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1、提升安全文化素质 促进社会和谐发展 社会和谐发展是党中央、国务院在新的起点上,实现我国更快、更好发展而提出的一项重大战略举措。要使这一举措成为现实，需要有一个和谐的社会环境，需要一批具有一定安全文化素养的高素质人才,只有充分调动和发挥他们的积极性和创造性,才能在社会经济发展活动中实现安全生产，促进社会和谐发展。提升安全文化素养是全社会和谐发展的必然要求 中华民族历经000多年的岁月沧桑、风云变幻，积淀了一种深厚的历史文化底蕴，培育出浩瀚如海、悠久灿烂的中国文化,中国文化充分展示了其博大精深、优美典雅、源远流长的民族特色。如今在这块土地上,涌动着一股民族复兴的富民强国的新的建设浪潮，深厚的中国民
2、族文化必将为中国的腾飞起着尤为重要的作用。中国民族文化包含着安全文化等诸多文化，是我国社会经济发展必要的源动力,安全文化的积淀是经济发展的基础，是安全生产的保证,而经济发展又为安全文化孕育着升华的温床。她是经济发展的重要源流和支柱，在很大程度上决定着经济发展的兴衰成败。、安全文化建设是和谐发展的重要条件。安全文化包含着六大安全理念,即安全第一的理念、以人为本的理念、安全发展的理念、本质安全的理念、诚信至上的理念和责任重于泰山的理念,作为社会和谐发展必须同时落实和树立这六大理念，努力践行“三个代表”重要思想，将群众的利益置于建设和发展的决策过程中。在发展经济的同时,实现包括生产安全和公共安全的社
3、会安定有序。只有社会安定有序，社会建设才有发展的基础。安全文化建设的发展是衡量当地经济发展的重要指标。因此在社会和谐发展的进程中提升安全文化素养，加快安全文化建设是实现社会和谐发展的必由之路。 2、安全文化建设是企业发展的基础。人存在生理、安全、社交、尊重和价值五个层次上的需求，形成了安全价值体系的需求理念，作为一个成功的企业家就是要努力从上述五个层面去满足员工的需要，调动企业员工的积极性，在为社会创造财富和利润的同时，努力实现安全生产。从世界和我国成功的企业情况来看，企业有着浓厚的安全文化氛围,全面贯彻“以人为本、依法治企、以德治企”的管理思想,不断创新安全管理和教育形式，注重职工的安全知识
4、、安全技能、安全意识的教育，注重培育员工正确的安全思想作风、安全行为准则、安全价值观，为员工提供一个良好的安全和健康的人文环境,实现企业本质安全，使员工在潜移默化中增强安全意识，形成“安全第一，热爱生命”的安全价值观，员工就能努力工作,充分发挥主观能动性，努力创新,提高生产效率，创造良性价值,如此良性循环,企业才能立于不败之地。3、安全文化建设是百姓家庭幸福的保障。企业安全文化建设的目的,就是提升员工家属及其社区人们的安全文化素养,在生理、安全、社交、尊重和价值五个方面得到相互的满足,人们在提升安全文化素养的同时，就能自觉的执行安全生产规章制度，遵守社会公共安全规范,实现安全自律，安全监督。家
5、人平安，身体健康、和睦相处、殷实的家底是普通百姓的愿望。只有具备相应的安全文化素养,才能遵章守法，自觉抵制和制止各种违章行为，才能“不伤害自己，不伤害他人,不被他人伤害”,才能实现百姓家庭幸福，进而实现社会和谐。 提升安全文化素养是投资人和管理者的自觉行为企业是安全生产的责任主体。企业安全文化是企业发展的灵魂。加强安全文化建设，营造浓厚的安全文化氛围，提升企业员工及其家属的安全文化素养，努力做到“以人为本、依法冶企、以德治企”,注重法律、法规、纪律、制度的制约保障和奖惩激励的应用，注重培养员工正确的安全思想作风、安全行为准则、安全价值观。使员工及家属在潜移默化中增强安全意识，形成“安全第一，热
6、爱生命”的安全价值观,自觉遵章守纪,实现安全生产、实现企业可持续发展,增强自身的社会资本和核心竞争力。 、企业投资人和管理者要高度重视安全文化建设。自觉地把安全文化建设和企业文化建设有机地结合起来，自觉地把安全文化建设纳入生产经营活动,把安全文化建设的六大安全理念融于生产建设的全过程,实现“管生产必须管安全”、生产与安全同时“计划、布置、检查、总结、评比”和“安全可靠性”的安全生产三项原则，全面落实“以人为本,安全第一”的科学发展观，实现管理规范化、作业标准化,建立安全生产动态管理机制,引入各种先进的安全管理方法与技术手段,实现企业安全文化在企业可持续发展中得到相应的积累,进而促进企业健康发展
7、。 2、充分利用广阔的时间和空间,在企业和社区大力开展安全文化建设。企业的人力资源、时间、空间优势,是企业开展安全文化建设的有利条件，要通过编印安全手册、举办安全讲座、编排群众喜闻乐见的文艺演出、班前班后会、事故安全剖析、利用墙报、宣传栏、简报、广播、电视等多种宣传媒体，多渠道、多层次加强安全文化宣传,提升企业员工和家属的安全文化意识和涵养,培育员工的安全生产道德情操。 3、加大企业安全文化建设的投入。要满足企业员工和家属在生理、安全、社交、尊重和价值五个层次上的需要，有必要在企业安全文化建设包括精神、物质方面的建设过程进行投入。要重点保证安全文化设施、教育培训设施、安全文化骨干的培训、安全文化人文环境的培育、安全文化科技建设和安全文化建设的激励机制等方面的有效投入。安全文化建设是企业竞争力的重要组成部分，企业在安全文化建设方面的投入是企业发展的必然途径,落实企业应有安全社会责任是一个企业应承担的义务。
