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1、2022年事故隐患报告和举报奖励制度范本为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全管理，严格执行各项安全生产规章制度，杜绝“三违”，减少事故，确保公司生产、经营稳定有序的进行，保障企业和广大员工的财产、生命安全，实现安全生产，按照安全生产事故隐患排查治理暂行规定(安监_第16_)和安全生产事故隐患排查治理体系建设实施指南(安_发_号)的要求，为充分调动公司职工参与安全生产工作的积极性，及时发现和消除事故隐患，有效预防各类事故的发生，最大限度地减少安全风险，逐步形成安全生产工作的长效机制，特制定本奖励制度。一、总则：1、本公司区域内事故隐患_奖励活动适用本制度。2、事故隐患_奖励
2、工作由公司工会、安环部负责。3、任何单位或者个人有权对其发现的生产安全事故隐患进行_，并获得一定奖励。4、_实行严格的保密制度。各受理单位要妥善保管和使用_材料，不对外泄露_人的任何信息。调查核实情况时，不出示_材料原件或复印件，不得将_情况透露给被_人或有可能对_人产生不利后果的其他人员和单位。5、_的事故隐患应当真实，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。对借_之名捏造事实、诬告他人或者以_为名干扰正常工作的，将追究_人的责任。二、_范围：1、企业的生产、运输、使用、存储过程中安全装备、安全设施的事故隐患。2、火灾事故隐患。3、职工食堂食品卫生安全隐患。4、公司办公楼、职工宿舍等场所可能
3、引起人员伤亡或财产损失的事故隐患。5、各类未按规定上报、隐瞒不报的生产安全事故。6、安全制度、安全措施不健全可能导致的生产安全隐患。三、_和受理：1、_人可以采取书信、电话、等多种形式向公司隐患排查领导部门报告。2、_人在_时应提供本人真实姓名、所属部门或单位及_。3、_人的_应有事故隐患的详细情况。4、接到_后，要建立_事故隐患整改台帐。5、必须及时将所_的事故隐患通知相关的单位、部门。四、奖励和惩罚对安全生产事故隐患排查治理、报告、_管理实行奖励和惩罚制度。1、对在安全生产工作成绩突出、防止或挽救安全事故发生、隐患报告和_的有功人员，要给予荣誉表彰和物质奖励100_元。2、对提出安全重大合
4、理化建议、及时制止违章避免重大险肇事故或人身伤害事故、消除重大安全隐患、解决安全生产重大问题的职工或单位，经安全部门调查属实并签认，都可以报公司请功、或一次性重点奖励500_元。并在评先、晋级、提职时予以此职工优先考虑。3、对一般事故隐患未及时进行报告和整改的有关责任人和部门处100_元罚款并在公司进行通报。4、对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患继续生产的责任人和部门处500_元罚款并在公司通报。5、对同一事项有_个或_个以上个人_的，按_时间奖励第一_人。对多人联名_同一事项的，资金可以平均分配，由第一署名人领取。6、_奖励资金纳入公司安全生产_管理。五、本制度解释权由公司工会、安环部负责
5、。2022年事故隐患报告和举报奖励制度范本（二）(一)定期请有资质的专业机构对本公司的风险岗位进行安全评价，识别公司内使用的原料、装置是否构成重大危险源。(二)建立健全危险源管理规章制度：在分析评估的基础上，建立健全危险源的各项规章制度，包括岗位安全职责、危险源重点控制实施细则、安全操作规程、操作人员培训考核制度、日常管理制度、交接班制度、检查制度、信息反馈制度，危险作业审批制度、异常情况应急措施、考核奖惩制度等等。(三)明确责任、定期检查：应根据各危险源的等级，分别确定各级的负责人，并明确各级负责人应负的具体责任，包括危险源的定期检查责任。危险源的检查应按规定的方法(国家安监局_号_开展重大
6、危险源监督管理工作的指导意见)和标准(重大危险源辨识(GB182182000)进行，并作记录。如发现隐患则应按信息反馈制度及时反馈，促使其及时得到消除。凡未按要求履行检查职责而导致事故者，要依法追究责任。(四加强危险源的日常管理：要严格要求从业人员贯彻执行有关危险源日常管理规章制度。搞好安全值班、交接班，按安全操作规程进行操作；按安全检查表进行安全检查；危险作业必须经过审批等等。(五)聘请1到_名国家注册安全工程师或广东省注册安全主任作为企业的安全管理技术人员，并按国家规定时间对企业内的重大危险源进行安全评价，或请有资质的安全评价中介机构进行安全评价。确保企业的重大危险源在安全状态下运行。(六
7、)搞好危险源控制管理的基础建设工作：危险源控制管理基础工作除建立健全各项规章制度外，还应建立健全危险源的安全档案和设置安全标志牌。应按安全档案管理的有关内容要求建立危险源的档案，并指定专人保管，定期整理。应在危险源的显著位置悬挂安全标志牌，标明危险等级，注明负责人员，按照国家标准的安全标志表明主要危险，并扼要注明防范措施。(七)加强危险源消防(防火)管理，按照危险化学品事故应急救援预案编制导则(单位版)(国家安全生产监管局安监管危化字_号)制定应急预案，并根据预案定期进行演练并建立演练记录档案。(八)各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。按“四定”(定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限)，“三不推”(凡班组能整改的不推给车间，车间能整改的不推给分厂，凡分厂能整改的不推给公司)的原则按期完成整改任务。(九)对严重威胁安全生产的隐患项目，应下达隐患整改通知书，其内容有：隐患内容、整改意见和整改期限，由主管安全的经理签署后发出，隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。(十)对因物质和技术原因暂时不具备整改条件的重大隐患，必须采取有效的应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。第页共页
