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1、医学生何以不愿穿上白大褂 医学生穿白大褂吗 全国每十二个月招录60万名医学生多不多呢？从实习机会来看，似乎这造成了医院实习生人满为患，无事可干。但从另一个角度看，小区、农村缺乏大量全科医生，大医院缺乏专业医生，也是不争的事实。中国各级医学院校每十二个月招录医学生约60万人，最终只有约10万人能成为医生。这是中国青年报近日披露的消息。平均6名医学生只有1名走上医生岗位，这到底为何？简单讲，一个情形是医学生毕业后穿不上白大褂；另一个是，医学生毕业后不想穿白大褂，改行了。对于前一个情形，相关报道有所描述：因为现有医生培养模式问题，大量医学生难以取得实习机会，或不愿意到基层实习，实习期间也“学不到真东
2、西”，造成部分人才流失。在相关教授看来，“广种薄收”是造成医学生临床技能下降、人才流失的主要原因，因此有必须转为“量少质优”的培养模式。也就是，采取精英化教育方法，确保“一个医学生全部不浪费”。这一点我不是很同意。全国每十二个月招录60万名医学生多不多呢？从实习机会来看，似乎这造成了医院实习生人满为患，无事可干。但从另一个角度看，小区、农村缺乏大量全科医生，大医院缺乏专业医生，也是不争的事实。因此，关键问题恐怕不在于招生人数的多少，而在于为何会出现人才大量流失。这也就包括后一个情形，即为何那么多医学生不想当医生。在这问题上，我也以为，实习机会少不是关键原因。要说实习机会少，基层医院、诊全部大把
3、的实习机会，为何很多医学生全部不愿意去？可见，因实习机会少、学不到真本事而改行的，毕竟是少数。也不排除一个情况，就是有些毕业生想当医生而不可得。好的医院进不去，差的医院又不想去，最终索性改行了。但在我看来，医学生毕业后不愿当医生，最关键的原因还在于，现有医药卫生事业体制对医生职业缺乏必须保障和激励。详细来讲，这首先表现在医生收入水平较低，难以经过正式制度表现个人价值；其次在于，目前医患关系担心，医生得不到应有的职业荣誉，造成医学生不看好当医生的前景。当医生的苦累，上过医院的人大多看在眼里，无须多说。所以，要改变医学毕业生大量出走现实状况，目前更为迫切的是加紧医院体制改革。也就是，在回归公立医院
4、公益性质前提下，采取有效方法提升医生收入，给这个职业必须的尊严和相适应的正式收入。说实话，医生苦一点也就罢了，但受苦受累还要挨骂，换作谁也难以淡定。现在我国大量医疗资源分布于城市，仍难以完全满足需求，而广大农村却又严重缺乏医疗人员，尤其缺乏能适应基层的全科医生。截止去年年底，全国的卫生技术人员一共万人，其中各级医院占了万人，小区卫生站和乡镇卫生院累计却不足200万人。就此而论，目前在医生培养模式上，不能也无须要完全采取精英化教育方法。更主要的是，经过制度激励，让广大医学生热爱医生职业，为走上职业岗位而努力提升本身素质。同时，还应经过对应制度安排、激励医学生走进基层，在基层取得更宽广的职业上升空间。倘若不加紧改善制度弊端，医生职业情况难以改进提升，考生不愿意报考医学院校，医学毕业生不愿意从事医生职业的现实状况，就极难得到根本扭转。责任xx 董颖
