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1、2023年技术培训协议书 2023年技术培训协议书1甲方（单位）：_乙方（劳动者）：_甲方因工作需要，决定选派乙方参加_专业技术培训，为确保乙方圆满完成培训学业并按时返回甲方工作，根据中华人民共和国劳动合同法第二十二条及甲方的有关规定，双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致订立如下协议：一、甲方同意乙方赴_（地点）参加由_机构组织的_专业技术培训，培训时间：自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方应在本协议规定的培训机构和专业接受培训，不得任意变更。三、培训费用支付。培训学费共计人民币_元，可由甲方先行支付。四、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用由乙方个人进行全部承担。六、乙方培训后至少
2、为甲方服务_年，若乙方违反劳动合同、违反甲方规章制度或提前解除劳动合同，导致培训后为甲方的服务期限不满，乙方需支付违约金给甲方，违约金的计算方法：违约金=因培训所产生的费用总额x未服满服务期/约定服务期因培训所产生的费用包括：培训之学费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通等费用；乙方脱产培训时单位支付的工资和奖金，也是培训费用的组成部分。七、乙方应自觉遵守培训方的各项规定和要求，凡因违规违纪产生的损失和责任由乙方承担。八、乙方培训后应及时返回并向甲方报到，并应整理出一套完整的学习资料及时交于甲方，不得截留。九、乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方创造相关效益，并按照甲方
3、要求承担甲方相应的内部培训工作。十、乙方无逾期不归和受训期从事超越学习范围的业余活动行为，无擅自更改培训方向与内容等行为，圆满完成学业，在向公司行政报到后一周内，甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、住宿费等其它因参加培训乙方垫付的费用。十一、乙方多次参加专业技术培训，其服务期在前次服务期满后之日，后一次计算开始计算。十二、本协议未尽事宜，以国家法规和甲方规章制度和文件、惯例为准。如发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，以司法程序在甲方所在地解决。十三、本协议作为劳动合同书的附件，具有相同法律效力。十四、本协议双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。甲方：_乙方：_注册_法定代表
4、人：_身份证号码：_年_月_日2023年技术培训协议书2依据中华人民共和国合同法的规定，合同双方就_项目的技术服务(该项目属_ 计划)，经协商一致，签订本合同。一、服务内容、方式和要求：应当填写培训内容和要求、培训计划、进度;属技术中介合同当应填写中介内容和要求。二、工作条件和协作事项：三、履行期限、地点和方式：四、验收标准和方式：技术服务或者技术培训按_标准，采用_ 方式验收，由_方出具服务或者培训项目验收证明。本合同服务项目的保证期为_ .在保证期内发现服务质量缺陷的，服务方应当负责返工或者采取补救措施。但因委托方使用、保管不当引起的问题除外。五、报酬及其支付方式：(一)本项目报酬(服务费
5、或培训费)：_元。服务方完成专业技术工作，解决技术问题需要的经费，由_方负担。(二)本项目中介方活动经费为：_元，由_方负担。中介方的报酬为：_元，由_ 方支付。(三)支付方式(按以下第 种方式)：一次总付：_元，时间：_分期支付：_元，时间：_元，时间：_其他方式：六、违约金或者损失赔偿额的计算方法：技术服务违反本合同约定，违约方应当按_规定，承担违约责任。技术培训违反本合同约定，违约方应当按_规定，承担违约责任。技术中介违反本合同约定，违约方应当按_规定，承担违约责任。(一)违反本合同第 条约定，_方应承担违约责任，承担方式和违约金额如下：(二)违反本合同第 第约定，_方应承担违约责任，承
6、担方式和违约金额如下：(三)七、争议的解决方法：在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决，也可以请求_进行调解。当事人不愿协商、调解解决或者协商、调解不成的，双方商定，采用以下第_种方式解决。(一)因本合同所发生任何争议，申请_ 仲裁委员会仲裁;(二)向_人民法院起诉。八、其他(含中介方的权利、义务、服务费及其支付方式，定金、财产抵押担保等上述条款未尽事宜)：九、本合同有效期限：_年_月_日至_年_月_日。甲方：_代表人：_年_月_日乙方：_代表人：_年_月_日2023年技术培训协议书3甲方：_乙方：_姓名：_年龄：_性别：_出生年月：_学历：_专业：_身份证号码：_鉴于甲方对乙方提供支出专
7、项培训费用的专业技术培训，甲乙双方就服务期事宜订立如下协议：1.定义：专项培训费用包括有支付凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用的总和。2.服务期限：2.1为确保员工专项技术培训的顺利进行，甲方将承担乙方以本次专项技术培训为目的的培训总费用。乙方培训结束后应对甲方承担相应的服务期，服务期不得短于年，否则按违约处理，服务期从乙方培训结束之日算起。2.2若甲方与乙方约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满后由甲方终止合同的，甲方将不再追索乙方服务期的赔偿责任，劳动关系依法终止。劳动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的，劳动合同续延至服务期满。乙方违反约定的，
8、应当承担赔偿责任。3.赔偿责任：3.1培训期间，出现以下任一情况，乙方须在该情况发生之日起的15个工作日内返还甲方为其支付的培训费用。3.1.1乙方由于违反有关法律、法规，甲方的规章制度，或专项技术培训方的规章制度而被终止培训的；3.1.2乙方由于自身的原因中途辞职的；3.1.3乙方培训结束后未达到培训效果的。3.2在合同期内，出现以下任一情况，乙方须按以下公式返回甲方为其付出的培训费用。返回费用须在乙方办理离职手续时一次性结清。3.2.1甲方依法解除与乙方的劳动合同的。3.2.1.1乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度，应当受到解除劳动合同处理的；3.2.1.2乙方严重失职对甲方的利益造成重
9、大损害的；3.2.1.3乙方被依法追究刑事责任、劳动教养或受到公安机关拘留处罚的。3.2.2乙方因任何原因提出辞职、离职的。赔偿费用=培训总费用(1一已履行服务期年限服务期年限)。4.甲方、乙方保证信守本协议，如一方违约，违约方将承担由此而造成守约方的实际损失。5.本协议是甲方与乙方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等的法律效力，本协议与劳动合同不一致的条款，视为对劳动合同的变更。6.本协议中所有条款均为双方当事人协商一致的真实意思表示。7.本协议一式二份，双方各执一份，在双方签字后生效。甲方(盖章)：_法定代表人(签字)：_(签订)日期：_乙方(签字)：_(签订)日期：_2023年技术培训协议
10、书4甲方：_乙方：_为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。乙方为甲方服务，为了保证甲方培养的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：一、培训服务事项甲方根据企业发展的需要，为员工自身发展，并进一步加强技术素质的提高，安排乙方参加技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。二、培训内容1、培训性质为专业技术培训，内容为：2、培训期限：预计_年_月_日起至_年_月_日止。以实际培训时间为准。三、培训费用培训费用_元，由公司承担。四、
11、培训期间的工资待遇受训期间的工资视情况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。六、违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用
12、人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。七、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：_法定代表人：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日2023年技术培训协议书5甲方：_电话：_邮箱：_乙方：_电话：_邮箱：_风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。乙方为甲方服务，为了保证甲方培养的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：一、培训服务事项甲方根据企业发展的需要，为员工自身发展，并进一步加强技术素质
