高端软件岗位职责任职要求

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1、高端软件岗位职责任职要求高端软件岗位职责岗位职责:1、负责公司档案类软件产品（SEAS 档案管理平台或Tanent baseHRM)在安徽地区的客户开发和项目型销售;、制定销售计划、开拓潜在用户、挖掘市场机会,建立并维护良好的客户关系，确保销售业绩的达成;3、负责项目投标、合同签订、回款跟进,协助相关部门做好售后服务,提升客户满意度;、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的咨询与服务;任职资格:、本科及以上学历；2、具备良好的沟通能力、为人正直诚信，具有积极进取的热情，具备团队协作的精神，能承受工作压力；3、有良好的客户资源,在I行业有两年以上营销经验(系统集成营销经验或者软件产品（档案、人

2、力资源或者财务档案等行业经验者)销售经验)；、有独立开拓客户的能力,掌握良好的商务谈判技巧;、有较强自我管理能力,善于学习，能快速掌握行业解决方案、客户拓展和销售技巧。高端软件岗位篇：高端大型岗位职责任职要求高端大型岗位职责总建筑师(方案咖) 招聘要求:(参考)1、重点建筑类院校统招本科及以上学历，建筑学专业毕业;、十年以上知名建筑设计院设计经验,具备优秀的规划、建筑方案设计能力,尤其擅长大型高端项目的方案设计;3、富有工作激情及冲劲,熟悉价值工程分析方法并能很好的运用在实际设计中;4、具备优秀的组织协调、语言表达能力及团队管理能力;5、方案牛人，敢想敢干，能很好理解价值优化;6、职业口碑好，

3、做过CBD高端项目的方案负责人。招聘要求：(参考)1、重点建筑类院校统招本科及以上学历,建筑学专业毕业;2、十年以上知名建筑设计院设计经验,具备优秀的规划、建筑方案设计能力，尤其擅长大型高端项目的方案设计；3、富有工作激情及冲劲,熟悉价值工程分析方法并能很好的运用在实际设计中;4、具备优秀的组织协调、语言表达能力及团队管理能力;5、方案牛人,敢想敢干,能很好理解价值优化;、职业口碑好,做过CBD高端项目的方案负责人。高端大型岗位篇:高端形象岗位职责任职要求高端形象岗位职责职责描述:1、负责策略管理;、负责营销方案的制定及制定落地策略；3、负责销售、策划、渠道等职能线管理;、负责案场管理,维护案

4、场高端形象;5、负责员工的面试、培养、考核等工作;6、负责带领团队达成业绩;7、负责项目营销费用控制;、负责领导交办的其它任务的完成。任职要求:高端形象岗位篇:高端室内岗位职责任职要求高端室内岗位职责工作职责：1、能根据主案设计的要求完成各项目的软装设计方案及选配(包括窗帘,墙纸,软包,地毯,艺术漆，成列饰品等)2、配合商务进行商务洽谈,制作软装设计方案并向客户作专业演示;3、根据设计方案配合,采购软装产品;、负责现场指导相关人员完成陈设摆场工作，交付客户验收;5、对项目的最后效果进行调整及现场照片拍摄。任职要求:1、室内设计、建筑、环艺美术等相关专业毕业，大学专科以上学历;2、2年以上软装行业设计工作经验,熟悉软装装饰设计与施工的相关专业规范;有良好的艺术修养、专业知识；3、能独立完成专业的家具及软装陈列设计方案,对艺术风格和色彩有专业的见解;4、熟练操作uoAD、hotosop、orelDr等设计及办公软件;、从事过高端室内软装配饰设计,服务过酒店、会所、别墅、样板房等空间的室内设计及软装配饰设计;6、对项目方案设计和构思有很好的创意和表达；、能及时了解软装产品的更新；、具备良好的沟通协调能力,责任心强,有创意。高端室内岗位【高端软件岗位职责任职要求】1