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自来水企业职业健康管理制度一、范围本制度明确了职业性健康检查、职业病管理和职业健康档案管理的要求，以保证员工的职业健康，预防、控制和妥善处理各种职业病。本制度适用于公司从事或接触职业病危害因素员工的职业健康监护管理。本制度适用于公司所有涉及职业健康管理的单位。二、规范性引用文件中华人民共和国职业病防治法职业健康监护管理办法卫生部第23 号令职业病诊断与鉴定管理办法卫生部第 24 号令三、术语和定义（一）职业病指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。（二）职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。四、管理职责（一）综合部人力资源是职业健康监护的归口管理部门，负责对公司各单位职业健康监护管理的监督检查。（二）公司综合部人力资源是职业健康监护的主管部门，负责：1、对各单位接触职业病危害因素作业员工的健康教育；
