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1、劳动合同补充协议 甲方： 乙方： ： 甲乙双方根据劳动法、劳动合同法的有关政策及法规于 年 月 日订立了劳动合同以下简称劳动合同在此根底上就劳动合同中未约定的有关劳动关系事项经双方协商一致达成补充协议如下：一、工作考核的相关规定1、乙方应无条件服从甲方根据理需要合理调整其工作岗位、职位、工作地点的。2、 甲方有权对乙方进展工作成绩考评并通过考评结果给予相应的职位和待遇甲方可以根据考评结果对乙方进展晋升、加薪等奖励或降职、降薪、调岗等处分甲方可以根据考评结果终止和乙方的劳动合同。二、劳动合同双方的义务乙方应明确职工的工作岗位和详细职责明确对该岗位的工作的详细要求。附岗位职责及绩效考核表。三、 条
2、款1、 乙方从甲方获知已经或将要用于(包括未公开的)行业或业务中的工程信息、技术信息及经营、理信息。乙方应承担义务。2、 经营信息：包括但不限于客户、推广方案、培训资料、业务报表或数据、财务资料、员工构造、薪资构造、合作渠道、推广关键词等等。甲方的业务形式、操作流程以及与业务、理有关的合同、客户信息、理制度、表格、工作、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料。3、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、网站运营信息或、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术、检测、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的电等等。4、乙方不得打听与本职工作或本身业务无
3、关的甲方商业机。5、乙方不得允许或协助任何不承担义务的第三方使用甲方的商业机。6、乙方未经甲方批准不得以任何形式或理由销毁、修改甲方的技术资料包括电脑资料、程序等有商业价值的资料不得携带上述资料外出使用或保。7、乙方离任时应当返还全部属于甲方的资产包括记载着甲方上述商业机的一切载体。8、乙方的违约行为进犯了甲方商业机权利的甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任或根据有关法律要求乙方承担侵权责任。9、甲方支付给乙方的劳动报酬中已经包含了费用员工离任后承担的商业机保护义务不得以任何额外补偿为条件。四、制度执行1、乙方承诺遵守甲方已发布或今后将发布的规章制度并严格按照甲方规定、流程及权限操作执行
4、不越权或违犯流程处理事情；乙方有越权或违犯制度、流程行为的须承受各项制度、流程配套考核考核甲方视其严重程度有权无条件解除乙方劳动关系因此造成甲方损失的乙方应负赔偿责任。 2 、本协议所指的制度流程的发布形可以是书面形式发布也可以是甲方信息办公系统例如：钉钉办公平台发布的包括但不限于：质量类制度流程、技术类制度流程、资金类制度流程、行政类制度流程、人力资源类制度流程、消费类制度流程、业务类制度流程及其他制度流程等。3、乙方是否越权或违犯制度流程处理事项的根据除留有乙方签名的书面根据及其他证明是乙方所为的有效证据外还包括乙方身份在甲方各信息系统包括不限于现有办公系统、人事工资理系统及今后建立并使用
5、的其它信息系统中的处理记录。乙方有义务保护其各系统中使用的用户码如有码等原因至使别人以乙方身份在系统中处理相关事务的那么其责任仍然由乙方自行承担。4、乙方在劳动关系存续间应忠于甲方维护甲方利益始终贯彻落实公开、公平、公正等原那么不得收受相关的礼品、钱财不得发生有损甲方利益的行为无收受金额大小乙方的所有奖金奖励部取消因此造成甲方损失的由乙方负责赔偿同时甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。五、劳动合同的解除与终止1、除劳动合同中约定的之外乙方有以下情况之一者甲方在劳动合同履行间可以随时解除劳动合同且不需要向乙方支付赔偿金或经济补偿金：1.1、乙方在应聘过程中及入职后向甲方提供的任何材料是虚假的。1
6、.2、乙方在职间自营或在其他与甲方一样或者相近的从事第二职业的。1.3、甲方因经营理的需要合理调整乙方的工作职位、岗位、工作地点乙方不服从甲方调动或安排的。1.4、乙方违犯条款的。2、乙方劳动合同满不再续约或主动提出辞职的需提早一个月甲方并严格按照甲方人力资源部门要求的有关离任的其他各项手续。保证积极配合移交工作及移交因乙方职务持有或保的财物包括但不限于任何书面或电子或其他载体形式的资料、设施设备、钥匙、备用金等在得到甲方确认后正式离任手续乙方假设移交不完好而离任的甲方有权不予发放剩余未结算所有工资因此造成甲方损失的且乙方未结算工资缺乏以赔付甲方损失的乙方应负责赔偿。六、违约责任1、乙方应在合
7、同间内及合同满后继续履行义务。乙方如违犯本合同任一条款应当一次性向甲方支付违约金违约金相当于乙方在甲方三个月的全部工资收入；且甲方有权解除与乙方的聘用关系。假设乙方的泄行为给甲方造成的损失且前述违约金缺乏偿付甲方损失的乙方应继续赔偿。2、乙方单方解除劳动合同的应当赔偿甲方实际损失赔偿金额视甲方实际损失评估后确定甲方实际损失包括但不限于：2.1、甲方录用乙方所支付的费用。2.2、甲方为乙方支付的专业培训费用。2.3、甲方出资装备的相关设备以及各种用具器材等。2.4、由此产生的诉讼费、律师费用、仲裁费用。七、免责申明 乙方自与甲方签订劳动合同之日起即承诺与原已解除劳动合同并 没有续约今后假设有劳资纠纷由乙方承担一切责任与甲方无关。八、处分与赔偿1、甲方根据的奖惩制度的规定可以给予乙方警告、批评、经济处分、降职、降级、辞退等形式的处分。2、乙方违犯甲方规章制度或因成心或重大过失造成甲方经济损失的应根据造成的实际损失予以赔偿。九、甲方规章制度是劳动合同的一部分乙方已经充分理解本补充协议所有内容并自愿遵守甲方有关规章制度。十、本补充协议是劳动合同的组成部分与劳动合同具有同等效力。十一、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与劳动合同同时生效本补充协议一式两分甲、乙双方各执一分。甲方盖章： 乙方签字：代表： 码： 签订日： 年 月 日
