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1、2021年计划生育工作总结(医院) 是XX最新公布的 的具体范文参考文章，感觉很有用处。中心医院2021年计划生育工作总结企业计生办：一年来在企业党委、计生办及院领导的正确领导下，在计生办领导的指导和帮助下，我院根据企业计生办的工作布署和要求，以学习实践科学发展观为契机，以流感人口计划生育管理为关键，紧紧围绕企业计生办下达的人口和计划生育工作目标为任务，主动参与相关计划生育工作的各项活动，着力抓好院基层基础工作为关键，坚持“三不变”全方面落实：“三为主”方针，以开展“婚育新风进万家”活动和“关爱女孩行动”为载体，实现计划生育服务和认真推行计生工作的程序和职责，圆满的完成了各项工作任务，为企业人
2、口及计划生育工作的发展起到了促进作用。现将2021年计划生育工作总结以下：一、基础情况我处现有育龄妇女33人；岗上女职员30人；其中：带环27人；使用药具2人；整年取环1人。不在岗女工3人计划生育率达成100%；晚婚、晚育率100%；避孕方法知情选择率100%；药具发放率100%；统计报表正确率100%以上；流出人口信息反馈达成了100%；档案建立率达成率100%；编写信息两篇；投稿鸭绿江报一篇；整年完成计生简报3期。二、加强领导，“责任到位”扎实有效 为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口和计划生育工作落到实处，我们一直坚持党政领导“一把手”亲自抓，负责关键的人口和计划生育目标管理责任制和
3、计划生育“一票否决”制。年初，立即召开院计划生育工作会议，做到目标明确，责任到人，计生协会机构健全，职责明确，确保计生经费投入到位，女工卫生费发放3840元，XX发放独生儿女费1750，发放退休职员独生儿女父母奖励费2021，做到按时发放，不拖欠；确保了计划生育工作的顺利开展。三、加大宣传力度，创新宣传形式1 主动学习，提升技能，做有作为的专业工作者。医院女职员占职员总数80%以上，为培养高素质的女职员队伍，提升专业知识和整体素质，院每七天开展业务学习，广大医护人员认真学，主动参加，提升科技文化，岗位技能。5月12日护士节开展岗位练兵，静脉穿刺，吸氧，导尿，灌肠、新生儿护理，产妇护理，在护理岗
4、位充足发挥半边天的作用，她们干一行，爱一行，专一行，精一行，在救死扶伤的特殊岗位上奉献自己的聪慧才智。2 主动开展婚育新风进万家和“关爱女孩”活动根据企业计生办的统一要求，院计生办把此项工作作为一项暖民心的工作来抓，围绕“母亲节”、“三八”节等特殊节目关爱贫困母亲，关爱女孩，想方设法为她们排忧解难，院计生协会，院工会，组成关爱小组，院行政出资为特困职员及生育关心对象送去慰问金和慰问品，也送去了院领导和计划生育部门的关心。院计生办为已婚育龄妇女及女职员办理了“安康杯”保险，全处共有28名女职员参与了保险；保费1120。院计生办利用“三、八”妇女节日、五一劳动节、七一党的生日、十一国庆节等主要节日
5、宣传计划生育条例，加强教育建设，充足表现了我院宣传教育落到实处，教育率达成了100%。3 面向大众无偿体检，提升育龄群众健康水平1-11月份，在院长、书记精心组织下，院为局职员无偿体检两次，最全方面的范文参考写作网站为近500名育龄职员做了妇科常见病检验，如电子*镜、乳腺红外扫描、B超等，部分参检者还做了肝、胆、脾及子宫附件检验，对患者有*炎、附件炎、宫颈糜烂，宫颈腺体潴瘤，宫颈息肉的患者给了主动有效的诊疗，对患有子宫肌瘤的患者，医院进行了耐心的指导和提议。普遍对妇女疾病的早发觉，早诊疗，早诊疗提供了帮助，促进了意识，深受广大育龄职员的好评。妇产科还真对地方及周围农村患者近行了走基层下乡意诊活动，无偿体检110人次。为全局职员上环55人次；人流37人次；取环53人次；药流20人次，为企业计划生育工作做出了贡献。四、存在的不足。一年来，我们努力做了部分工作，取得了一点成绩，但依然存在很多不足，以后我们将加大宣传工作力度，深入加强和育龄职员的沟通，从而掌握职员思想动态，做到上下互动，同心协力，尽可能使计划生育工作专员专管家；提升计划生育管理水评，把中心医院计划生育工作做的更加好。中心医院2021-11-7
