《安全保卫部岗位职责说明书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全保卫部岗位职责说明书（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、n 更多资料料请访问问.(.)安全保卫卫部部长岗位位说明书书岗位名称称部长岗位编号号所在部门门安全保卫卫部岗位定员员1直接上级级党委副书书记薪酬类型型岗位工资资直接下级级副部长、安全保保卫干事事、保卫卫干事工资等级级所辖人员员数岗位分析析日期20033年3月29日日本职：全面主持持公司安安全保卫卫工作职责与工工作任务务职责一职责表述述：实行行安全目目标管理理，推行行安全责责任制, 实现现全年安安全生产产达到“五零”目标工作任务召开所属属公司安安委会主主任会议议，安全全专题会会议，传传达上级级安全工工作精神神听取所属属公司各各部门安安全工作作汇报，研研究安全全防范对对策加强安全全防范，督督促整改
2、改隐患，杜杜绝事故故发生职责二职责表述述：领导导全公司司的安全全保卫工工作工作任务指导管理理保安力力量及企企业消防防队、护护厂队对保安队队伍加强强考核、培训和和业务指指导，提提高其综综合素质质维持与公公安部门门的良好好联系，协协同处理理公司的的安全保保卫事件件职责三职责表述述：加强强内部治治安管理理和防范范措施，为为企业营营造稳定定、和谐谐的发展展环境工作任务搞好“六六防”和消防防安全宣宣传教育育、培训训工作搞好“六六防”和消防防安全协调公司司内外纠纠纷职责四职责表述述：强化化户籍管管理工作任务督促建立立健全户户籍档案案督促及时时办理新新进员工工及调动动工作关关系员工工的户口口关系职责五职责表
3、述述：协助助落实对对各经济济实体的的安全目目标责任任考核工作任务拟定各经经济实体体的安全全保卫工工作目标标考核实实施细则则依据公司司安全目目标，设设计各经经济运行行实体的的安全考考核指标标负责实施施对各经经济运行行实体安安全责任任目标考考核职责六职责表述述：部门门内部管管理工作作工作任务制订、修修订部门门的工作作程序和和工作制制度，并并监控实实施负责选拔拔、配备备、评价价下属人人员，组组织部门门技能培培训负责指导导属下员员工制定定阶段工工作计划划，并督督促执行行负责控制制部门预预算，降降低部门门管理费费用职责七职责表述述：完成成领导交交办的其其他任务务职权1、对全全公司安安全工作作的指导导权2
4、、对全全公司安安全工作作的指挥挥权3、对全全公司安安全工作作的协调调权4、对全全公司安安全工作作的监督督检查权权5、对下下属人员员的调动动建议权权6、对下下属人员员的考核核评价权权工作协作作关系：内部协调调关系集团公司司所属各各公司、部门外部协调调关系公安局、安全局局、物资资局、市市政府安安全生产产监督局局、市消消防委员员会、市市政法委委员会、市6110办公公室开发发区公安安分局任职资格格教育水平平大专以上上专业安全管理理及相关关专业培训消防知识识培训、安全保保卫培训训经验有5年以以上安全全工作经经验技能职称称其它：熟熟悉消防防内保知知识和重重点防火火单位设设备特性性及防火火要点，掌掌握生产产
5、工艺流流程使用工具具设备电脑、汽汽车、一一般办公公设备（电电话、传传真等）工作环境境一般办公公环境工作时间间特征白班，经经常加班班，有时时出差所需记录录文档研究报告告、请示示、会议议纪要、总结等等考核指标标1、全年年安全生生产达到到“五零”目标 2、安全全生产做做到三个个百分之之百：特特殊工种种持证率率；隐患患整改结结案率 3、对事事故要有有登记、报告、分类、评估、整改结结案记录录，整改改率达到到85%以上，结结案率达达到1000%4、年度度事故经经济损失失总额控控制在年年度销售售总额万万分之二二以下，一一般案件件控制在在总人数数的万分分之五以以下5、安全全目标责责任考核核完成情情况6、户籍籍
6、管理的的完整程程度7、下属属人员工工作的有有序性、有效性性备注：安全保卫卫部副部部长岗位位说明书书岗位名称称安全保卫卫副部部部长岗位编号号所在部门门安全保卫卫部岗位定员员1直接上级级部长薪酬类型型岗位工资资直接下级级保卫干事事、安全全干事工资等级级所辖人员员数2岗位分析析日期20033年3月29日本职： 协助助部长搞搞好公司司安全保保卫工作作职责与工工作任务务职责一职责表述述：协助助部长实实行安全全目标管管理，推推行安全全责任制制, 实实现全年年安全生生产达到到“五零”目标工作任务协助召开开集团、股份安安委会主主任会议议，安全全专题会会议，传传达上级级安全工工作精神神及时了解解各集团团、股份份
7、各部门门安全保保卫工作作情况，帮帮助研究究安全防防范对策策加强安全全防范，督督促整改改隐患，杜杜绝事故故发职责二职责表述述：指导导全公司司的安全全保卫工工作工作任务协助管理理保安力力量及企企业消防防队、护护厂队考核、培培训保安安队伍，加加强业务务指导，提提高其综综合素质质维持与公公安部门门的良好好联系，协协同处理理公司的的安全保保卫事件件 职责三职责表述述：加强强内部治治安管理理和防范范措施，为为企业营营造稳定定、和谐谐的发展展环境工作任务搞好“六六防”和消防防安全宣宣传教育育、培训训工作搞好“六六防”和消防防安全协调公司司内外纠纠纷，保保持生产产经营的的稳定性性职责四职责表述述：指导导户籍管
8、管理工作任务指导建立立建全户户籍档案案 指导新进进员工及及调动工工作关系系员工的的户口关关系办理理职责五职责表述述：对下下属人员员检查、考核、评价、激励工作任务对下属人人员工作作实施检检查，并并对其工工作成果果进行考考核和评评价对下属人人员实施施激励，调调动其工工作积极极性职责六职责表述述：协助助部门内内部管理理工作工作任务协助制订订、修订订部门的的工作程程序和工工作制度度，并监监控实施施协助控制制部门预预算，降降低部门门管理费费用职责七职责表述述：完成成临时工工作任务务工作任务接受完成成领导和和上级各各职能部部门指派派的特殊殊、特别别的任务务和各项项临时性性任务， 处理好各各种突发发性事件件
9、职权1对全全公司安安全工作作的指导导权2对全全公司安安全工作作的协调调权3对全全公司安安全工作作的监督督检查权权4对下下属人员员的调动动建议权权5对下下属人员员的考核核评价权权工作协作作关系：内部协调调关系公司各集集团、股股份公司司、部门门外部协调调关系公安局、安全局局、物资资局、市市政府安安全生产产监督局局、市消消防委员员会、市市政法委委员会、市6110办公公室开发发区公安安分局任职资格格教育水平平大专专业安全管理理及相关关专业培训消防知识识培训、内保培培训经验有5年以以上安全全工作经经验技能职称称熟悉消防防内保知知识和重重点防火火单位设设备特性性及防火火要点，掌掌握生产产工艺流流程其它使用
10、工具具设备电脑、汽汽车、一一般办公公设备（电电话、传传真等）工作环境境一般办公公环境工作时间间特征白班，经经常加班班所需记录录文档研究报告告、请示示、会议议纪要、总结等等考核指标标1、全年年安全生生产达到到“五零”目标 2、安全全生产做做到三个个百分之之百：特特殊工种种持证率率；隐患患整改结结案率3、对事事故要有有登记、报告、分类、评估、整改结结案记录录，整改改率达到到85%以上，结结案率达达到1000%4、年度度事故经经济损失失总额控控制在年年度销售售总额万万分之二二以下，一一般案件件控制在在总人数数的万分分之五以以下5、协助助安全目目标责任任考核情情况6、下属属人员工工作的有有序性、有效性
11、性安全保卫卫干事岗岗位说明明书岗位名称称安全保卫卫干事岗位编号号所在部门门安全保卫卫部岗位定员员1直接上级级部长薪酬类型型岗位工资资直接下级级工资等级级所辖人员员数岗位分析析日期20033年3月29日本职：执行企业业安全保保卫、户户口管理理，协助助案件侦侦破、资资料归档档、上访访接待、处理纠纠纷等业业务及内内勤工作作职责与工工作任务务职责一职责表述述：协助助部长做做好企业业安全生生产保卫卫工作工作任务认真传达达落实上上级安全全保卫工工作各项项指示精精神和要要求 协助安全全保卫部部长检查查下属各各单位、部门安安全保卫卫工作检查指导导企业安安全生产产和安全全保卫，检检查安全全隐患，抓抓好整改改落实
12、检查、监监督下属属各安全全保卫部部门工作作落实协助公安安机关对对企业各各类案件件的破案案、处理理处理、协协调企业业内部各各种纠纷纷职责二职责表述述：公司司职工户户籍管理理工作工作任务保管、发发放、办办理公司司员工户户籍关系系负责新进进员工、大学生生户口的的办理工工作负责公司司员工的的边境证证等证件件的办理理户口管理理归档职责三职责表述述：安保保内勤工工作工作任务草拟下发发各类文文件、通通知，打打印各类类文书负责各种种会议记记录，下下发纪要要安排落实实各种安安全保卫卫专门会会务收集各种种业务资资料职责四职责表述述：档案案资料管管理工作任务负责安全全保卫部部各类文文件的收收、发、归类、保管历年资料
13、料文档的的保管资料的查查阅、收收集、归归类、送送上级保保管职责五职责表述述：民兵兵预备役役工作工作任务企业民兵兵年度军军事训练练民兵政治治教育组织民兵兵参加企企业各项项活动职责六职责表述述：完成成领导交交办的其其他任务务职权1、对所所负责工工作有建建议权2、对员员工户籍籍管理有有办理、管理权权3、对各各集团安安全保卫卫工作的的检查权权，对各各集团安安全档案案管理的的检查、指导权权工作协作作关系：内部协调调关系集团所属属各公司司、各部部门、公公司各部部门外部协调调关系市委组织织部、市市物资协协会、政政法部门门任职资格格教育水平平大专以上上文化程程度专业党政、文文秘专业业培训马列理论论、作文文书写、组织程程序经验从事过政政工、文文秘工作作技能职称称熟练使用用各种办办公软件件其它使用工具具设备电脑、汽汽车、一一般办公公设备（电电话、传传真等）工作环境境一般办公公环境工作时间间特征经常加班班所需记录录文档研究报告告、请示示、会议议纪要、总结等等考核指标标1、安全全保卫工工作任务务完成情情况2、安全全保卫内内务管理理工作完完成情况况3、民兵兵预备役役工作完完成情况况4、户籍籍管理的的规范性性、准确确性备注：保卫干事事岗位说说明书岗位名称称保卫干事事岗位编号号所在部门门安全保卫卫部岗位定员员1直接上级级部长薪酬类型型岗位工资资直接下级级
