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1、纪检监察工作总结及工作思路,全局纪检监察工作认真贯彻省纪委、局党委工作规定，继续贯彻贯彻局建立健全惩办和避免腐败体系-工作实行细则,以学习贯彻廉政准则和“创先争优”为抓手,以加强干部作风建设为重点，努力开创局系统党风廉政建设新局面，各项工作稳步推动,重点抓了如下工作:一、环绕活动主题,大力开展反腐倡廉思想教育反腐倡廉宣教历来是党风廉政建设的一项重要的基本性工作。在廉政教育上,坚持反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极开展多种形式的教育活动,进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更具系统性,更具实效性,切实加强对多种腐败现象的避免工作。（一）开展学习沈浩同志主题教育活
2、动。号召全局干部职工要像沈浩同志那样爱岗敬业、无私奉献、勤奋工作、清正廉洁,组织局机关部分单位党员干部观看呈现沈浩同志崇高公仆情怀的大型梆剧民声的印记,进一步增强领导干部的工作责任感和为民服务意识,结合各自的工作岗位，结合年度工作任务,结合党风廉政建设，结合机关效能建设,努力形成“学沈浩、强责任、抓贯彻”的良好氛围。（二）开展党纪法规专项学习活动。印发有关认真学习宣传贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的告知、有关学习宣传贯彻有关领导干部报告个人有关事项的规定、有关对配偶子女均已移居国(境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定两项法规制度的告知、有关学习贯彻有关进一步推动国有公司贯彻贯彻“
3、三重一大”决策制度的意见的告知，分别就我局学习宣传、贯彻贯彻这四项法规制度作出部署,规定进一步学习领略,提高思想结识,引导各级领导干部增强道德意识和法纪观念,精确把握廉洁从业的各项政策界线,切实增强如实报告个人有关事项的自觉性,自觉接受党组织的监督,掌握“三重一大”事项的重要范畴和决策的基本程序。同步要制定实行措施，严格规范操作，严格规定自己，自觉接受监督，自觉报告个人有关事项、配偶子女有关状况,根据意见制定本单位“三重一大”决策制度实行措施。(三)开展学习廉政准则,规范从政行为,增进科学发展”主题教育活动。一是印发有关开展“学习廉政准则、规范从政行为、增进科学发展”主题教育活动的实行意见,组
4、织全局开展了以中心组学习会、辅导报告会、讲廉政党课、举办知识测试、观看电教片、开展警示教育、举办讨论会、专项民主生活会等为重要内容的系列学习教育活动。二是为党员领导干部配发了党员领导干部廉洁从政手册、学习问答、党政领导干部问责暂行规定，组织党员干部重点学习廉政准则和中央、省领导有关廉政建设方面的发言，进一步深化结识,深刻领略主题教育活动的精神实质和内容规定，坚定抱负信念，增强自律意识,防微杜渐,筑牢思想防线。三是组织党员观看廉政准则辅导报告录相；组织局机关部分处级以上干部参与省纪委学习贯彻廉政准则辅导报告会，听取中纪委法规室领导、廉政准则重要起草人侯觉非同志做的专项辅导报告。四是“一把手”上党
5、课，以会代训，提高党员领导干部素质和党风廉政建设水平。五是组织全局党员干部参与省纪委统一命题的廉政准则知识测试，巩固和提高学习效果，获得了较好的测试成绩。其中局级干部平均97.分、处级干部平均96.8分。六是组织党员干部观看贪之害贪权、贪钱、贪色警示录、欲之祸济南市人大常委会原主任段义和案件警示录和插翅难逃胡星受贿案警示录等领导干部典型违纪违法案件警示片。七是组织党员领导干部参观反腐倡廉警示教育基地。八是组织党员干部撰写廉政学习心得体会，联系工作实际开展座谈讨论，从背面典型案件中汲取深刻教训，增强宗旨观念和自律意识。九是召开民主生活会，开展批评与自我批评,始终绷紧立党为公、廉洁从政这根弦，经受
6、住权力、金钱和美色的考验。据记录，全局共开讲党课22场次,报告会21场次,开展警示教育58场次，xx多名党员领导干部受到教育。(四）开展廉政文化“四进”活动。认真贯彻贯彻中央和省委有关加强廉政文化建设的意见和我局文化建设规划,积极构建廉政文化阵地，营造廉荣腐耻良好氛围。全局各单位贴近、贴近干部、贴近基层，确立以“七廉”为活动载体,唱响廉政文化主旋律。即会议讲廉，不断增强廉政思想意识;读书思廉，进一步开展自我教育活动；活动促廉,增强廉政文化的实践性；文化倡廉，营造倡廉拒腐良好氛围;典型导廉，发挥示范作用警示作用；网络传廉，增强廉政文化的广泛性;制度保廉,夯实廉政文化建设基本。通过廉洁文化进单位、
7、进班子、进岗位、进家庭等系列活动,大力营造了依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围。倡导“一单位一品牌”建设，充足发挥示范单位带动作用。此项工作得到省直纪工委的肯定，近来将我局推荐为省直机关申报第二批全省廉政文化建设示范点对象。二、加强制度建设，坚决堵塞滋生腐败的漏洞坚持把建立健全各项规章制度,作为增进党风、行风主线好转的治本之策来抓。认真贯彻局惩办和避免腐败体系建设-工作细则，按照治本抓源头的工作部署,建立监督机制，规范权力运营。、严格执行党风廉政建设责任制。坚持将执行党风廉政建设责任制作为进一步推动党风廉政建设的“龙头”工作，环绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等核心环
8、节,狠抓各项任务贯彻。一是认真分解立项,贯彻“一岗双责”机制。印发局党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解量化考核原则，形成一把手负总责,亲自抓,领导班子成员分工负责,各处室、局属各单位重要负责人具体负责，一级抓一级的廉政建设责任机制。二是层层抓贯彻,责任制延伸到项目。履行在签订项目合同的同步签订保廉合同、项目结束组织开展保廉合同验收制度。各单位将责任制覆盖到了项目经理，延伸到了项目管理和工程施工过程中。三是强化检查考核，推动责任制贯彻。年初,组织四个组对全局21个单位惩办和避免腐败体系建设暨贯彻党风廉政建设责任制进行了检查考核，在各单位自评的基本上，考核组采用听报告简介、查阅台帐资料、民主测
9、评、问卷调查、领导干部廉洁自律有关事项状况报告等方式，全面检查了工作贯彻状况。全局21个单位考核平均得分98分，廉政档案集体卷、领导干部个人卷及时建档、整顿规范,干部职工对反腐倡廉的满意率和基本满意率达到6以上,xx名处级以上领导干部,无违纪违规现象,形成了风清气正的发展环境。2、完善和健全制度,坚决堵塞滋生腐败的漏洞。结合进一步贯彻贯彻党员领导干部廉洁从政若干准则、国有公司领导人员廉洁从业若干规定，把贯彻廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来,与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业规定，完善本单位内部廉洁从业机制。各单位结合实际，在去年收集、整顿和汇编各项制度规定的基本上，针对
10、生产经营管理的重点领域和重点环节,针对制度建设盲区，以领导人员和核心岗位为重点，加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察，按照务实、管用的原则，继续修订细化内部管理制度,完善创新内控制度,增订新的规章制度，限制自由裁量权,加强对权力运营环节的防备控制，增进廉政风险避免的关口前移,有效堵塞体制机制和制度上存在的漏洞。3、加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工理解和掌握制度,增强制度执行意识。各级领导干部带头学习制度、遵守制度、维护制度，做严格执行制度的表率。严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告、廉政档案等制度和廉洁自律各项规定。局属单
11、位领导干部述职述廉xxx人次,局属单位领导班子成员，对照廉洁自律规定进行了自查，认真查找和解决在廉洁自律方面存在的问题。领导干部报告个人有关事项xxx人次。健全党内民主集中制，对重大问题，通过党委会,行政办公会或党委扩大会讨论决定。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题,必须经集体讨论做出决定。继续履行对党政重要领导干部的经济责任审计，加强对重点专项资金和重大投资项目的内部审计。4、加强对制度执行状况的检查,特别是制度贯彻的质量和效果进行平常监督,切实把制度转化为干部职工的行为准则,增强制度的约束力。加强对各单位党风廉政建设责任制执行状况的监督,有效地增强了广大党员
12、、干部廉洁自律的自觉性,使党风廉政建设责任制从制度建设到工作实践形成长效机制。5、建立常常性的领导干部谈话制度。在局管干部管理上坚持做到“四谈”，即任职廉政谈话、沟通鼓励谈话、协助提示谈话、批评诫勉谈话。今年以来,局领导分别与处级干部谈话x多次,领导干部任前廉政谈话x人次，提示干部善待手中权力、善待工作岗位、善待家庭幸福、善待职工群众,较好地做到了对苗头性问题提示在前,对倾向性问题防备在前，对普遍性问题约束在前，形成了领导提示、干部承诺、共同倡廉的良性互动。三、环绕中心工作，紧抓重点环节，贯彻监督服务职能1、根据有关规定,纪检监察全程监督参与干部选拔工作，规范操作,保证干部选拔的公开、公平和公
13、正。参与考察谈话,对1名拟提拔干部人选进行廉政考察,填写选拔任用干部征求纪检监察部门意见表，提出廉政鉴定意见，对xx名新提拔的处干部开展任前廉政谈话。全程参与局属单位领导班子及成员的年度考核工作。2、继续开展巡视工作，加强对领导干部廉洁自律的监督。认真贯彻中国共产党巡视工作条例(试行)和党内监督条例,继续开展对部分地勘单位专项巡视，加强对各单位班子成员特别是党政“一把手”贯彻执行廉政准则状况的平常监督和领导干部运用职权和职务影响谋取不合法利益行为、违背民主集中制原则擅自决策行为的专项检查。积极配合省委巡视办开展巡视工作调研,提交我局开展巡视工作的状况及效果书面总结材料,并在省委巡视办召开的有省
14、直8个厅局参与的座谈会上交流。、加大对领导作风和干部作风的监督检查力度，进一步加大推动厉行节省工作力度，保证厉行节省的八项措施贯彻到位。采用定期检查和不定期检查等形式，切实加强对贯彻厉行节省规定状况的监督检查，督促职能部门及时报送贯彻厉行节省规定工作状况登记表和因公出国（境）状况登记表,贯彻保证局机关今年厉行节省各项量化指标落到实处。夯实开展“小金库”专项治理工作,通过深化改革来解决导致铺张挥霍的深层次问题,为贯彻厉行节省规定发明良好的制度环境。4、加强效能监察，实行关口前移，积极环绕局重点工作、重点项目、经营管理的突出问题、行政领导关注的难点问题，进行选题立项,开展效能监察，采用事前参与、事
15、中监督的工作方式,规范工作程序，堵塞管理漏洞,提高工作效率和管理水平,避免权力失控、决策失误、行为失范。今年局审定安排的0个效能监察项目，经各项目单位的努力,业已按筹划结项。5、建立健全工程项目监督机制，加强对招标过程的监督检查，规范对外经营活动。参与xxx和xx项目、xx和xxx项目审计决算和现场监督,参与局招考事业单位员工考试、工人技术级别考试的考场巡考等监督监察工作共xx次，督促有关职能部门、公司严格按照“公平、公正、公开”原则,规范操作，保证程序规范，公正、公平。6、认真贯彻贯彻省纪委、省委组织部有关开展党员领导干部遵守廉政准则状况登记报告工作的告知精神，切实做好组织实行工作，严格按照
16、“规定动作”做好局机关和局属各单位党员领导干部遵守廉政准则状况报告登记工作,局系统共有党员领导干部xxx人按规定参与了登记报告。其中局机关xx人（厅级x人、处级xx人），事业单位xxx人(厅级x人、处级xxx人）,除人在县里挂职、人常住国外公司外,均按规定参与了登记报告。在此基本上顺利完毕记录分析任务,按照规定报送了专项报告。记录状况表白,全局党员领导干部可以实事求是报告个人重大事项,认真遵守廉政规定，基本未发现违背廉政准则的行为。四、认真看待群众来信来访和案件举报局收到群众来信x件次，接待群众来访x人次,对群众的来信来访，均按照管理层级和内容进行了批转、核查和解决。从与往年记录状况对比来看，全局信访次数同比有所下降。坚持信访举报重大事项及时报告、季度记录报表准时报送制度。按照省
