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1、作风方面存在问题及整改措施作风方面存在问题及整改措施作风方面存在问题及整改措施20_-02-15阅读:分享人：万天震手机版我们党的形象是表达在每个党员，特别是党的领导干部身上，领导干部在作风方面出问题，不仅会败坏党的形象，败坏社会风气，更是会影响到党的凝聚力和战斗力。下面是WTT为您搜集整理的范文，希望对您有所帮助!根据学校活动要求，本人深化开展了自查、互查和征求意见，让我进一步树立了信心，查准了自身存在的问题，明确今后努力的方向，本人特制订此整改方案。一、整改思路以马列、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以及此次党的群众道路教育理论活动的对照学习，结合自身详细情况，明确个人奋斗
2、目的，针对个人存在的问题和缺乏，采取相应的整改措施，努力进步觉悟，增强党性，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰辛奋斗的精神，勇挑重担，不断创新，努力进步自身才能和工作程度，始终做到全心全意为人民效劳。二、整改内容(一)形式问题作为学生党员，对学习、对生活，在工作方面缺乏热情，工作不扎实，不细致不到位，表率作用不突出，缺乏大局意识和全局观念。对生活满足于现状，不思进取，缺乏开拓创新精神，只满足于本专业学习的要求，不求其他方向与学科的探究与理解;对待作业也是应付差事，能过就好的态度。(二)官僚问题做事情没有自己的想法与主意，不能区分是非，目光短浅，只会机械重复。对于自己身边有的人对待领导是溜须拍马、阿
3、谀奉承，而对待同学或者同事那么是冷言冷语、挖苦挖苦的行为视而不见。(三)享乐问题作为学生不能始终谨记艰辛奋斗的优良传统，懒惰思想严重，碰到比拟难的事情，容易打退堂鼓，不能吃苦，有时候会贪图享乐。(四)奢靡之风问题自身攀比心理严重，虚荣心强，没有做到始终把节俭节约牢记心头、始终做到不铺张浪费。吃饭的时候有时不能做到“光盘”，造成局部粮食的浪费。三、详细措施1、加强政治理论学习，努力进步理论程度。学习无止境，做到学习、学习、再学习，活到老学到老，增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学法律法规，学会管理自己，学会与时俱进。有一个真诚而清醒的政治头脑，有较好的理论程度和较深的专
4、业素养，对邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想的精神本质有深化的理解。2、立足根本不断开拓进取。敢于理论，大胆理论，勇于探究，积极主动，勇挑重担，不断创新，努力进步学习才能和工作程度，进一步改良，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰辛奋斗的精神始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，全心全意人民效劳。3、坚持原那么，增强批评与自我批评的自觉性。要坚持党性原那么，大胆开展批评与自我批评，不作老好人，不怕得罪人，敢于管理，惯于管理，倡导浩然正气，抵抗歪风邪气，充分发挥党员先锋模范作用。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会道德风气。4、要进一步务实创新，增强工作学
5、习实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式和学习理念的创新，勇于创新，敢于超越自己。四、时限要求积极努力，从如今开场。模范执行党的政策，充分发挥党员模范作用。高标准、严要求，严格遵守党章党纪和场部的各项规章制度，积极参加场党委和本支部的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。从我做起，从如今做起，从一切可以做的事情做起，少说空话，多办实事，在人民群众中树立良好的党员形象，望组织和同志们今后监视实现。一、存在的主要问题1、差距意识不强，存在小进即满的思想，工作责任心和紧迫感需进一步增强。近年来省残联党组理事会带着全省残联深化开展创先争优
6、活动，以“强素质、作表率、创一流”为主题，以“单项创一流、重点创特色、整体大推进”为目的，促进了全省残疾人事业的较快开展。目前我省残疾人工作在全国残联络统排位明显提升，屡次在中国残联会议上得到表扬。创造了扶持贫困残疾人家庭无障碍建立、扶持农村残疾人民办康复机构建立、精神和智力重度残疾人集中托养、农家书屋安置残疾人就业、残疾人就业技能远程培训、基层残疾人组织建立等一批在全国残联创先争优的典型。机关建立多项活动在省直机关评为先进。但制约今后开展的瓶颈还很多，面临的困难还很大。一是离小康目的的差距还很大。全省贫困残疾人就有120余万人，占全省残疾人总数的43%;二是我省经济社会根底相比兴旺省市还有较
7、大差距。三是我们各级残联组织的根本效劳才能和设施还很滞后。残疾人总体状况与社会平均程度差距较大的场面也没有根本改变，残疾人社会保障体系和效劳体系不健全、城乡和区域开展不平衡问题相当突出。要改变这些状况，需要班子进一步增强事业心责任感，带着全省残疾人工作者进一步创先争优。2、对基层工作情况掌握分析p 不够深不够细，工作思路需进一步明确，工作重点需进一步突出。进入十二五以来，中央省委两个七号文件的要求非常明确，两个体系建立的总体目的也很明确，这是我们十二五残疾人事业开展的主线和总的指导思想，民生工程施行是我们一如既往要坚持推进的重点工作。但是如何结合我省实际情况，特别是广阔农村欠兴旺地区的实际困难
8、，确定具有我们江西特色的重点工作，这是我们党组理事会的当务之急。需要我们进一步深化调查研究，掌握地方实际情况和困难，进一步明确工作思路，确定今后几年的工作重点。3、抓落实的力度不够，没有形成抓落实的长效机制。作为领导干部，事务很多，一年到头忙繁忙碌，里外奔波，开会、接待、应酬、检查等，但是到最后总有一些该落实的工程没有落实，该完成的任务没有完成。这主要原因是没有没一个制度约束，没有一个长效的机制。4、在狠抓全省残联络统作风建立上做得不够。经过20多年的开展，我省各级残联为广阔残疾人做了许多实事，形成了残联工作一些好的作风。但是认真对照检查，还是存在不少问题。就目前而言，我们还有不少贫困残疾人的
9、生活仍非常困难，有的基层残联人力、财力、物力还非常有限，为残疾人效劳职能的发挥受到制约。各级残联在争取政府出台惠残政策措施上，在认识和协调与有关部门的关系上，在处理新工程、新业务的执行才能上，都存在着不同程度的认识问题。还有少数同志在对待残疾人、对待残疾人事业的态度和感情上还有需要加强的地方;个别残联还存在一些衙门作风，同别的部门比房子、比车子，个别工作人员在残疾人面前打官腔、摆架子，对一些上访的残疾人方法简单，存在推脱责任的现象。这些问题的解决，关键还在于省残联党组理事会的高度重视。二、存在问题的根一是学习上有所放松，特别是学习主动性不够。对人生观、世界观、价值观的改造有所放松，工作责任心和
10、紧迫感没有以前强烈;二是某些地方受到些主观思想影响，一定程度上存在脱离实际脱离群众的现象。对基层的困难理解不全，工作成就感增强了，差距感没有以前突出了，因此会产生自满思想，面对新的工作新的困难，敢拼敢闯的勇气、敢干奉献的创业精神没有以前突出了;三是某些方面受到些本位影响，畏难情绪有所增强，做好人现象有所发生，有时不敢得罪人，有时不敢严厉批评人，在抓落实的力度上，在纠正不良风气上，缺少一抓到底和硬碰硬的决心。三、整改措施1、加强理论学习，强化差距意识，进一步增强工作责任心和紧迫感。要以中心组理论学习为抓手，按照建立学习型党组织的要求，加强政治理论学习，重温党的宗旨，加强党性锻炼，进一步加强世界观
11、、人生观、价值观的改造，充分认识我省残疾人事业与兴旺省市的差距与缺乏，树立强烈的忧患意识，以时不我待的紧迫感、以舍我其谁的责任感、以如临深渊的危机感，实在担负起我省残疾人事业开展的重任，为尽快缩小与兴旺省市的差距，推进我省残疾人事业的更大开展而不懈努力。2、深化调查，掌握实情，进一步明确思路，突出工作重点。通过作风整治特别是自查自纠，会党组理事会领导成员要带头下基层调查研究，实在掌握我省残疾人工作的实际和困难，进一步明确今后工作的总体思路和工作重点。总体思路是：深化落实两个“七号文件” 精神，继续坚持“两个体系”建立主线，实在加大扶贫开发力度，加快改善残疾人民生，积极推进残疾人文化事业，圆满完
12、成“十二五”纲要和省政府民生工程残疾人工程两大年度任务，不断夯实残疾人事业开展根底。工作重点：一是加大制度性保障措施的制定落实力度，扎实推进残疾人两个体系建立;二是抓紧编制农村残疾人扶贫开发新规划，加强消费扶助和生活救助;三是施行残疾人就业优先战略，实现残疾人就业工作新打破;四是贯彻六中全会精神，开展残疾人文化事业，满足新时期残疾人精神文化需求。3、形成狠抓落实的效机制，促进工作作风进一步好转。一是要建立领导干部挂钩工程抓落实的责任制。每个工程都要有领导挂钩，由领导负责。领导干部要亲自研究工程，分析p 工程落实的重点难点问题，沟通协调各方面的关系，确保工程施行成功。二是要建立加强班子自身建立狠
13、抓落实的制度。按照建立学习型党组织的要求，班子成员要不断加强党性锻炼和党性修养，彻底克制小进即满、不思进取、过太平日子的思想观念，时刻警醒自己的精神状态不要懈怠，经常为自己的才能充电补给，深化反思自己有没有脱离群众，对照检查自己有没有违风廉政建立的各项规定。以杨善洲等先进模范人物为典范，以锲而不舍、不达目的不罢休的精神，抓好各个工程的落实，推进各项工作的开展。三是要建立领导干部下基层的工作机制。要求领导干部要多下基层调查研究，特别是要对工程落实的关键环节、工作推进的难点区域，分析p 情况，研究对策。规定各位处长、副处长以及工作人员，都要深化到市县和乡村去熟悉情况，研究问题。特别是有关业务处室或
14、中心，制定出的文件和措施，一定要适应基层工作的需要，有利于基层残联开展工作。四是要建立实在进步干部队伍素质的制度。抓住各级残联换届的机遇，加强市县残联领导班子建立，配齐配好班子成员。大力施行“强基育人”工程，加强基层残疾人组织建立，建立残疾人专职委员资质考评和实名持证上岗制度，确保选聘、培训、效劳、待遇、管理五到位，充分发挥专职委员的作用。按照中国残联的要求，成立残联干部教育工作领导小组及其办公室，认真贯彻实人才开展规划纲要，重点推进基层残疾人工作者的培训工作。开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进展深化的剖析，找出问题的根，认真
15、汲取教训，明确努力的方向，以到达自我教育、自我进步、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：一、存在的主要问题和缺乏到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到进步，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。一是思想解放的力度还不够大。工作争强领先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不结实，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老方法、老经历处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作才能弱，工作难度
16、大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。二是学习积极性缺乏。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是非常全面，遇上处理详细事情，往往是凭主观臆断和经历去分析p 情况、处理问题;在理论学习上搞实用，与工作有关的就学一点，与工作联络不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，理解大局不深不透，不能完全适应新形势开展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏向现象。三是工作作风松懈、不够严谨。表如今：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点
