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1、公司出纳兼行政岗位职责篇一：公司出纳兼行政岗位职责 1. 负责公司办公、 生活用品等的采购、发放和管理工作。2. 登记每天的现金、 银行日记账， 以及每天的会议纪要。3. 保管库存现金、各种有价证券、网上银行U 盾等；做好网上银行密码及银行卡密码的保密工作。4. 月末与总帐核对现金和银行存款余额，按规定进行现 金盘点交财务会计审核；协助会计每月的报表工作，严格遵 守财经纪律和制度，及时缴纳税金。5. 负责财务印签的保管和使用。6. 员工保险等有关福利方面工作的办理。7. 协助常务副总完成公司行政事务工作及部门内部日 常事务工作。8. 对公司各项规章制度进行监督并按制度执行。9. 参与公司绩效管
2、理、考勤工作，管理审核监督员工每 月考勤。10. 配合常务副总进行公司的招聘工作，为公司引进优 秀的人才储备。做好公司人事资料档案的管理工作。11. 协助公司合同的拟定，及时跟进经理交代的应收账 款的催收。12. 配合工程部工程款项的支付，监督管理工程部物资 的使用。13. 完成总经理交代的其他事项。篇二：公司出纳兼行政岗位职责 工作内容：负责接 待、后勤保障、行政管理及出纳等工作，为公司内外部客户 提供支持和服务。一、行政岗位职责：1、接听电话，接收传真，记录留言，按要求转接电话 或记录信息，确保及时准确。2、对来访客人做好接待、 登记、 引导，安排洽谈地点， 及时通知被访人员。对无关人员、
3、上门推销和无理取闹者应 拒之门外。3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。4、监督员工每日考勤情况，不允许作假包庇。5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作6、负责办公用品的采购工作，做好登记存档。并对办 公用品的领用、发放、出入库做好登记。建立办公用品 行 政前台 岗位职责 管理台账，保证账物相符。7、杜绝浪费办公用品，有效控制成本。不定时检查用 品库存，及时申请采购，做好后勤保障工作。8、负责每月统计公司员工的考勤情况， 考勤资料存档。9、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作， 合理使用，降低材料消耗。10、负责管理及更新公司刊物11、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使 用情
4、况进行增补。12、负责做好公司例会及中高层领导的会议记录。13、协助上级完成日常工作，完成上级交办事物事务。14、负责总经理室的日常事务。二、人事岗位职责：1、负责拟定、完善与招聘、培训有关的计划、方案及各项流程、程序、规章制度，报上级审批后实施；2、负责培训结果的评估和考核；3、负责建立和更新员工培训档案，检查监督各区域的 专业知识培训；4、结合公司的发展需要，协助行政人事经理建立层次 适中、梯度合理的公司人员结构体系；5、负责建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管 理与信息保密工作；6、负责建立、完善各工作岗位的人力测评试题库；7、负责公司员工入职、离职以及转正管理；8、通过科学合理的工
5、作分析，编辑完善岗位说明书。9、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘 目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘 计划；10、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；11、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适 合的招聘渠道；12、负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业 各岗位的薪资待遇情况，并作出分析报告。13、建立并执行公司的薪资、福利制度、奖惩制度，负 责公司员工工资发放资料准备；14、结合公司实际需要，协助部门经理做好公司各部门 绩效考核制度并实施；15、负责员工试用转正、定级、晋级考核等工作；16、负责全公司人员的考勤以及各种休假记录并整理归 档；17、为员工办理各种社会保险，负责劳动保险的工作， 及时对员工关于劳动保险方面的争议做出裁决；18、协助部门经理处理劳资关系；19、负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行；
