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1、离退休人员管理制度样本一、在院长和党总支书记领导下，由工会、院办、人力资源科具体负责离退休人员的管理和服务，院预防保健科等部门协同做好有关服务。二、认真执行离退休政策，按规定落实离退休职工的福利待遇。三、经常关心、了解离退休职工的思想和生活情况，及时反应和解决问题。四、重大节假日和离退休人员生病住院及家庭有特殊困难时，院领导或有关人员要及时慰问。五、医院定期组织离退休职工学习文件、报纸或杂志。六、积极组织离退休同志参加各种文体活动，根据上级统一安排，不定期组织离退休同志外出参观考察。离退休人员管理制度样本（二）一、重视和加强离退休人员管理，主要领导应经常亲自过问，分管领导要具体负责。二、离退休
2、人员的政治、生活待遇，按国家有关规定和要求执行，无特殊情况，不得拖欠离退休费和医药费。三、积极_离退休人员开展争创“五好家庭”（读书学习好、锻炼身体好、发挥作用好、教育好子女、团结互助好）等形式多样、丰富多彩、健康有益的活动，丰富离退休人员的生活。四、对离退休人员做到“三必访”，即家庭生活困难必访；生病住院必访；出现其它异常情况必访。五、及时解决离退休人员的实际困难，为离退休办好事办事实和服务好。六、积极_离退休人员参加本单位_的各类文化活动，使他们老有所乐。七、离退休人员应积极理解和支持在职人员的工作，顾全大局，共同做好离退休人员管理工作。离退休人员管理制度样本（三）一、重视和加强离退休人员
3、管理，主要领导应经常亲自过问，分管领导要具体负责。二、离退休人员的政治、生活待遇，按国家有关规定和要求执行，无特殊情况，不得拖欠离退休费和医药费。三、积极组织离退休人员开展争创“五好家庭”（读书学习好、锻炼身体好、发挥作用好、教育好子女、团结互助好）等形式多样、丰富多彩、健康有益的活动，丰富离退休人员的生活。四、对离退休人员做到“三必访”，即家庭生活困难必访；生病住院必访；出现其它异常情况必访。五、及时解决离退休人员的实际困难，为离退休办好事办事实和服务好。六、积极组织离退休人员参加本单位组织的各类文化活动，使他们老有所乐。七、离退休人员应积极理解和支持在职人员的工作，顾全大局，共同做好离退休人员管理工作。离退休人员管理制度样本（四）一、在院长和党总支书记领导下，由工会、院办、人力资源科具体负责离退休人员的管理和服务，院预防保健科等部门协同做好有关服务。二、认真执行离退休政策，按规定落实离退休职工的福利待遇。三、经常关心、了解离退休职工的思想和生活情况，及时反应和解决问题。四、重大节假日和离退休人员生病住院及家庭有特殊困难时，院领导或有关人员要及时慰问。五、医院定期_离退休职工学习文件、报纸或杂志。六、积极_离退休同志参加各种文体活动，根据上级统一安排，不定期_离退休同志外出参观考察。第1页共1页
