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1、如何对领导班子进行民主评议一、民主评议过程1、向广大干部和职工群众宣传民主评议企业领导干部的目的、意义 和要求，做好思想动员工作；同时，被评议的领导干部要做好述职准 备。2、召开职工代表大会 （ 或职工大会 ） ，听取民主评议对象的述职。3、组织职工代表对述职企业领导干部进行评议。4、组织职工代表采用无记名方式对述职的企业领导干部进行民主测 评（ 参加测评的职工代表人数要符合召开职工代表大会的法定人数 ）5、整理职工代表的评议意见以及对领导干部的奖惩任免建议，统计 测评结果，形成书面材料报送职工代表大会主席团。6评议结果经职工代表大会主席团同意后，报送上级有关干部主管 部门，作为对企业领导干部
2、任免和奖惩的重要依据， 并向职工代表和 被评议的企业领导干部反馈。二、民主评议标准1、能否自觉坚持邓小平建设有中国特色社会主义理论，认真贯彻执 行党的路线方针政策和国家的法律法规；2、是否具有履行岗位。职责所要求的市场经济知识、必要的科技知 识和岗位职责所要求的管理能力；3、是否坚定地依靠党组织和广大职工办企业，坚持走群众路线，自 觉接受各方面的监督；4、是否勤奋敬业，勇于奉献，清正廉洁，艰苦奋斗，开拓进取，扎 实工作；5、是否谦虚谨慎，努力学习，善于同领导班子成员合作共事；6、是否坚持在抓好企业物质文明建设的同时，重视思想政治工作和 企业精神文明建设。扩展资料方法步骤民主评议党员工作，要在党
3、委的领导下，以党支部为单位，有计划、 有步骤地进行。时间一般要相对集中。民主评议党员的基本步骤是： 第一，学习教育。通过学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理 论和“三个代表”重要思想、 党章和有关文件， 一方面提高党员对评 议活动的认识，使每个党员都明确评议的目的、意义和要求，提高党 员参加民主评议的自觉性和积极性。另一方面，通过学习，对党员进行党员标准的教育，使每个党员都能 明确新时期合格党员的标准是什么，为下一步的评议做好准备。第二，自我评议。在学习讨论的基础上，组织党员对照党员标准，围绕评议内容，认真总结自己一年来在思想、工作、学习、纪律、作风等方面的情况，肯定成绩，找出差距，在是否
4、合格上进行自我认定。 自评前，应广泛征求党内外群众的意见，做出合乎实际的自我评价， 并认真、如实地写好个人总结，个人总结写好后要经党支部审定。 第三，民主评议。一般应召开党小组会或支部党员大会进行民主评议。 一般程序是：首先，进行自我讲评。党员本人在党支部大会或党小组会上作自我总结，汇报自我评议情况。然后，进行党内互评。对照党 员标准，组织党员互相评议。 评议中要是非分明，敢于触及矛盾和问题， 认真开展批评与自我批评， 避免不负责任的评功摆好。 党内互评后， 还可以通过座谈会或民意测 验等方法，广泛听取党外群众的意见。 第四，组织考察。召开支部委员会，在个人总结、党内评议和群众意 见的基础上，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见。组织意见 应与本人见面， 并向支部大会报告。 对确定为优秀党员和不合格党员 的，要报上级党委审批。 第五，表彰与处理。通过民主评议，对评出的优秀党员，党组织要给 予表彰；对于不合格党员，应区别不同情况，按照有关规定，妥善处 理。参考资料：百度百科 - 民主评议#
