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1、高品质文档2023年大学生党支部工作总结 xxxx学年第一学期，我校党支部在局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，围绕学校教学中心工作，努力务实，各项工作开展顺当，在促进和谐中谋求科学进展中，取得了较显著成效。 围绕了训练教学改革进展和实施素养训练等中心任务扎扎实实开展工作，依法办校，落实好国家课程和校本课程，确保学校课程正常运行;落实好减负增效措施，促进学生身心健康进展;中心组带头加强学习训练教学各项规章制度和各项廉洁制度，从思想到行为，与办人民满足的学校保持高度全都。党支部连续发挥了引领、把关和分散作用，在训练改革进展中发挥支撑和协调的作
2、用，以创建文明单位和校内文化建设为抓手，充分调动了全体老师的工作乐观性和全体老师的力气，把工作重心放在了老师的综合素养提高上，组织了的多项活动中，搭建了多个舞台，不仅历练了老师队伍，而且学校老师队伍的博雅精神和高尚的师德师风日益成熟和完善，较精彩地完成了各项工作，现总结如下： 一、以校内文化建设和文明单位创建工作为抓手，推动学校依法办学和民主化管理 1.统一思想，营造校内浓郁的创建氛围。学校党支部、校长室始终站在领导的高度，发挥班子政治上的导向作用，力气上的分散作用。依据党支部的部署，我校建立了以党支部书记张莹晶同志为组长，副校长赵秀瑛同志为副组长，张豪、钱玉山、吴惠、何晓云、陈莉烨、王雁、蒋
3、纪新严荣琴等为组员的争创工作领导小组，制订了具体的创建工作规划，确立了“以提升师生综合素养和学校文明程度”为核心，以党风、作风、教风、学风、校风建设为主线，发扬学校的优良传统，不断开拓创新，并给予学校精神文明创建以新的内涵，塑造了四附中博雅师生新形象，完善学校依法治教，以德立校的体系，构建团结健康、奋进开拓，民主和谐的管理氛围和育人氛围，确立以“和谐氛围培育健康人”的创建目标。充分利用学校画廊、宣扬标语，宣扬橱窗等阵地，突出文明创建的中心内容，在全校范围内营造浓郁的创建氛围。 2.争创文明，加强教工思想文化建设。理论学习是创建的先导。为此学校抓住中心组、党员大会、教工大会、工会组学习等一切有利
4、机会，开展“做人民满足老师，办人民满足训练”的主题实践活动。结合学校三年进展规划和学校训练教学实际，进一步深化“博雅训练精致办学和谐进展”的办学理念，开展办博雅训练，从 “博雅老师标准”的制定和“如何打造博雅老师”的争论活动，连续推动“工人绿叶先锋号”优秀班组的创建工作，开展本校新一届“我心目中的博雅老师”评比活动，在9月老师节上隆重进行颁奖仪式，通过多种形式宣扬身边的优秀老师的先进事迹，使之真正成为学校老师的价值取向和努力方向。提升老师文化建设。完善老师社团运作，增加人文底蕴，塑造人格魅力。连续开展“走进经典走近博雅”老师读书、书影评活动和双语朗诵活动等。 3.讲师德、明师责，宣扬先进评先进
5、。大力宣扬爱岗敬业、无私奉献的师德典型。调动广阔老师学先进，赶先进的乐观性、做师德的表率育人的模范。在老师中注意培育和树立先进典型，将推先评优“过程作为宣扬、展现和提升老师职业道德的过程;重点开展了“魅力老师”“博雅老师”的评比活动;教职工“三八红旗手、三八红旗集体”以及校文明组室等一系列评比活动，宏扬了具有时代特征的优良师德风范;利用政治学习时间，组织收看了于漪老师的精彩报告。每位老师写了观后感博文，深切体会到于漪老师教书育人的崇高师德风尚，由衷表示要想她学习。活动提升了老师形象，激发了老师的责任感和骄傲感，提高老师的职业操守。 4.务实推动文明单位创建工作。学习并依据区训练系统创建区级文明
6、行业“三要三不”和关于推动区级文明行业创建工作的实施意见和普陀区训练系统文明行业创建工作考核评价指标，完成了创建申报报告，梳理了学校创建的过程性资料(含电子档案)。完善民主建设深化教工人人参加的“一周训练教学参事制度”;师生文化社团开展得有声有色，优化师生校内文化生活;梳理并收集了文明创建的各类文本信息资料，完成了相关档案文本资料的预备。 二、培育青年老师和骨干老师，促进老师专业化进展 1.骨干老师的入党培育考察和进展工作。组织青年老师开展党章、邓小平理论学习，开设党员讲座，请学校党员为青年老师讲党的基础学问，邓小平理论以及xx大报告，请优秀的党员老师谈工作、谈体会、谈思想，观看先进老师的事迹
7、录像，提高青年老师的政治思想觉悟;在生活上关怀他们，了解教工的生活困难，制造条件为他们排忧解难，使他们真实地感受组织的暖和。 2.加强骨干老师的教学示范，争当学习型班组和学习型老师。举办了第五届“博雅杯”。本届“博雅杯”教学大奖赛以区“德育为先、质量为重”教学工作会议精神为指导，凸现我校“博雅训练、精致办学、和谐进展”的办学理念，结合学校“有效教学”、“有效教研”工作及区第二届普陀杯老师专业力量展现评优活动，充分展现了全校党员老师和青年老师的博雅风采。全部45岁以下的老师都报名参与了预赛。其中党员老师占40%。在学校党支部和校长室的关怀下，课程教学部和教研组长仔细组织、老师们细心预备下，胜利展
8、现了34节课预赛课。老师听评课参加度高。本次预赛老师共听课144人次。教研组以“主讲共评”的形式与开课老师一起备课、磨课，大家集思广益，激发更多的新思路、新方法。进教室听课成为老师主动自觉的行为，形成学校浓浓的听课文化的氛围，体现学校老师乐观进取、相互学习、共同进步的精神风貌，开课老师和听课老师从不同层面都有所收获。为呈现师生博雅风采，宣扬学校教学成果，摄影老师丁霄虎摄下了全部参赛的老师课堂内的精彩瞬间，展览在学校西面的橱窗内。 3.加强校际学科组建设沟通。在博雅杯活动期间，还接待了来自四川师范附属中学的教育主任团和延河中学35名老师到我校指导工作。在校长室的直接领导下，课程教学部组织了11堂
9、“博雅杯”常态课供他们选择听课指导。课后，两所学校的老师进行了沟通、沟通，同行们对我校老师教学素养、教学基本功、老师乐观的探究精神和学校的管理工作予以高度评价，极大地鼓舞了我校老师的教学热忱。 4.加强班主任骨干队伍的培育和老带新工作。开展了主题班会、队会展现，给骨干班主任一个展现的舞台，也培育了年轻班主任育德力量。本学期九班级和六班级分别班级分别围绕学校、班级和班级重点工作，。本次盛会吸引了老师、家长和同学代表 100 余人次参加了听评课，并给出了普遍地好评。九班级各班以“我的幻想”为主题开展了班会，六班级各中队则是以“迈好中学第一步”为主题的队会的形式，向大家汇报了新生入学半年来集体建设的
10、成果。 熊瑾，王仰丽，吴琼花老师作为班主任代表，对全体班主任进行了“精彩一刻”班主任案例沟通。 三、学校文化建设呈现新局面。 1举办学校文化盛典初三管乐队毕业音乐会。我校以“博雅训练，精致办学，和谐进展”的办学理念为引领，“走进管乐，体验博雅”成为业已成熟的特色校本课程，是学校推动素养训练、深化课改、提升师生生活品质的重要载体之一。11月26日下午，我校“世博盛典 博雅之声”初三管乐队毕业汇报音乐会，在上海音乐厅隆重进行。本场音乐会是学校管乐校本特色的成果的胜利展现，是我校师生用最实在的行动对“博雅”办学理念和学校文化的最好诠释。管乐音乐会获得了华师大、区领导、艺术专家以及全体家长和师生的高度
11、评价。 2.学校拓展课、社团活动精彩纷呈;每周五的拓展课和社团活动由于内容丰富多彩、趣味性与学问性强，像磁铁一样，牢牢吸引住广阔学生的目光，他们乐观参加其中并乐在其中;这时是学校最有活力的时刻。环保、帆船、折纸花、趣味数学、演讲精英社、魔术社、街舞社等，师生共同享受学习的乐趣; 3，平安训练培育珍爱生命之花;11月上海胶州路老师大楼一场火灾引起广泛关注。学校又一次进行了消防演习，并进行了围绕防火防灾的校内平安、居家平安等平安训练主题演讲，再次告知学生珍爱生命的意义。 4.争做学习型老师，学习氛围深厚。在“博雅杯”老师教学力量大奖赛中，教研组仔细贯彻学校聚焦课堂，提高教学有效性和教研有效性精神，
12、各教研组以公开课为载体，乐观开展以“主讲共评”为形式的磨课活动。老师们走进课堂参加听课评课，开课老师修改教案不厌其烦，共有近40位老师开课，听课达144节，对每位老师来讲都有不小收获。暑期中老师们不畏酷暑来到机房学习计算机中级教材，回家则常常上网完成作业。有些老师对中级计算机学习内容很生疏，但是大家通过自学和共同讨论，最终都顺当完成作业。开学了，老师为备考，不仅在双休日参与培训，还一起讨论如何操作，学习气氛特别深厚。教工迎世博软笔书法展连续得到大家的热闹响应。共有40位老师的作品展出。 5、教工参事，民主监督氛围浓。党支部在进一步指导工会规范开好每学期一次教代会基础上，乐观支持工会全面推行教代
13、会票决制，包括绩效工资制度方案在内涉及全体教职工利益的事项召集全体教工共研共商并全员书面表决。支部指导工会邀请教工轮值担当学校办学“观看员”， “教工一周参事制度”实行一年多来，每周准时汇合教工的心声民意，并坚持做到每周行政会上争论(重点提议提交校长办公会争论)并限时整改督办，有效地起到舆论和民主监督办学的作用，敬重保障提高教职工学校生活中的权益，营造学校民主透亮和谐进展的文化。 四、暖和送老师，爱心送学生 1.落实家访制度。走访了近20位职工，关怀他们的生活环境和健康，对生病住院职工多次进行探望，把组织的暖和送到病床前。 2.开展“让我走进，与你同行”爱生志愿者服务，关爱特别学生。中秋节来临，学术指导部邀请部分学生和学校领导召开座谈会，给每位同学送了一份小小的纪念品。学生们感受到在学校大家庭中的暖和。 一学期中，训练政风行风建设日趋完善。各项管理更加规范。社会对学校的认可度越来越高。 优质文档2
