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1、创建安全标准化单位考核表单位：自评时间：1 负责人与责任（ 100） （自评 / 考核得分分）考核要素考核内容应得自评情况实得备注分分1.1负责人1.单位的主要负责人应明确其是本单位安全生5产的第一责任人 , 落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制；2.主要负责人做出文件化的安全承诺，并确保5安全承诺转变为必需的资源支持；3.单位应实施安全标准化管理；54.实施全员、全过程、全方位、全天候的安全5管理和监督原则。1.2方针目 1.制定文件化的安全生产方针和目标；2标2.安全生产方针和目标得到所有从业人员的贯2彻落实；员工易于获得；3.签订各级组织的安全目标责任书；24.各级组织制定安全工作规
2、划或计划，以保证2安全生产方针和目标的有效完成；5.对目标的完成情况进行考核。21.3 机构设置 1.建立安全生产领导小组；52.设置安全生产管理机构或配备专职安全生产5管理人员，健全安全管理网络；3.单位的主要负责人和安全生产管理人员应具5备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；4.单位的主要负责人和安全生产管理人员经主5管部门考核合格，取得安全资格证书。1.4 职责1.明确各级管理人员及从业人员的安全职责；102.明确安全生产管理机构、各职能部门、各生10产基层单位安全职责；3.建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖10惩。1.5 安全生产 1.建立安全投入保障制度，
3、确定提取标准；5投入 2. 建立安全费用台帐；5 3. 安全费用专项用于安全生产；5 4. 依法参加工伤社会保险， 为从业人员缴纳5工伤保险费。2 风险管理（ 100） （自评 / 考核得分分）考核要素考核内容应得自评情况实得 备注分分2.1 范围与评 1.建立评价组织；2价方法2.明确风险评价目的；23.确定评价范围；24.选择科学合理的评价方法；25.确定评价准则。22.2 风险评价 1. 依据已确定的评价方法、评价准则，定期进20行风险评价；2.记录重大风险，确定风险控制措施。102.3 控 制 措根据风险评价的结果及经营运行情况等，确定10施优先控制的顺序，采取控制措施。2.4 风险控
4、制 1. 根据风险评价的结果，落实所选定的风险控10制措施；2.对确定为重大隐患的项目，应建立档案；53.将评价结果对从业人员进行宣传、培训。52.5 风险信息 1. 应不间断地组织风险评价工作，识别与生产4更新经营活动有关的风险和隐患；2.定期评审或检查风险控制结果；43.当发生事故或变更时， 应及时进行风险评价。22.6 重大危险 1.建立重大危险源管理制度， 确定企业的重大4源危险源；2.重大危险源应登记建档，进行定期检测、评4估、监控；3.制定应急预案，告知从业人员和相关人员在4紧急情况下应采取的应急措施；4.将本单位重大危险源及有关安全措施、应急4措施报地方安全生产监督管理部门和有关
5、部门备案；5.构成重大危险源的储存设施，新建企业与周4边的防护距离应满足国家标准或有关规定。老企业与周边的防护距离不符合国家标准的，应采取切实可行的防范措施，并在规定期限内进行整改。3 法律法规与管理制度（ 100） （自评 / 考核得分分）考核要素考核内容应得自评情况实得 备注分分3.1 法律法 1.建立识别和获取适用的安全生产法律法规、4规标准及其他要求管理制度；2.明确责任部门及获取渠道、方式和时机，及4时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求；3.定期进行更新；44.及时对从业人员进行宣传和培训；45.及时传达给相关方。43.2 符合性评 1. 定期对适用的安全生产法律法规、
6、标准及其10价他要求进行符合性评价；2.消除违法现象和行为。53.3 安 全 生1.制订健全的安全生产规章制度；15产规章制度2.发放到有关的工作岗位。103.4安 全 操1. 根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、15作规程辅助材料、产品的危险性编制岗位安全操作规程；2. 发放到有关的工作岗位。103.5修订明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作15规程的时机和频次，定期进行评审和修订。4 安全培训教育（ 100） （自评 / 考核得分分）考核要素考核内容应得自评情况实得 备注分分4.1 管理人1.单位主要负责人和安全生产管理人员, 应由8员培训教育 有关主管部门对其安全生产知识和管理能力
7、考核合格后方可任职；2.其他管理人员（包括职能部门负责人、基层8单位负责人）、专业工程技术人员的安全培训教育由企业人事、教育部门会同安全生产管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职；3.培训内容满足本规范要求。44.2从业人 1.对从业人员进行基本功训练和安全培训教8员培训教育 育，考核合格方可上岗；2.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门4的安全作业培训， 取得特种作业操作资格证书，按规定参加复审；3.对从事危险化学品运输的驾驶员、船员、装5卸管理人员、押运人员进行有关安全知识培训；驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格（船员
8、经海事管理机构考核合格） ，取得上岗资格证，方可上岗作业；4.新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，3其主管部门应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经考核合格，方可上岗操作。4.3新从业 1.对新从业人员进行厂、车间、班组安全培训10人员培训教教育；育 2. 厂、车间、班组安全培训教育的内容、学时10应满足本规范要求。4.4其他人 1.对转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗4员培训教育 位六个月以上者，应进行车间、班组安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作；2.对外来参观、学习等人员进行有关安全规定2及安全注意事项的安全培训教育；3.对外来施工单位的作业人员进行入厂安全
9、培4训教育，经考核合格发放入厂证。进入作业现场前，应由作业现场所在单位进行进入现场前安全培训教育。4.5日常安 1.开展班组安全活动；6全教育2.班组安全活动应有内容、有记录；企业管理4人员和安全员应对安全活动记录进行检查、签字；3.企业各级管理人员应定期参加班组安全活4动；4.企业安全生产管理部门应结合班组安全生产6实际，制定班组安全活动计划， 规定活动形式、内容、要求。4.6 培训教 1.定期识别安全培训教育需求，制定、实施安2育管理全培训教育计划；2.建立从业人员的安全培训教育档案，做好安2全培训教育记录；3.记录计划变更情况；24.安全培训教育的主管部门应对培训效果进行2评价；5.单位
10、的各级管理人员应为安全培训教育提供2相应的资源保证。5 生产设施（ 100） （自评 / 考核得分分）考核要素考核内容应得自评情况实得 备注分分5.1生产设 1.生产设施建设应满足国家“三同时”规定；5施建设2.单位应对项目建议书、可行性研究报告、初10步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行规范管理；3.生产设施建设中的变更应严格执行变更管理5制度，履行变更程序，并对变更全过程进行风险管理；4.积极采用先进的、安全性能可靠的新技术、5新工艺、新设备和新材料，组织安全生产技术研究开发。5.2生产设 1.制订生产设施安全管理制度；3施管理2.建立生产设施台帐；33.各种安全设施应有专人负责管理，定期检查5和维护保养并落实到人。安全设施应编入设备检修计划， 定期检修。安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不
