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1、矿场职员培训工作总结 2021年，云冈矿职员培训教育工作在集团企业和矿党政的正确领导和亲切关心下，果断落实实施上级指示精神，以科学发展观统筹整年工作，认真落实职员教育培训计划，扎实工作，努力进取，开拓创新，职员培训教育工作稳步推进，成绩喜人，结果显著。据统计，2021年全矿共培训学员人12517次，其中，脱产培训4335人次，业余培训7382人次,外培820人次。经过培训，职员的整体素质和安全意识不停提升，杜绝了重大安全伤亡事故，有效地促进了全矿安全生产。综观整年安全生产情况，事故发生率和人员伤亡率显著下降，全部实现了低控，为建矿以来历史最好。现职员学校将云冈矿2021年职员关键培训教育工作总
2、结以下：一、干部思想政治教育。2021年，全矿立足改革、发展、稳定的工作大局，依据邓小平理论和三个代表关键思想的要求，深化共产党员优异性教育，以社会主义荣辱观教育为切入点，强化干部培训，努力提升全矿管理干部的整体素质，培养造就一批政治理论水平高、经营管理能力强、科学文化技术全方面的干部队伍。科区长、总支书记、支部书记、矿处级干部等参加了不一样形式的培训学习。2021年累计完成干部思想政治理论培训380人次，全矿干部队伍素质再上一个新台阶，干部政治理论素质显著提升。二、强化应知应会培训。为提升井下职员的整体安全素质，依据集团企业同煤经培字2021102号相关深入加强和规范井下职员安全应知应会培训
3、工作的通知文件精神，职员学校深入认真做好井下职员安全应知应会培训工作。（1）干部培训 。整年共举行7期区队长应知应会脱产培训，培训362人；9期班组长应知应会脱产培训，培训480人。（2）工人培训。整年共举行86期井下关键技术工种应知应会脱产培训 ，培训人员2266人。新工人岗前应知应会培训2期，共122人。矿长张存富、副矿长宣宏斌、和平顺、总工程师冯月新、副总工程师左学宝、张翼、张茂、霍进军、刘建和、黄志诚、牛铭、马纯正及职能科室的十余名科长等亲临职员学校讲课，并处理实际生产工作中存在的问题。除职员学校组织的脱产培训外，其它井下职员由单位依据本身工作情况组织培训，职员学校负责监督考评，并发放
4、了云冈矿安全生产应知应会基础知识资料5000册供工人学习使用。2021年集团企业培训中心三次派专员来我矿检验井下职员应知应会情况，现场随机指定工人并比对被抽查者的身份证，考评合格者前三名奖励现金200元，不合格的七名职员到职员学校脱产学习30天，合格后方可上岗。为深入提升全矿安全应知应会培训质量，推进井下职员安全应知应会培训工作扎扎实实认真开展下去，我矿又下发了相关认真做好井下职员安全应知应会培训的补充要求的通知，职员学校每个月定时召开培训工作例会，对培训工作提出了具体要求，每个月对应知应会培训进行书面总结，深入规范和强化了应知应会培训。试验室的直观演示是 （采、掘、机、运、通、地质测量安全技
5、术）应知应会培训班的最大亮点。工大家走进今年秋天新建成的试验室，分别观摩了瓦斯爆炸直观演示、风电闭锁演示、安全避灾演示和通风系统演示。这些试验设备再现了井下瓦斯爆炸、风电闭锁、通风系统、安全避灾的场面，工大家对井下多个系统的工作运行，灾难发生有了直观的认识，对于提升工人的安全知识，安全意识帮助甚大。尤其是瓦斯爆炸的威力和避灾路线的选择对井下职员的心灵震撼颇深。经过脱产培训学习，每位井下职员全部经过考试，成绩合格。培训班结业时，职员学校组织学员撰写了个人学习体会。为确保培训的质量，做到培训一个会一个，会一个就没有一例违章行为。职员学校为每位参加培训的井下职员建立了跟踪调查表，经职员学校下基层摸排
6、调查，受培训的井下职员全部没有违章行为，达成了培训预期效果。三、深入开展“人人全部是通风员”培训。 “一通三防”工作是一项复杂的系统工程，包含到矿井的方方面面，贯穿于安全生产的全过程，需要长久坚持不懈地抓下去。为了认真落实落实吴永平总经理提出的“人人全部是通风员”的安全理念，深入搞好全矿“一通三防”培训工作，建立“一通三防”培训的长久有效机制，落实好“一通三防”安全管理的各项基础工作，扎实推进我矿井下职员“人人全部是通风员”培训工作，不停增强井下职员的通风安全意识，我矿依据同煤经培字2021402号相关深入加强“人人全部是通风员”培训的通知文件精神，并下发了相关通风学习资料5000册。6月份举
7、行7期（每期5天）区队长通风安全脱产培训班，培训学员360人，三季度举行22期“人人全部是通风员”业余培训班，培训人员3800人次。11月份深入深入开展“人人全部是通风员”的活动，举行采、掘、机、运、通、地质测量培训班12期，培训职员512人。职员学校为了搞好人人全部是通风员培训，关键做了以下工作：（1）认真加强宣传教育，提升通风安全认识。经过宣传教育，让职员充分认识到认真开展通风安全培训对于煤矿安全生产的关键性。（2）制订教学计划，加强教学管理，重视培训质量。认真开展以“一通三防”为关键的通风安全培训，关键是要抓好培训质量，在培训质量上下工夫。经过脱产和业余培训，我矿井下职员的通风安全意识提
8、升到了一个新的水平，为我矿构建牢靠的通风安全管理体系奠定了坚实的基础。四、特殊工种和五大员培训.（1）特种工种作业培训是对井下特殊操作工种的培训教育，意在培养职业岗位的健康和安全。依据二六年云冈矿职员教育培训工作计划的安排，我矿从3月1日起有计划有步骤地开展了职业健康培训，并和安全技术培训相结合，侧重特殊工种。7月份职员学校接集团企业的通知指示，对井下电钳、井下爆破、瓦斯检验、煤机司机、安检共5个工种、500人进行了为期15天的特种作业复训。学校专门聘用集团企业工大老师讲课，学员们按时上课，听课认真，学习主动性高，工大老师讲得专业严谨水平高，讲课效果很好，学员们反响一致很好，成绩合格率达成10
9、0。另外，职员学校按年计划分别对各单位的区队长、质管员进行了职业健康培训，培训班共举行六期，培训职员320人。经过培训，职员的安全意识、职业健康意识、防灾避灾能力全部有了显著提升。（2）五大员培训：2021年工会、组织部、团委、武装部分别针对群监网员、联保员、党员监督员、青年监督员、民兵哨员进行了为期5天的培训，培训人员达970人。此次培训参与人员多，培训效果好，在生产中充分发挥了多个监督力量的作用。五、推进区队班组建设。为全方面推进我矿区队班组建设，深入提升跟班队长、班组长的综合素质,全方面提升井下区队安全生产现场管理水平，我矿井下一二线及生产辅助单位的跟班队长及班组长全部参加了业务学习。5
10、6月培训跟班队长152人次；68月培训班组长316人次。矿长张存富，副矿长和平顺十分重视这次培训，亲自安排并于每七天一到培训班讲课，担任其它培训科目讲课任务的老师全全部是副科级以上领导干部，培训班首次采取了课堂教学和现场观摩相结合的教学形式，职员学校还组织学员分别到塔山矿、忻州窑矿、四台矿等地参观学习，受得了学员的欢迎。六、开展群众岗位练兵、技术比武。依据集团企业相关2021年度开展岗位练兵技术比武活动的通知的文件精神并结合我矿的实际情况，职员学校在集团企业和矿技术比武领导组的统一布署下，周密计划，精心组织。技术比武活动分为三个阶段。第一阶段为57月的学练，共有24个工种的1316人参加了培训
11、学习。第二阶段为8月25日、8月28日、8月29日、8月30日的集中开展，全矿共有24个工种，28个单位，480名选手参加了技术比武。经过理论考试、技术答辩、实际操作三个步骤的比赛，共有电机车司机伊银忠、调度员王占彪、锚喷工薛润生等86名选手分获前三名，机电科、通风区获优异组织单位奖，给获奖前三名的个人和优异组织单位累计颁发奖金达 15万元。活动期间矿领导张存富、宣宏斌、冯月新、何平顺、刘旺、孙宝林、集团企业培训中心副主任田丰、科长李贵良等莅临现场观摩指导，给了参赛选手极大的激励。此次技术比武活动参加工种、单位、人数之多，奖励力度之重，活动规模之大堪称云冈矿建矿以来之最。第三阶段为参加集团企业
12、的技术比武，经第二阶段的比赛选拔我矿共有62名职员参加了集团企业的技术比武。实践证实，技术比武是提升全矿职员岗位操作技术水平和安全意识的有效路径，是搞好安全生产促进企业发展的关键方法，同时也是职员立足岗位创新的关键平台。因此，我们必须坚持不懈地开展技术比武活动。七、组织好外培学习2021年依据集团企业要求并结合我矿实际情况组织外培人员学习。外培学习充分利用了集团企业所属的技工学校、北岳职业技术学院优质教育资源，采取走出去的方法充电取艺，不停提升受训人员的管理水平和技术水准。（1）干部外培：关键有安全生产管理人员（包含区队长、技术员等）、班组长、通风员、老师资格、计算机操作管理员等，累计外培人员
13、达230人次。（2）工人外培：包含对井下电钳工、井下爆破工、瓦斯检验员、煤机司机、安检员、提升司机、消防、救护等工种，累计外培人员达 590人次，外培学习人员经考试全部成绩合格。八、另辟溪径-合作办学。我矿机电一体化成人大专班是我矿和太原理工大学合作的办学项目，经过去年一年的计划准备，一切工作就绪，今年正式开始上课。机电大专班学制四年，共有76名来自我矿基层单位的学员，利用双休日进行学习。为了确保机电大专班的正常运行，首先我矿出台了一系列激励职员成才的奖励方法；其次职员学校制订了严格的规章制度，强化教学管理，经过近一年时间的学习，学员们普遍反应良好。我矿机电大专班的成功举行，为我矿探索出一条培
14、养人才的新路，很好地克服了现在职员学校师资力量弱，办学形式单调的尴尬，这些基层单位的好学者急学者必将对我矿的生产发展提供有力的技术支持，为职员队伍注入新鲜血液。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。立即过去的2021年是云冈矿发展史上关键的一年，全矿生产安全稳定，企业文化朝气蓬勃，矿山建设友好推进。云冈矿职员教育培训工作在集团企业及矿党政的统一安排布署下，在相关单位和部门的紧密配合下继续深入开展而且开展得有声有色，于煤矿安全生产中渐已发挥作用。我们将紧紧围绕全矿中心工作，不停开拓创新，抓好职员培训教育工作，努力提升职员的安全素质和安全生产意识，为“以人为本”的科学管理做好“人”的文章，为做大做强同煤集团奠定强有力的人力优势。
