远远走在其他企业前面，创新研发力度不行谓不强。但作为基层员工，如何在管理岗位上实现自己的“工匠价值”，是我们每一个人都应当也必需思索的问题。先成为一个优秀杰出的“工”。每个岗位所在都是公司整体运行中重要的一环，要保证自己在岗位上的工作无差错无拖延，须要耐性、细心和决心。耐性完成自己分内的事情，多坚持，多努
9、力，对待工作和同事不骄不躁，始终如一;细心了解工作中的每一个细微环节，流程中的各个环节，多发问，多求知，做到心中有数，心中有底;决心克服工作中遇到的难题，多取经，多探究，英勇尝试，信任方法总比困难多。后成为一个自我升华实力的“匠”。如何才能在人力有限的条件下有效的提升工作效率?如何才能在本职工作完成后额外完成力所能及的细微环节使工作流程更顺当?如何才能针对自身岗位的优劣现状提出具有可操作性的建议?只有深层次的思索延长才能让个人实力得到充分的发挥并与工作相辅相成，真正实现从“工”到“匠”的价值升华。企业作为员工发展共同体的同时，也是员工价值体现的重要载体，两者一荣俱荣，一损俱损。许久以来，日本老字号企业的前瞻性令世界感到不行思议，他们怎么能从一瓶小小的酱油，看到一个巨大生态链的延展?因为背后的素直之心，对自己事业的执着精诚之心，对自己职业的高度认同感和归属感，纯净无暇，不受名利侵染。工作已经不再是赖以为生的手段，而是人生的根本意义和追求，这，才是工匠精神的人格基石和灵魂所在。
