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1、面试自我介绍成功四大关键面试自我介绍成功四大关键。想赢得一场成功的面试并不是件很容易的事情，但假设你做了充分的准备结果诚然不同，以下教你成功的四大关键因素，请参考。 一、做好面试前的准备 1确定面试三要素 明确面试前的三要素-when (时间)、where地点、 who(联络人：一般情况下，招聘单位会采取 通知的方式。 您这时可得竖起耳朵仔细听。 万一没听清，千万别客气，赶紧问。 对于一些大公司，您最好记住联络人。不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试、招聘，只是到最后才介入，办理录用手续。 关于地点，您还是以勤为本。 假设不熟悉，最好先跑去查看查看地形。 2知己知彼
2、a) 古人云：知己知彼，百战百胜。事先理解一些企业背景 也就是先在家做一些调查homework or research。 详细理解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织构造。 假设有可能最好再多理解些这个企业大老板和部门经理的情况。 这些足以显示出您对该企业的兴趣和向往。在当今这个信息时代，您不妨到企业的主页中转转，一定会有很大收获。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息，可千万别一股脑全倒给人家， 自然而然的流露出来才能到达您真正的目的，不要有卖弄之嫌，他们理解的一定比您知道的更深化，随时会给您打分。 b)
3、事先准备问题 仔细考虑： 他们会问我些什么呢？ 想对策 - 迎战 我想理解些什么呢？ 找问题 - 挑战 c) 模拟面试练习 在国企的招聘中也许没必要，但您假设要应聘外企，模拟面试练习至关重要。而在校学生那么应更多地争取这种锻炼的时机 。 我们公司曾为北大、清华的经济、管理学院的学生进展过模拟面试，学生们因此得到了实战的锻炼时机，到真的面试时，就没那么紧张了。 3切记披装上阵 a) 着装: 力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分表达您的自信。一般来说，所穿的服装要保证干净，而且合适此行业穿着。尤其是去外企，一定要穿比拟职业的着装professional。男士应着西装，女士应穿套装。着装的好与坏非
4、常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相交融，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提升。那么是否一定要穿名牌呢？其实真的没必要。大的外企不会看重这些，真正看重的是您的内在素养。 b) 面试所带物品： 带好。 也许您会问：他们不是都有我的了吗？干嘛还要我再带？ 1) 一般来说收您简历的人和面试您的人往往不一定是一个人。 2) 参加面试的人很多，简历容易混淆。 3) 别以为面试考官不紧张。他一紧张把您的简历搞丢也真说不准。所以多准备几份，以备用。 4) 面试考官有时会问您要简历，倒不是因为他没有，而且您的简历可能就放在他手上。他问您要的原因只是要看看您办事是否细心、周到，是否是有备而来。 而且
5、您想想，考官手里的简历可能是屡次复印的版本，或许已模糊不清，面目全非了。 假设这时您把一份纸张精良，制作完美的原版简历送到他面前，他必定会眼前一亮。就 这一亮的工夫，您的前三分钟印象值便已经直线上升啦。 例子：清华大学会计系的几位同学到某著名的国际会计师事务所面试。等了一会儿以后，主试官告诉他们，由于某些原因,找不到他们的简历了，问是否可以另外提供一份简历。当时只有一位同学多带了一份简历。后来那位同学被录取了。从这件真实的事情中，您是否得到了一些启示呢？ 4心理战术 a) 保证睡眠: 不要采取消极态度，觉得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保证足够的睡眠。不过有些人可能会兴奋过度或娱乐过头，
6、导致自己第二天疲惫不堪，无精打采；有些人打破作息规律，早早就上床，睡得自己头昏脑胀，眼睛浮肿；还有一些人呢，紧张过度，死活睡不着。那怎么办？数绵羊吧。反正说到底，您必须睡个好觉。 做了以上这么多，你再去找工作面试的时候定会凯旋而归，因为时机总是留给有准备的人。 面试时自我介绍关键我们下面请张销民老师给报考山东大学MBA的杨志亮同学做一个面试。张销民：大家下午好，我是来自的张销民，下面我给大家做一个关于MBA的面试新模拟，我本人一方面在，另外一方面也在北大研究中心参与MBA工作，今天下午给报考MBA准备面试的同学提出一些建议。主持人：抱歉，有可能是杨志亮同学网络条件可能出现问题，我们直接联络下一
7、位同学，王元鹏同学。张销民：下面我给你做一个关于MBA模拟性的面试。首先请你花1到2分钟对你自己做一个个人简述。王元鹏：大家好，我是王元鹏，毕业后参加家政公司，一直做销售工作，在化装品行业工作，接近9年的时间，从根本的业务员到区域的管理，再一个大区域的管理，做到渠道管理，最后做了一些品牌管理工作。如今我在上海一家民营企业做总经理助理。张销民：从你的个人简述可以感觉到你的职业经历比拟丰富，这里我想问一个是什么促使你辞掉如今工作，花两年时间学习MBA，这个动机是什么？王元鹏：第一，因为觉得工作经历获得的知识在工作中根本不够用，这是最根本的原因。第二，我想从思路上对事业社交的范围有一些进步。我原来在
8、工作中的一些知识根本不能解决如今在工作中遇到的一些问题，所以我如今想在学校系统的学习管理方面的知识。张销民：您能不能简要的讲一下假如你被录取，读完两年MBA以后你将来几年的职业打算是什么？王元鹏：我想毕业以后可能会选一些比拟大的公司去做，为什么呢？因为我以前做的很多是大公司的根底工作或者是小公司的高层工作这样的定位。我发现很多企业在品牌管理上，是很缺乏一些经历，作为我个人来讲，我希望在MBA平台上进步一下，再进一步学习一些国际大公司的品牌管理的方法，尤其是他们对于市场管理的方法。张销民：你在个人职业方案谈到以后要到一些大的国际企业工作，能不能明确去什么行业、什么样的公司呢？王元鹏：我毕业以后想
9、去欧莱雅、资生堂或者宝洁这样的公司。张销民：你提到这三家公司都是著名的企业，下面有一个问题宝洁是一家在业界有明显的企业文化的公司，根据你的理解你认为宝洁企业文化中最重要的一点是什么？王元鹏：给消费者提供最优秀的、最优质的产品。张销民：能不能谈一下你如今就职的这家公司的组织架构是什么样的？王元鹏：我如今就职的是一家民营企业，它的组织构造相对的不太完好，首先它是没有董事会的，董事长下面没有首席执行官，总经理这个层面不存在，然后直接就是一些部门经理，而且部门的设置也是相对不合理。比方说筹划部和设计部应该有严格区别，但它没有，另外销售部和市场部的定位是完全不同的，但是在这个企业里这两个部门是合在一起的
10、，当然还有其他的问题。张销民：最后问一个问题，比方你进入一家公司，这家主产品是推出一个新的牙膏产品，你过去九年一直从事市场营销，你如今做产品经理，让你设计一个这个产品的主要市场策略方案，你告诉我你主要关注哪几个点？王元鹏：首先我会从产品方面开场，因为每个产品的投入都要经过详细的市场调查，有一个产品定位、渠道定位，在前期的规划中要做一些，剩下的问题可能就是一个如何执行和结合到实际上的一些问题。张销民：产品定位是你最关注的。王元鹏：对。张销民：最近中国企业走出去的战役就是联想公司购置IBM的pC业务，你认为联想购置IBM的pC业务遇到的最大挑战是什么？王元鹏：我想是中西方文化的挑战吧。在中国的企业
11、当中，很多的是一种追求对人的管理，它没有一种良性的机制，国外企业更多是讲究一种配合，是团队的一些东西，但是它的团队理念和我们的团队是不一样的。张销民：谢谢，这就是我的面试内容，下面我对这位同学的面试做一下点评。我略微解释一下考研和MBA的面试，大家注意无论是考研还是MBA的面试是有两局部，特别是考研，一局部是专业面试，另一局部是关于英文才能的面试。专业的面试是用中文来做，今天我们做的都是专业的面试，考试的时候实际上就是这样。另外英文面试，一般高校采用本校的英文老师。我刚刚做了MBA专业局部的面试，我对这位同学的面试做下面的点评。首先请大家理解一点我们面试的过程，面对商学院的考官，从MBA角度其
12、实这就是一个营销的过程，面试人就是一个产品，商学院的考官就是客户，这个过程就是你如何说明你的客户你是一个好产品。这里就请大家准备面试的时候好好考虑商学院需要什么样的人，面试考官通过面试需要得到什么样的人。商学院最终需要培养出一个成功的职业经理人。我们都知道管理者有三种技能，一个是技术技能、人际技能和概念技能。在笔试更多是考察一个人的技术技能，面试过程是考察我们同学的后两个技能，通过这个面试最终考察我们的学员有没有成为管理人的管理潜质。我问的问题根本上分三类，一类是根本命题，就是根本理解一下你这个人的根本领实、你过去的教育背景、根本经历背景，第二是定位命题，你定位自己做什么，读MBA的人是有着明
13、晰目的的人，当然还有一个概念命题，就是考察一个研究生进入一个很高的学位的准备，你是不是有那种眼界，对很多事情的关注。商学院的面试首先都会让你做一个个人简述，个人简述是相当重要的局部，个人简述首先是你给考官的第一印象，这个第一印象相当重要，虽然考研和MBA面试是一个构造化面试，有它的程序和评分标准，但是大家要理解它的判断是主观的，考官有很多主观心理，我面试了四五年的人，所以把这一点告诉大家，个人简述大家一定要好好准备，你的个人的根本情况、教育背景、工作背景，第二局部就是把自己一些比拟亮点的东西挖掘出来，同时顺带讲一下你为什么读MBA，你将来的方案略微在这里讲述一下。个人简述大家注意几点准备的时候
14、一定要简洁不要太长，有些同学有些误解觉得上来说的越多越好，不是这样，一定要很简短。第二，一定不要像背书。第三，因为是主观的讲述的过程，你一定要关注客户的心理是什么样的，建议大家找一个第三方，让他找不同人听你个人的简述，听的过程中让他告诉哪些是亮点，哪些是不必要的，通过这种修正，大家首先准备一两分钟非常简洁明了的个人简述，考官留下的印象你是非常干练的人，这就是好的。什么是一个职业经理人，一个职业经理人，大家对他的期望是什么，一个很干练，讲法非常简洁非常到位的人，所以这一点是很重要的。第二块我着重问了这位同学的学习目的以及将来的职业方案，这两个问题一定是必问的，大家一定要好好想想的。招生单位和商学
15、院还有很多考官的心理都一样，大家都希望带着明确学习目的的人来学习，商学院最不想要你发现他来读书完全是偶尔的选择，这在面试里是可以评判出来的，你问问他以后的职业方案，为什么读MBA，你发现他没有什么想法，他没有明确目的，他在后面两三年的学习过程就不会有大的动力，这是商学院最不想要的人，大家一定要准备好这个东西。怎么准备一定要结合自己过去的工作经历，这是要告诉大家的。把你过去这几年的工作经历好好的梳理一下，很多都是忙于每天的工作，正好利用这个过程把自己过去的经历梳理一下，做得好的例子和做得失败的例子这都是应对考官的炮弹，真正面试的时候很多种题，但是所有题都绕不开这些点，我让大家准备的就像一个树干，
16、所以大家回去把自己的工作经历理一理，建议大家准备一些管理学的书籍，一定要把你的工作中的经历和详细的管理学的架构知识联络起来，这会起到一个化腐朽为神奇的力量。我们知道当一个人可以用很好的术语，用一定的管理学知识描绘过去工作的时候，你会发现这个人不是一般的埋头工作的人，你发现这个人是很有想法的人，商学院很想要这样的人。我问王元鹏同学你讲一下公司的组织架构，这位同学答复的并不是很好，他不是很好的答复了企业的组织架构，比方说矩阵式的、事业部制的、区域式的，假如你首先套一下我这个公司是按区域划分的架构然后一步一步拿管理学知识解释，你会给面试考官一个相当好的印象，所以大家要理清自己过去的工作背景，一定要把一些管理学的知识自己看一下，两者相结合起来。第三类问题我们问了一些概念性的，一个来读MBA的人，我看你有没有目光，这里我问了联想购并IBM的pC事业部的
