《写好工作总结的技巧》由会员分享，可在线阅读，更多相关《写好工作总结的技巧（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、写好工作总结的技巧 一要注重收集素材。常言道,“巧妇难为无米之炊”。大量的一手材料是写好工作总结的基础，是总括事实、得出结论的前提条件,没有素材，即便有金钢钻也干不好“笔耕细作”这个瓷器活儿。要养成边工作边留“痕迹”的习惯，不管是大活动还是一件小任务,是直接的还是间接的数据、事例资料，只要与工作有关,都应分门别类记录载册，并定期筛选,便于用时“信手拈来”。二要坚持主动听意见。闭门造车是造不出好车子的，关门自写也写不出好文章。动笔前,不妨到各科室就拟写内容、取得经验、存在问题等方面，广泛征求意见建议，搞清典型事例、关键数据的来龙去脉，随听随记鲜活的语言词句，凝聚群众的智慧力量，丰富思想内容。三要
2、谋篇布局在胸中。如同盖房子要先行设计、搭好主体结构一般，可先找出重点,理出层次，排出顺序，进而列出提纲来，若能细化到每段几个层次、每个层次阐明什么问题更好。只有做到谋划在前、成竹在胸，才能得心应手、游刃有余。 精准下笔。 念好“严深实”三字经，下笔如有神。在严字上下功夫。以严的标准、严的要求认真撰写材料，克服消极心态，避免应付思想,向更高水平看齐，不达标准不停笔,不达要求不罢休。在深字上做文章。工作总结贵在发掘事物的本质及规律,使感性认识上升为理性认识，以便指导工作。如果仅仅停留在对表象的认识和简单的罗列数字、事例上,就失去了总结的意义。因此，认识要深刻,探讨有深度，善于从实践中寻答案，透过现
3、象看本质。在实字上见成效。必须尊重客观事实，以事实为依据。就像同志所说的,“是成绩就写成绩,是错误就写错误；是大错误就写大错误,是小错误就写小错误”。写成绩要实事求是，说问题要客观真实,谈打算要切合实际，绝不能把做过芝麻大点的事儿夸大成“丰功伟绩”，把严重问题缩水为“细节小事”，把下步打算整成不切实际的“镜花水月”。 精心修改。 文不厌改,好文章是改出来的。要从工作总结的主题、材料、结构、语言四个方面认真推敲。一看主题是否明确，中心是否突出;二看材料是否典型、丰富,数据是否真实、可靠；三看结构是否清晰、完整,格式是否正确、工整;四看语言是否准确、流畅,用词是否得体、妥当。要大胆改。应删尽删，该
4、补则补,合理取舍，不能为凑字数而强留正确的废话。要善于改。通过读着改、冷处理、集体会诊等方法反复推敲修改,只有这样,总结性文稿质量才会提高到一个新的层次。 第二篇。写好工作总结报告的语言技巧总结报告的好坏，不仅反映出领导水平、领导能力的高低,也反映出领导口才的高低。因此,以下几个方面是领导者做工作总结报告时必须加以注意的。 (1）总结报告切忌说成流水账。 做总结报告之前，首先要大量搜集材料。充分全面的材料是提炼、归纳可靠实在的观点基础。如果把这些材料简单地罗列、堆砌起来，一股脑儿地叙述事物经过,或者为了照顾各方面关系,把每个单位都表扬一下,就容易形成“流水账”,就会使人感到啰啰嗦嗦，不得要领，
5、不知所云。 正确做法是根据“立言之本意”的原则，对材料进行科学的取舍、组织和概括。主要的东西要详讲，次要的要略讲,与主题无关的就不讲。引用事例和数据时要精选，凡用一个事例就能说明的问题,就不用两个。这样抓住重点就会产生深刻的思想见解,不致使人看起来像喝白开水，淡而无味。 （2)总结报告不能文过饰非。 换句话说,光有经验,没有教训的总结，严格地说不能算完整的总结。一份有力度的总结必须实事求是,不能回避问题，只讲好、不讲坏。歌功颂德有余，揭露问题不足，自吹自擂，粉饰太平,这样的总结，对上不能使领导掌握情况,对下不能用于指导实践,瞒上欺下,是一种极端不负责任的态度和典型的做秀。发展下去，就会影响领导
6、的正确决策,挫伤群众的工作热情,给事业造成损失。 一般说来，十全十美的事物是不存在的，工作中的缺点、问题也不可避免。所以做工作必须坚持实事求是的态度，端正思想,一切从实际出发。总之,要使总结真正地体现出“发扬成绩，纠正错误，以利再战”的目的,才能体现出一个有能力的领导在总结会上发言是有分量的。 （3）总结切忌老生常谈。 忌老生常谈,就是说报告要有新意。所谓新意是指那些来自社会实践,观察分析事物有一定高度,对人们的社会实践具有指导意义的经验和具有借鉴作用的教训,而不是标新立异。 要做到有新意,就是要经过细致的深入调查、敏锐观察，抓住真实典型材料，用正确理论去分析，写出独到之处,特别是要有解决问题
7、的新做法、新见解、新经验。关键要能一语破的,抓住事物本质,揭示事物规律，比如有冲破传统观念有新意的思想，有的放矢、切中时弊、能给人解除疑虑、消除疑虑的思想等内容。还有同一个事物,以不同角度,在不同时机来观察，来分析，也会产生新意。这正是言当其时，一字千金;言不当时，一文不值。 总结报告要有新意，最忌一味抄书、抄报、抄文件，像那种“翻开报纸找点子,跑到下面找例子,关起门来写稿子”的做法肯定是不行的。要有新意，还必须克服懒惰思想，不能一份总结常年用。 第三篇:写好年终总结的五技巧文章 来源莲山 课件来源年终岁末,个人年终工作总结成了我们许多职场中人的“保留节目”,许多人咬着笔头苦思冥想:到底写什么
8、才能让老板、上司看了能满意呢。现在许多公司实行量化管理,老总喜欢盯着你的总结决定你的奖励高低。看来年关难过,年终总结也还真不好写。别着急，这里将提供一些关于写个人年终总结的技巧，为你解忧。 技巧一。报喜亦报忧。一年下来,难免会遇到些失误和不足，在总结中要有理有节地分析得失，在强调成绩的同时不回避问题所在，这样可以给领导留下一个诚实的印象。 技巧二。反思亦创新。总结的主要内容是反思，有问题不怕，但一定要有切实的解决方案才行。如果你能做到拾遗补缺,有创新的内容体现,则是一篇最严密的总结了。 技巧三。表扬亦批评。在总结中可以进行适度地褒贬和自我评价，准确地评价自己的长处,不要忘记提提上司的关心培养对
9、个人成长的重要,同时把短处也摆在明处,希望上司和同事多多帮助加以改正。 技巧四。知己亦知彼。总结的内容一定要做到心中有数，总结中的关键是要有重点,特别是上司关注的问题一定要详细具体,因为一篇泛泛而谈的总结的结局往往是被束之高阁。 技巧五:瞻前亦顾后。写总结时不要忽略细节，尤其是一些重要事情的细节，通过细枝末节的叙述或描写会让上司的关注度提高许多,也容易让其明白:“哦，他是做了不少工作的。” 文章 来源莲山 课件www.5yj.o来源 第四篇：写好年终总结的五技巧写好年终总结的五技巧 年终岁末,个人年终工作总结成了我们许多职场中人的“保留节目”,许多人咬着笔头苦思冥想:到底写什么才能让老板、上司
10、看了能满意呢。现在许多公司实行量化管理,老总喜欢盯着你的总结决定你的奖励高低,写好年终总结的五技巧。看来年关难过,年终总结也还真不好写。别着急,这里将提供一些关于写个人年终总结的技巧,为你解忧。 技巧一。报喜亦报忧。一年下来，难免会遇到些失误和不足,在总结中要有理有节地分析得失，在强调成绩的同时不回避问题所在，这样可以给领导留下一个诚实的印象,工作总结写好年终总结的五技巧。 技巧二。反思亦创新。总结的主要内容是反思,有问题不怕，但一定要有切实的解决方案才行。如果你能做到拾遗补缺，有创新的内容体现，则是一篇最严密的总结了。 技巧三。表扬亦批评。在总结中可以进行适度地褒贬和自我评价，准确地评价自己
11、的长处，不要忘记提提上司的关心培养对个人成长的重要，同时把短处也摆在明处，希望上司和同事多多帮助加以改正。 技巧四。知己亦知彼。总结的内容一定要做到心中有数,总结中的关键是要有重点，特别是上司关注的问题一定要详细具体,因为一篇泛泛而谈的总结的结局往往是被束之高阁。 技巧五：瞻前亦顾后。写总结时不要忽略细节，尤其是一些重要事情的细节,通过细枝末节的叙述或描写会让上司的关注度提高许多,也容易让其明白:“哦，他是做了不少工作的。” 第五篇:写好慰问信的技巧写好慰问信的若干技巧 作者。钟文彬慰问信是比较常用的一种特殊书信,通常用于节日的慰问,主要对在经济社会发展中做出突出贡献或牺牲的有关集体和人员进行
12、问候、鼓励,或对处于困境中的有关集体、人员表示安慰和同情,以充分体现组织、集体、社会的温暖及关爱。写好一篇慰问信,不仅要掌握它的基本结构，也要熟练运用一些写作技巧，具体要把握好以下四个要点。 一是要把层次写清。慰问信通常由标题、称谓、正文、结尾、落款五部分构成。标题通常可由文种名称单独组成，或由慰问对象和文种名称组成、或由慰问双方和文种名称共同组成,如慰问信、致县委办全体家属的慰问信、中共县委、县人民政府致企业家的慰问信。慰问信的称谓要顶格写上受文者的名称或姓名、称呼,如“企业家朋友们:”。慰问信的正文一般由发文原因、慰问缘由、提出希望或要求等部分构成。发文原因要开宗明义,如“金猪辞岁,玉鼠闹
13、春。值此新春佳节来临之际,县委、县政府谨向你们致以亲切的问候和衷心的祝福。”慰问缘由要对受文者表示肯定、鼓励或安慰，如“这些成绩的取得,得益于各级党委、政府的正确领导,得益于全县百万人民的共同奋斗,更得益于籍在外工作人员的鼎力相助。的发展浸透了你们的心血和汗水，的进步凝聚了你们的勤勉和智慧，县委、县政府衷心感谢你们，全县父老乡亲永远不会忘记你们。”。最后要提出希望或要求,如“新的一年里,县委、县政府将进一步优化发展环境，我们愿意做大家的服务员，让各位企业家在进得来、留得住、富得了。在新的一年里，我们衷心希望各位企业家多关心，多宣传,多投资，多为的发展献计出力。我们坚信，有你们的参与,的事业一定
14、会繁荣昌盛,的明天一定会更加美好。”慰问信的结尾通常表示祝福,如“最后衷心祝愿各位企业家生意兴隆,财源广进,新年愉快，幸福安康。”落款要署上发文单位或个人的名称，并在署名右下方署上成文日期,如“中共县委办公室021年月”。 二是要把内容写实。慰问信的篇幅往往都不太长，行文高度概括，如把握不当,容易写得空泛模糊，让人读后不得要领。对此,一定要虚功实做,把受文对象的主要特点写得清晰明确，切忌贪多求全、主次不分。如在写作致政协委员的慰问信中，明确肯定“是大家高举团结、民主大旗,认真履行职能，做出了卓有成就的工作;是大家围绕中心、服务大局、献计出力,提出了切实可行的建议；是大家沟通关系、联络感情、对外
15、宣传,树立了的良好形象，为促进我县全面建设小康社会、构建和谐做出了卓越的贡献。”这里，虽然没有使用数字、事例来佐证,但力求用精练的笔墨,突出了受文对象认真履行政治协商、民主监督和参政议政等职能的主要特点，让人一样觉得实在可信。 三是要把感情写深。慰问信的语气很重要,在切合双方的关系和身份，注意讲究分寸,语言恰切适度的基础上，应比一般书信更亲切更诚挚,字里行间要体现出与被慰问者的感情共鸣，力求字字含情谊,句句暖人心。如笔者供职的县委办公室，条件艰苦，生活清苦,工作辛苦,号称“四水”干部(磨脑水(髓）、喝墨水、流汗水、没油水)，一天忙到晚，一年忙到头,舍小家为大家,对家庭欠账太多。为充分表达出县委办集体对干部家庭的谢意,笔者在起草新春致县委办全体家属的慰问信中，着力在以情感人上下功夫。文中首先肯定“21年,县委办公室在县委的直接领导和关怀下,同心同德，克难攻坚,创新前进,在服务县委、服务基层、服务群众方面，取得了较好的成绩,受到了县委主要领导的充分肯定和人民群众的认可”,后文更强调“成绩来之不易,军功章有我们的一半,更有你们的一半。是你们操持家计,承担家务,为我们排忧解难；是你们赡养父母，教育子女,给我们稳定了大后方；是你们多加鼓励,多加安慰，坚定了我们搞好办公室工作
