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1、一、单项选择题119世纪(shj)初期公布(gngb)的劳动(lodng)法规是以C的形式(xngsh)出现的。C工厂(gngchng)立法2历史上最早出现的劳动法规是1802年A议会公布的?学徒健康与道德法?。A英国3国际劳动立法思想开始于C。C19世纪上半叶4国际劳动组织成立于C。C1919年5国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为B。B?国际劳工标准?6中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是D。D1919年巴黎和会7以下关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的选项是D。D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整8劳动者的劳动权利能力和劳动行
2、为能力一般开始于C。C16周岁9根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是B。B遥远地区企业10劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是A。A劳动法律事实11以下主体中，不属于?中华人民共和国劳动法?适用范围的是B。B我国公民在境外设立的独资企业1一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间C。C19世纪初2劳动法成为独立法律部门的根源在于B。B国家对雇用关系的干预3劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统A中独立出来的。A民法4劳动合同法属于以下哪项劳动法律制度D。D劳动关系协调法5工资法属于以下哪项劳动法律制度B。B劳动标准法6我国包括香
3、港、澳门等地区劳动法渊源表现形式有D。D既有成文法的形式又有判例法形式7在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是B。B宪法8劳动法根本原那么的法律渊源是A。A宪法9以下对劳动法根本原那么的各种理解中，正确的选项是A。A劳动法根本原那么的法律渊源是宪法1我国?就业促进法?规定的就业方针是D。D劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针2以下各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的选项是C。C政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征3以下各选项中正确的选项是A。A政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员4我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还
4、包括B。B传染病病原携带歧视5特殊就业群体人员不包括C。C未成年人6劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行B。B年度审验7从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是A。A根底性1、以下各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的选项是 C C、政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征。2、以下各选项中正确的选项是A A、政府(zhngf)投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。3、我国法律明确禁止(jnzh)的健康歧视，除了残疾歧视，还包括 B B、传染病病原携带(xidi)歧视4、特殊就业群体(qnt)人员不包括 C C、未成年人(wi chn ni
5、n rn)5、劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行 B B、年度审验6、从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是 A A、根底性1建立劳动关系应当订立B。B劳动合同2以下关于劳动合同的说法中，错误的选项是C。C劳动合同是实践性合同3我国全日制用工劳动合同的订立，A。A应当采取书面形式4用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是C。C按应付金额50%以上100%以下5依据?劳动法?规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过C。C6个月6根据?劳动合同法?的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过A。A1个
6、月7劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过B。B2个月8?劳动合同法?有关约定试用期次数的规定是D。D同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期9劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的C，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。C8010从事同类业务的竞业限制期限，不得超过B。B2年11用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起A内订立书面劳动合同。A1个月12用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付B。B2倍的工资13下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的选项是D。D已建
7、立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资14劳动者在该用人单位连续工作满D的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。D10年15劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，那么C。C应当订立无固定期限的劳动合同16根据?劳动合同法?和?劳动合同法实施条例?的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是D。D提前30日以书面形式通知用人单位17劳动者在试用期内提前B通知用人单
8、位，可以解除劳动合同。B3日18某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂A。A可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资19用人单位确需经济性裁员(ciyun)的，应当提前D向工会或者全体职工说明(shumng)情况。D30日20在经济性裁员(ciyun)的情况下，用人单位从裁减人员之日起，C内需要新招人员的，应当通知被裁减(cijin)的人员，并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员(rnyun)。C6个月
9、21劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付B。B1个月工资22用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存B。B2年23以下关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的选项是D。D非全日制用工双方当事人不得约定试用期24劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是C。C2年以上25劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于D。D50万元26非全日制用工的计酬方式主要是B。B按小时计酬1英国公布世界上第一部?工会法?的时间是B。B1871年2世界上第一部?工会法?出现于C。C英国3我国第一部?工会法?公布
10、于A。A1950年4地方总工会(C)。C具有社会团体法人资格5以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的选项是BB所有工会组织都具有法人资格6关于职工参与民主管理的表述中，正确的选项是A。A职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作7通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于A。A国有企业8国有企业职工民主管理的根本形式是D。D职工代表大会9我国法律规定，职工代表大会至少A。A每半年召开一次10职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表C。C过半数通过11企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或B职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议。B三分之一以上1
11、2个体劳动合同的劳动标准和劳动条件B。B不能低于集体合同的规定13在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过C。C60天14因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，C可以组织有关各方协调处理。C当地人民政府劳动行政部门15集体合同的效力范围及于D。D工会所代表的全体劳动者16我国?集体合同规定?，集体合同或专项集体合同期满前C，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。C3个月内1根据我国有关法律(fl)规定，不属于劳动者工资范围的是D。D职工福利费用(fi yong)2我国现阶段在工资制度改革的过程(
12、guchng)中试行的年薪制，其适用范围是C。C企业(qy)的经营者3我国?劳动法?规定，安排劳动(lodng)者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的B。B150%的工资报酬4休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的B。B200%的工资报酬5恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的 (D)。D300%的工资报酬6根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是D。D不定时工时制7以下各选项中属于特殊情况下的工资的是C。C婚、丧假工资8根据我国劳动法的规定，以下选项中不属于带薪休假范围的是D。D事假9最低
13、工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准C。C每2年至少调整1次10根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是A。A法定货币11用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存A。A2年以上备查12用人单位可以代扣劳动者工资的情形有A。A养老保险费13因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的局部不得超过劳动者当月工资的B。B20%1根据?国务院关于职工工作时间的规定?，我国目前实行的是A。A职工每日工作8小时，每周工作40小时2根
14、据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有C。C一次24小时不间断的休息3在企业不定时工作时间适用于D。D高级管理人员4根据?国务院关于职工工作时间的规定?，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过D。D40小时5以下人员中不能够依法实行综合计算工作制的是A。A外勤人员6实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过C。C36小时7一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作B后应当安排一次休息。B4小时8?劳动法?规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过(C)。C36小时9劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于A。A30分钟10在标准工作时间下，劳动者在连续两个工作日之间的休息时间不得少于C。C16小时11根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是D。D教师节12根据相关(xinggun)法律规定，以下(yxi)各选项中不属于(shy)全体人民共同的
