[HRM-岗位分析]职位说明书大全

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1、职位说明书大全目录第一章 高级管理职位41.总经理(总裁)52.副总经理73.人力资源总监84.财务总监(CFO)95.营销总监106.市场总监(CMO)117.销售总监128.生产总监139.运营总监1410.技术总监(CTO)1511.总经理助理16第二章 人力资源管理职位181.人力资源经理192.人力资源助理203.人力资源专员214.招聘主管225.员工培训与发展主管236.培训师247.培训专员258.绩效考核主管269.薪资福利主管2710.薪酬分析师2811.人力资源信息系统经理2912.员工记录经理30第三章 会计职位311.财务经理322.财务助理333.预算主管344.财

2、务成本控制主管355.应收账款主管366.会计主管377.资金主管388.投资主管399.融资主管4010.财务分析师4111.预算专员4212.投资分析专员4313.资本市场分析专员4414.核算专员4515.税务专员4616.出纳员4717.簿记员4818.收银员49第四章 行政管理职位501.行政经理512.行政助理523.行政主管534.总经理秘书545.秘书556.翻译567.档案员578.前台589.行政事务管理专员5910.物业主管6011.法律事务主管6112.法律事务助理6213.法律顾问6314.公司律师6415.战略部主管65第五章 市场营销职位661.市场部经理672.

3、市场助理683.客户开发主管694.客户维护主管705.客户关系主管716.市场调研主管727.市场研究专员738.市场策划主管749.市场拓展经理7510.促销主管7611.广告企划主管7712.媒介推广专员7813.公关主管7914.公关助理8015.客户代表8116.美工8217.产品主管8318.产品助理84第六章 销售职位851.销售部经理862.销售助理873.大区经理884.办事处经理895.店面经理906.渠道经理917.销售代表928.销售统计员939.电话销售代表94第七章 生产职位951.厂长962.副厂长973.生产主管984.制造部经理995.工程技术部经理1006.

4、生产工程师1017.工业工程师1028.供应商管理工程师1039.产品设备工程师10410.车间主任10511.生产调度员10612.质量控制主管10713.质检员10814.质量安全技工109第八章 物流职位1101.采购经理1112.采购工程师1123.采购专员1124.物流经理1125.物流规划专员1136.材料管理专员1147.仓储主管1158.仓库管理员1169.商品保管员11710.货运主管11811.商品储运员11912.商品护运员12013.理货员121第九章 技术研发职位1221.技术主管1232.技术支持经理1243.研发主管1254.产品规划主管1265.产品开发工程师1

5、276.产品开发技术员1287.产品质量工程师1298.质量工程师1309.安全工程师13110.安全员13211.包装设计师13312.材料工程师13413.模具工程师13514.机械工程师13615.工艺工程师13716.电气工程师13817.电子工程师13918.食品工程师14019.环境检测工程师14120.环境治理工程师14221.通讯测试工程师14322.通讯工程师14423.硬件工程师14524.部件工程师14725.布线工程师14826.系统开发工程师14927.计算机管理员15028.软件工程师15129.测试主管15230.系统测试工程师15331.软件测试工程师15432

6、.数据库工程师15533.高级程序员15634.系统应用工程师15735.系统分析员15836.系统操作员15937.网络工程师16038.网络管理工程师16139.网络管理员16240.网络安全工程师16341.工程技术项目经理16442.质量监督工程师16543.质量监督员16644.安全监督员16745.检测员16846.造价工程师16947.建筑设计师17048.土木建筑工程师17149.结构设计工程师17250.道路桥梁工程师17351.园林工程师17452.城镇规划设计工程师17553.水利水电工程师17654.给排水工程师17755.暧通工程师17856.网站主编179第十章 其

7、它职位1801.项目经理1812.项目助理1823.审计主管1834.审计员1845.统计分析专员1856管理顾问1867人力资源顾问1878行业顾问1889软件咨询顾问18910电子商务高级顾问19011.体系认证咨询师19112.房地产营销专家19213.房地产经纪人19314.健身教练19415.大堂经理19516.餐厅经理19617.食品质量控制主管197第一章高级级管理职职位1.总经理理(总裁裁)职位名称总经理(总总裁)职位代码所属部门职系职等职级直属上级董事会薪金标准填写日期核准人职位概要:制定和实施施公司总总体战略略与年度度经营计计划;建建立和健健全公司司的管理理体系与与组织结结

8、构;主主持公司司的日常常经营管管理工作作,实现现公司经经营管理理目标和和发展目目标。工作内容:%根据董事事会或集集团公司司提出的的战略目目标,制制定公司司战略,提提出公司司的业务务规划、经经营方针针和经营营形式,经集团公司司或董事事会确定定后组织织实施。%主持公司司的基本本团队建建设、规规范内部部管理;%拟订公司司内部管管理机构构设置方方案和基基本管理理制度;%审定公司司具体规规章、奖奖罚条例例,审定定公司工工资奖金金分配方方案,审审定经济济责任挂挂钩办法法并组织织实施;%审核签发发以公司司名义发发出的文文件;%召集、主主持总经经理办公公会议,检检查、督督促和协协调各部部门的工工作进展展,主持

9、持召开行行政例会会、专题题会等会会议,总总结工作作、听取取汇报;%主持公司司的全面面经营管管理工作作,组织织实施董董事会决决议;%向董事会会或集团团公司提提出企业业的更新新改造发发展规划划方案、预预算外开开支计划划;%处理公司司重大突突发事件件;%推进公司司企业文文化的建建设工作作。任职资格:教育背景:企业管理理、工商商管理、行行政管理理等相关关专业硕硕士以上上学历。培训经历:接受过领领导能力力开发、战战略管理理、组织织变革管管理、战战略人力力资源管管理、经经济法、财财务管理理等方面面的培训训。经验:10年以以上企业业管理工工作经验验,至少少5年以上上企业全全面管理理工作经经验。技能技巧:熟悉

10、企业业业务和和运营流流程;在团队管管理方面面有极强强的领导导技巧和和才能;掌握先进进企业管管理模式式及精要要,具有有先进的的管理理理念;善于制定定企业发发展的战战略及具具备把握握企业发发展全局局的能力力;熟悉企业业全面运运作,企企业经营营管理、各各部门工工作流程程;具有敏锐锐的商业业触觉、优优异的工工作业绩绩;良好的中中英文写写作、口口语、阅阅读能力力;具备基本本的网络络知识;熟练使用用办公软软件。态度:具有优秀秀的领导导能力、出出色的人人际交往往和社会会活动能能力;善于协调调、沟通通,责任任心、事事业心强强;亲和力、判判断能力力、决策策能力、计计划能力力、谈判判能力强强;为人干练练、踏实实;

11、良好的敬敬业精神神和职业业道德操操守,有有很强的的感召力力和凝聚聚力。工作条件:工作场所:办公室室。环境状况:舒适,无无明显的的节假日日。危险性:基基本无危危险,无职业业病危险险。直接下属间间接下属属晋升方向轮轮转岗位位*注:“%”指每每一项工工作职责责在职位位承担者者的总工工作时间间中所占占的百分分比。企企业根据据自己的的情况,自自行填写写。2.副总经经理职位名称副总经理职位代码所属部门职系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人职位概要:协助总经理理制定并并实施企企业战略略、经营营计划等等政策方方略,实实现公司司的经营营管理目目标及发发展目标标。工作内容:%协助总经经理制定定公司发发展

12、战略略规划、经经营计划划、业务务发展计计划; %将公司内内部管理理制度化化、规范范化; %制定公司司组织结结构和管管理体系系、相关关的管理理、业务务规范和和制度; %组织、监监督公司司各项规规划和计计划的实实施; %开展企业业形象宣宣传活动动; %按时提交交公司发发展现状状报告、发发展计划划报告;%指导公司司人才队队伍的建建设工作作; %协助总经经理对公公司运作作与各职职能部门门进行管管理,协协助监督督各项管管理制度度的制定定及推行行;%协助总经经理推进进公司企企业文化化的建设设工作; %完成总经经理临时时下达的的任务。任职资格:教育背景:企业管理理、工商商管理、行行政管理理等相关关专业硕硕士

13、以上上学历。培训经历:接受过领领导能力力开发、战战略管理理、组织织变革管管理、人人力资源源管理、经经济法、财财务管理理等方面面的培训训。经验:8年以上上工作经经验,55年以上上企业全全面管理理工作经经验。技能技巧:熟悉企业业业务和和流程,在在团队管管理方面面有极强强的领导导技巧和和才能; 熟悉企业业全面运运作,具具有先进进的管理理理念以以及很强强的战略略制定与与实施能能力,有有广泛的的客户资资源和社社会资源源;良好的中中英文写写作、口口语、阅阅读能力力;熟练使用用办公软软件。态度:敏锐的市市场洞察察力、优优秀的项项目组织织能力和和市场开开拓能力力;严谨的策策划组织织能力及及人事管管理和沟沟通能力力、商务务谈判能能力;良好的敬敬业精神神和职业业道德操操守,有有很强的的感召力力和凝聚聚力,责责任心、事事业心强强。工作条件:工作场所:办公室室。环境状况:舒适。危险性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属间间接下属属晋升方向轮轮转岗位位3.人力资资源总监监职位名称人力资源总总监职位代码所属部门职系职等

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