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1、合理检查整改报告为规范医务人员的诊疗行为，进一步杜绝“不合理检查”现象， 减轻患者的医疗费用负担，有效缓解群众“看病难、看病贵”的问题， 以科学诊治为原则，以安全为基础，以合理为核心，以规范行为为目 的，以降低费用为目标，要求医务人员做到：一、组织科室人员学习有关诊疗常规、医保政策、医保检查反馈 意见，教育科室医务人员遵守诊疗规范，杜绝“不合理检查”现象。二、根据病人的症状、体征，按诊疗需要开具必须的检查项目以进一步明确诊断，并将检查的意义告知病人，确保患者医疗安全。三、对于单纯或典型的疾病，检查项目要适可而止，能不做的检 查不做。四、对疑难复杂患者的检查项目应有针对性、阶梯性，可检查可 不检
2、查的，在不影响患者医疗安全的前提下，尽量不检查或少检查。 如病人确需进行彩超、Ct、磁共振等价格昂贵的大型仪器检查，应取 得患者或家属同意后方可实施。五、开具检查项目时，在费用上应本着就低不就高的原则，并不 得再进行同一性质的其他检查项目六、在诊疗过程中，给病人的检查应尽量避免重复或类似的检查， 但应及时做好复查。七、科室质控员每月对科内的检查情况进行督查。接受医院每月对科内的检查情况进行督查。八、对在检查中发现“不合理检查”的，因“不合理检查”引起严重后果的，由患者所在科室及相关责任人承担。内一科 xx-07-10 第二篇：检查整改报告自查自纠整改措施报告 自集团开展整顿工作作风，客服官僚主
3、义动员会后，我按照要求， 认真学习了相关文件精神，并细心体会，与其同时，也开始认真反思 自身。这是我第一次学习有关整顿工作作风方面的精神，经过学习教 育和深入思考，我个人对开展整顿思想作风活动有了更深的理解。同 时，也对自身存在的问题也有了的认识。现在对照工作实际，作深入 剖析，期望后期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。一、存在的问题由于我刚进入集团，在公司领导的指导下，在同志们的协助下， 虽然做了一些工作，并按照领导的提醒对自己完成的工作做了修改， 但还是不能充分对自己在如今的工作中存在的问题进行自我剖析，所 以我将结合自身在之前工作岗位中存在的问题一并反思，主要有以下 几个方面：1、对
4、自我表现有些满足。过去在学校表现还算优异，在第一份 工作中做出了一些成绩，第二份工作也要求简单，然后就有些自我良 好，对自身要求也有所降低，幸运的是在现在的工作岗位上发现了自 己还欠缺众多。2、对待工作过于被动。工作时，有时不够主动、积极，只满足 于完成领导交给的任务，或者听着领导安排任务。在工作中遇到难题， 常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。3、对自身要求放松。在日常工作中，如果没有较急、较重的任 务的时候，对自己没有严格要求，有时上班时间有过聊天，同时看到 很多做得好的东西，心理想着下来试着做，却没落实。空余时间也很 少花时间看书，继续学习，勤于练习。二、存在问题
5、的原因上述这些问题的存在，主要来自于自身，董事长会上才教导了我 们遇到问题首先从自身找原因。因此，借着周末，我对自身存在的主 要问题和不足也认真进行了反思，概括起来主要有以下几个方面：1、对自我学习要求不够高。学习的范围较窄，也不够深入，从 而使得学习的效果不明显。以为某方面专一做事就没问题，现在发现 职场里需要的更多是综合型的人才，一方面精，其余方面也不差才可以把工作做得更好， 而之前就专业跟自己爱好以外的东西接触甚至学习都太少，这是没有 要求自身去学习导致的。2、工作意识不够高。对待工作有些被动就是因为工作意识不够 高，而且在某些方面还存在依赖性，有些唯唯诺诺，若不知道领导的 要求，便不敢
6、自己先做事，唯恐自己做不好，担心事先做的都是无用 功。3、学习意识不够强。空余时间，虽然会做些图，写些东西，看 看书，但大多都是自己爱好内的事，对于与工作有关的专业性的书籍， 看得太少。主要原因在于自己学习意识不够强，自我开始松懈，对自 己的要求也跟着降低。三、整改措施和努力方向对于自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中加以改 进，不断进行自我批评，严格要求自己，尽心尽力干好每一项工作， 不断学习，提高自身综合素质。具体做到以下几点：1、加强学习，提高自身素质。拥有好的工作作风及良好的工作 心态是终身的事，而工作能力只有不断提升才不会被社会所淘汰，自 我素质不断提升才会被社会所认可。因
7、此，现在乃至将来，这都是一 个不断学习的过程，要真正做到活到老学到老，而不是满足现状。3、增强创新意识，大胆敢于挑战。工作性质所决定，这个工作 岗位需要创新，需要与众不同之上的肯定。面对新的挑战，要大胆工 作，勤于思考，多想点子。不唯唯诺诺，不害怕挨批评，不害怕被否 定。只有不断进取，才能把工作做得更好，从而提高到一个新的水平。4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。经常反思， 保持良好的工作作风。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任 感。刚加入咱们团队，要虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向领 导及周围的同志请教。严格要求自己，不松懈，不违纪，与公司同进 步。网络部xx-3-31篇
8、二：安全检查整改报告安全检查整改报告xx年8月13日，我县安监局检查组对我厂安 全生产工作进行了全面、严格的检查。通过检查，在肯定了我厂在安 全生产工作上所作的努力和成绩的同时，也发现了一些问题，并将这 些问题以执法文书的形式现场下达给我厂，责令限期改正。指令书号：（冀唐滦南）安监管责改字XX第（监管-015）号。问题：1、1#生料磨提升机防护栏部分损坏；2、安全生产事故报告和调查处理制度不规范。3、职业卫生管理制度制定不完善。针对上述三方面的问题，我厂安委会成员以认真负责的态度，按 照当时检查组的指导进行了完善和改正：1、根据检查组所提出的1#生料磨提升机防护栏部分损坏的问题， 我厂对生料磨
9、车间及时下达了“隐患整改通知书”，要求在24 小时之 内，将防护栏损坏部分修补完整并对其他作业现场安全防护部位检查 一遍，同时对车间主任、班长和相关责任人进行了批评教育。 8 月 14 日上午，厂安全科人员对问题部位进行了检查，看到破损的防护栏已 经修复完好，其他部位没有发现问题。2、安全生产事故报告和调查处理制度中所出现的问题是，制 度中所规定的对一般事故、重、特大事故的上报时限有误。我们根据 生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第 493 号令）中所规 定的事故报告时限规定对我厂的安全生产事故报告和调查处理制 度中的事故报告时限条款进行了改正，并且认识到，我们对国家相 关政策的学习、领会
10、、和掌握的还不够。所以，我们在以后必须加强 这方面的学习，才能准确领会上级的指示精神，正确指导我厂的安全 生产工作。3、责令改正指令书中所述“职业卫生管理制度制定不完善” 一条，是指我厂的职业卫生管理制度中没有职工入厂前、入厂后 和离厂时均应进行身体检查的规定。因此，我们根据要求，对本制度 做了相应的补充。至此，我厂对县安监局检查小组在8 月 13日所责令改正的三项 内容，均已改正完毕。在以后的工作中，我们仍将一如既往积极配合 并坚决执行上级主管部门的检查和决定，把我厂的安全生产工作做 好。篇三：自查整改报告XXX国土资源局深入开展“治庸、治懒、治散”主题实践活动自查整改报告 根据关于印发在全
11、区国土资源系统深入开展“治庸、治懒、治 散”为重点的主题实践活动实施方案的通知（东国土资党xx05号） 和中共青海省国土资源厅委员会关于做好“治庸、治懒、治散”主 题实践活动自查整改阶段主要工作的通知（青国土资党xx49号） 的精神，我局高度重视，及时召开会议、学习传达精神，认真开展自 查自纠，抓好整改落实，现将自查整改阶段工作汇报如下：一、自查整改阶段工作情况（一）认真开展“六查六看”活动，着力营造风清气正、团结和 谐的干事环境。一查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问 题；二查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；三查工 作效率，看是否存在人浮于事。办事拖拉的问题；四查大局观
12、念，看 是否存在部门利益至上、本位主义严重的问题；五查服务质量，看是 否存在服务意识不强、服务不到位的问题；六查政务值守，看是否存 在反应迟缓、应急不灵的问题。结合六查六看，针对干部职工“庸、 懒、散”的表现，逐条对照检查，属于领导班子的问题，在机关干部 职工大会上向全体人员通报;属于干部个人的问题，向本人如实反馈， 并依法依规严肃处理。同时，采取召开座谈会、群众评议、问卷调查 等形式，组织开展一次集中排查，并有针对性地制定整改措施，领导 班子、各科室和个人都要制定整改措施，确保活动取得扎实成效。（二）认真做好政务公开工作，着力营造政令畅通、规范有序的法制环境。一是进一步推行政务公开，督促各股
13、室，进一步落实 服务内容、审批依据、办事程序、承诺时限、办事结果“五公开”， 按照“以公开为原则，不公开为特例”的要求，全面公开有关政务信 息，方便企业和群众办事，并接受群众监督。二是监督检查落实情况， 采取明查暗访，群众评议，集中检查、举报等方式，严肃查处不依法 行政，有令不行、有禁不止的行为。（三）进一步加强行政效能建设，着力营造依法行政、高效优质 的政务环境。一是全面清理行政审批事项。做到该取消的坚决取消， 该合并的坚决合并，督促各股室围绕“三减”（减程序、减时限、减 费用）提出零障碍，低成本，高效率的具体服务举措。二是加大对重 大项目的监管力度。健全信访投诉平台的监督网络，认真受理并及
14、时 处理群众和企业对我局及其工作人员不作为，乱作为、慢作为的投诉， 严肃处理相关责任人。二、自查整改阶段主要做法（一）组织开展排查活动。采取群众评议、问卷调查、专题座谈 等方式，对本局干部职工队伍中存在的突出问题方面需要重点解决的 问题进行集中排查，重点查找在体制机制上制约跨越式发展的突出问 题，在实行绩效管理、推进重点工作中存在的突出问题，在绩效管理 和干部队伍作风建设上存在的突出问题。（二）召开专题民主生活会。按照实施方案要求，认真开展 “四查找四分析”活动，对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题 产生的原因，有针对性地提出对策措施。党员领导干部根据自查情况， 在民主生活会上开展批评与自我
15、批评。（三）组织开展民主评议活动。我局将把开展自查自纠的情况在 一定范围内公开，组织“两代表、一委员”和企业代表、基层服务对 象、群众代表进行民主评议。（四）着力抓好整改落实工作。针对自查自纠和民主评议中发现 的问题，特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存 在的突出问题，认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措 施，接受基层群众和社会各界的评议。并将整改落实情况，在内部进 行公开承诺和民主测评。测评不过关的，认真开展“回头看”，重新 进行自查和整改。（五）抓好一批典型。通过开展自查自纠和整改落实活动，树立 一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型，同时抓一批“庸、 懒
16、、散”，损害我局利益，企业、群众意见较大的反面典型，坚持奖 优罚劣，努力形成良好导向。三、查找出的问题根据“治庸、治懒、治散”主题实践活动自查整改阶段工作要求， 局党组通过专题排查、召开专题民主生活会、开展民主评议活动等方 式查找了业务学习方面、工作作风方面、纪律作风方面、体制机制等 “庸、懒、散”的突出问题，共查找出四个方面的9 个问题。（一）学习方面1、作为国土系统干部自学意识不够强，没有“钉子”精神。不 善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，理论水平和业务 素质提高不快。3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇上处 理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。（二）工作作风方面1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。2、工作
