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劳资员岗位职责岗位名称：劳资员 直接上级：人事部经理 负责对象：劳动报酬和劳动力资 工作目的：负责公司的劳动报酬和劳动力资开发 权利现责任： 1服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2负责编制公司劳动报酬工资表； 3负责编制公司劳动力资开发的方案工作； 4负责办理人员招聘工作； 5协助财务科搞好发放工资； 6协助做好人员招聘的前期工作； 7负责做好各部门人员的统计汇总工作； 8协助做好其他有关事项的工作； 9对所承当的工作全面负责； 岗位要求： 1具有中专以上的文化程度； 2有一定的劳动报酬和劳动力资管理根底知识； 3有较强的工作责任感和事业心。 参加会议： 1参加每周一次的工作会议； 2参加每月季度的工作评比会； 3参加公司召开的年度职工大会。第 页 共 页
