《2019年物业公司7月工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年物业公司7月工作总结（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、物业公司7月工作总结自今月*月份入职+公司以来，我努力适应新的工作环境和工 作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任 务，下面将任职来的工作情况汇报一、自觉加强学习，努力适应工作我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了 解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心 求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。 一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任 务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实 践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断 丰富知识掌握技巧。在公司领导和同事的
2、帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟 悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作 重点和难点。二、认真负责地抓好保洁后勤服务工作。妇幼保健院的工作是*月份开始交与我负责的，对我来讲，这 是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前保洁 员缺少，又面临医院评级工作、章主任施加压力的情况下。我主要做 了以下2个方面的工作：一是化压力为动力，督导员工搞好医院的保 洁后勤工作。二是下底层工作，带动员工的积极性。三、人员管理老妇保员工调到新妇保后，工作面积增大，要求增高。员工情 绪波动，开展工作积极性不高，为此和员工多方面沟通，稳定员工情 绪，没有影响到工作质量。根据各岗位
3、工作需求情况，重点加强了人 员的合理配置和工作负荷量之考核，在不增加人员的情况下，基本满 足了保洁的运行要求。现有人员*人，本月度共有2人离职和调职；其中1人调职到老妇保，1人辞退。四、培训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实 际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写医院保洁工作的要 求。在对保洁员进行医院保洁标准培训的前提下，结合工作中的 实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不 锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养， 污迹的处理。加强了员工考核制度的培训，建立了员工工作的责任心，目前 员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为 举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为 习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
