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1、小区企业党建工作汇报 我区现有22个党委，14000多名党员。多年来，我们认真落实党的十六大精神，以“三个代表”主要思想为指导，切实加强党的基层组织建设，主动探索小区、企业党建工作的新路子，有力地促进了小区建设和企业发展。一、小区党建工作的基础情况及做法我区有4个街道党工委，60个小区党支部，市区有41万多人口，3万多名党员。今年来，我们根据做大、做优、做美、做强城市的要求，确立“抓基储育经典、创特色、促提升”的小区党建工作思绪，初步形成了以街道党工委为关键，小区党支部为基础，小区全体党员为主体，小区内其它党组织共同参加的小区党建工作新格局。我们的做法是：1、创新工作机制，构建开放式小区党建工
2、作新格局。一是和小区组织体制调整同时建立小区党组织。今年3月，我们将原有的103个居委会整合为60个小区，建立了60个小区党支部，实现了“一小区一支部”的目标。并把小区党支部班子建设放在突出位置，重视选优、配强党支部书记，根据“交叉兼职、双向进入”的标准，实施党支部书记和居委会主任一肩挑，采取面向社会公开选拔一批，从街道机关选派一批，从原有居委会留用一批等方法，建立了一支政治素质很好、文化程度较高、热心小区工作、奉献精神较强的新的小区党组织领导班子。现在，60个小区党支部书记平均年纪为41.5岁，比过去下降了4.5岁；高中以上文化的达100%,其中大专文化的占33%。二是整合小区资源，初步形成
3、兜边盖底的小区党建的组织网络。区委于7月份成立了小区党建工作指导委员会和小区党建工作协调委员会，强化了全区面上小区党建工作的指导和协调。在加强对街道党工委及其所属小区党支部党建工作实施纵向领导的同时，依据“自愿、协商”的标准，加强和辖区单位党组织、在职党员的横向联络，建立了“点、线、面”三个层次的小区党建载体。“点”：在居民小组、小区、单元、楼道中明确党员责任人，落实“党员责任区”，使在职党员在小区中亮出党员身份，接收群众监督。“线”：以小区区域为单位，在小区成立小区党建工作联席会，依据区域实际，因地制宜地开展共建活动，现在已经有11个小区建立，年底前将全部建立。“面”：以街道小区党建工作为覆
4、盖面，街道建立了小区党建工作协调委员会。现在已在城东、亭湖建立。由街道党工委书记任主任，每季召开一次碰头会，每半年召开一次列会，每十二个月召开一次经验交流会，确保小区党建工作的常常化，9月份，文峰、先锋也将相继建立协调委员会。形成以“三会”为龙头的新的小区党建工作领导体制和组织网络，跳出封闭的“小天地”，形成开放的小区党建“大循环”工作格局。2、创新管理方法，全方位发挥小区党员先锋模范作用。为切实加强小区党员的教育管理工作，在部分小区建立在职党员联络站、流动党员活动站，针对小区不一样类型的党员实施分类管理，落实小区党员责任区。根据“小区支部党员，居住小区的在职党员，下岗、外来流动党员”三种类型
5、，对小区党员实施“三证”管理，印发了小区支部党员参加小区活动情况登记证、小区在职党员参加小区活动情况登记证、小区下岗、流动党员参加小区活动情况登记证和小区党员记录表各2万多份。对小区在职党员实施双向管理，要求每名小区在职党员要主动参加小区党支部组织的各项活动，认领一个小区党员责任区，每十二个月参加小区志愿活动不少于16小时、为小区办12件实事。小区党支部对党员参加小区活动情况进行记载，每三个月向所在单位反馈一次，每十二个月组织一次评议。前，60个小区党支部向小区3万多名党员发出一封公开信，号召大家主动参加正在开展的小区党员责任区认领活动，在广大小区党员中形成居住在小区，服务在小区，奉献在小区的
6、浓厚气氛。现在，全区已经有8000多名小区党员签署了认领责任区协议。亭湖街道各小区依据党员认领责任区情况，将在职党员分为小区服务、小区治安、城市管理、小区卫生、小区文化等9支党员志愿者队伍，组织开展活动。同时，各小区还对小区内新经济组织和各类社会团体的进行调查摸底，对符合条件的建立党组织或选派党建工作指导员，实现有党员的地方就党的组织领导。现在，全区在小区各类新经济组织和社会组织中建立党组织18个。3、创新服务载体，不停满足小区居民物质文化需求。一是开展形式多样的便民利民活动。坚持民思我想，民需我办，民困我帮，民忧我解的服务宗旨，为小区居民提供全方位的便民利民服务。现在，全区建立了4个小区服务
7、中心，60个小区服务站，3000多个小区服务网点，方便了小区居民的日常生活。城东街道雅和小区创建了“小区服务110”，服务站聘用了40多名兼职技术工人，开通热线电话，为居民群众提供清洁、维修等7大类30多个服务项目，服务对象覆盖市区，深受居民的广泛好评和欢迎。二是开展“四进小区”活动。各街道、小区以“同在一个小区，共建美好家园”为专题，和辖区单位党组织广泛开展“科技、文体、法律、卫生”四进小区共驻共建活动。定时开展各类寓教于乐的时事政治、道德法规、科普文明、健康卫生的教育活动。小区创办的老年公寓“银发俱乐部”、“老少同乐室”等，为小区老年人提供了养老、健身、娱乐的活动场所。三是实施“凝聚力工程
8、”。前，区四套班子领导深入小区，开展察民情，听活动，每人联络帮扶一名小区贫困居民；机关党组织开展了“机关党员干部进小区”活动，机关党组织和小区党组织进行了结对共建、机关党员干部和小区特困户结对帮扶，帮扶城市贫困户和特困下岗职员650多户。各小区还设置了再就业指导站、援助站，为下岗职员提供就业信息，培训就业技能，组织就业洽谈活动，前后为1000多名下岗职员办理了再就业优惠证，帮助3000多名下岗职员实现了再就业。城东街道党工委大力实施“得人心、暖人心、稳人心”的“三心”工程，组织党员干部进百家门、知百家难、解百家愁，主动帮助小区群众排忧解难、办实事，前后帮助小区60多户居民处理了就业难、生活难、
9、儿女上学难等问题。4、创新工作方法，全方面提升小区党建工作水平。一是规范社区党建工作机制。在借鉴外地优秀经验，我区已经有做法的基础上，制订下发了有关加强小区党的建设的意见，明确提出小区党建工作的指导思想、目标要求、工作方法等。在小区组织体制改革中，下发了有关在小区体制改革中加强小区党组织建设的实施方案，提出小区党组织建设要做到“三有四统一”。在规范小区干部队伍建设方面，出台了有关加强小区干部队伍建设的意见，突出以小区党支部书记、小区居委会主任队伍建设这一关键，选好配强管活小区领导班子，建立和党管干部标准和市场经济体制相适应的、充满活力的小区干部选拔、培训、监督、激励机制，提升小区干部队伍整体素
10、质。二是大力开展“小区党建工作示范点”创立活动。为了培植经典，推进全区面上的党建工作，今年初，提出了创立小区党建工作示范点活动，围绕“组织机构健全，领导班子作用好；分类管理到位，党员队伍建设好；服务体系完善，小区服务功效好；创立工作规范，小区文明风气好；基础工作扎实，管理制度实施好”的“五好”目标要求，明确创立标准、制订了对应的考评办法和细则，细化各项创立目标要求，落实了创立工作责任制。还率领街道、小区干部到南通、扬州等地学习考察，指导、帮助处理创立工作中的困难和问题，提升创立工作水平。今年，区委对朝阳、雅和等6个小区党建工作示范点进行了命名，每个点发放了1000元奖金。落实落实市小区党建暨市
11、区结对帮扶特困家庭工作会议精神情况：7月22日，全市小区党建暨市区党员干部结对帮扶特困家庭工作会议在我区召开。会后，我们立刻将会议精神向区委常委会作了专题汇报，并经过层层召开会议，传达学习市会精神，尤其是俞部长的讲话。一是分三级召开会议传达学习市会精神。市会后，我们将市部近期下发的几份文件进行了翻印，下发到各小区党支部。并组织召开了小区工作委员会组员、街道领导班子、小区党务干部三个层面的会议，讨论、学习市会的精神。二是召开全区街道工作暨小区党建工作会议。8月7日，区分管领导，区委小区工作委员会全体同志，各街道党工委关键负责同志、各小区党支部书记110多人观摩了6个小区党建工作示范点和4个小区新
12、经济增加点；8月8日召开大会，街道党工委、小区党支部分别交流了多年来小区党建工作的做法，区委书记徐超同志到会并作了主要讲话，对全区以后一段时期小区党建工作的目标、任务提出了明确的要求。三是举行了一期全区小区、城郊村党组织书记培训班。8月9日，我们会同区民政局、司法局等部门，利用一天时间，对小区支部书记进行专题培训教导，培训内容有小区建设管理服务、法律基础知识、城市经营和发展、小区党建等知识，还观看了小区党建专题片。四是对下一阶段小区党建工作计划进行过堂。8月15日，区委组织部召开了各街道党工委、城郊党委分管书记、组织委员例会，交流各家落实落实市、区小区党建工作会议情况和下一阶段小区党建工作的计
13、划；区委组织部对以后小区党建的几项关键工作进行布署，要求各街道党工委指导各小区制订下一阶段的小区党建工作计划，并逐一进行过堂，把加强小区党建工作的方法落到实处。五是扎实做好“双挂”工作。各小区主动和市直单位进行登门、电话联络，先锋、亭湖街道以党工委牵头召开对接座谈会，文峰街道党工委同志逐一登门造访“双挂”单位领导，74个小区、城郊村和市直单位签署了联建共建协议书。有的市直单位领导数次到小区走访了解，帮助小区处理实际困难。市民政局、市地税局等单位已为小区协调阵地问题。二、非公经济组织党建工作的做法多年来，我区非公经济组织党建工作坚持以“三个代表”主要思想为指导，切实加强基层组织建设和党员队伍建设
14、，很好地确保和促进了企业的健康发展。我们关键做了以下几项工作：1、开展调查摸底，为有的放矢的做好非公有制经济组织党的建设工作打下基矗我们前后2次大范围地对全区非公经济组织党建工作现实状况进行调查摸底，一是去年5月经过各党委对全区非公有制企业、个体工商户、各类专业市场进行调查。二是今年3月份对私营企业党员队伍情况进行调查。经过这些调查，初步掌握了全区非公有制经济组织和党员队伍的现实状况。到2021年底，全区各类非公经济组织2万多户，其中个体工商户18000多户，私营企业1200多家，外商投资企业有20多家。据不完全统计，这些企业去年共实现产值59.54亿元，销售收入54.54亿元，利税2.8亿元
15、，从业人员近7万人。2、逐步建立非公经济组织中的党的组织，为加强非公有制经济组织党的建设工作提供组织载体。年初，区委下发了有关加强非公有制企业党建工作的意见，召开了“全区非公企业党建工作推进会”，要求抓好党第4页组织的组建工作，明确“双百”、“三有”目标。“双百”即对具有条件的非公经济组织立即做好党组织的组建工作，确保100%的组建率；对不具有组建党组织条件的非公经济组织，发明条件开展党的工作，努力实现100%的覆盖率。“三有”即职员20人以上未建立党组织的企业有党建工作指导员，职员人数30人以上的企业要有党员，职员人数50人以上的企业要有党组织。凡有正式党员3名以上、基础具有条件的企业，全部
16、必需单独建立党支部。党员人数在50名以上或靠近50名的，可建立党总支。党员人数在100名以上的或靠近100名的可建立党委。党员数不足3名的，就近和其它组织中的党员建立联合党支部，并主动发明条件单独建立党支部。对部分无党组织、无党员或仅有部分党员的非公经济组织，经过选派兼职党建工作指导员，来做好党员发展工作，主动创立条件建立党组织;在非公经济组织集中的地方，建立党建工作站。选派思想素质好，组织纪律性强，有一定党务工作经验，熟悉企业生产经营管理的党员干部担任党建工作指导员，明确党建工作指导员职责，建立健全工作例会制度。依据新经济组织类型多、分布广、规模不等的实际，坚持因企制宜，灵活设置，切实加大新经济组织党的组织建设，现在，全区非公经济组织中，有3名以上党员的企业191个，建立党组织191个，建支率达100%，有83个企业建立了联合党组织，选派了160多名企业党建工作指导员，初形成了辖区管理、园区
