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1、三级安全教育管理制度编号版本页码1 / 31 目的为使新员工获得基本的职业安全健康知识并提高安全意识，根据相关法规，特 制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司所有新入职员工。3 术语和定义 三级安全教育：是指公司级、车间（部门）级、班组级三个级别不同内容的安 全培训教育。4 职责4.1 品保部：负责对新员工进行公司级教育。4.2 各部门负责对员工进行车间（部门）级和班组级教育。4.3 支援部负责监督所有新员工三级安全教育的落实情况和教育培训记录的归档。5 内容5.1 三级安全教育制度是指新员工上岗前必须对其进行公司级、车间（部门）级和 班组级的教育制度。5.2 公司三级安全教育制度的对象包括
2、所有新入职员工。5.3 三级安全教育内容5.3.1 公司级安全教育包括：国家安全生产的方针、政策、法律法规；职业安全健 康体系的基本知识；安全生产基本知识；本公司安全规章制度；作业场所和工作岗 位存在的危害源、防范措施及应急措施；事故案例等。从业人员安全生产权利和义 务。公司级安全教育在总评价中权重占 30%；如果该员工不涉及班组级安全教育， 则公司级安全教育在总评价中权重占 50%。5.3.2 各部门级安全教育包括：涉及本部门的安全文件；本部门存在的危害源、防 范措施和应急措施；本部门职业安全卫生体系应展开的工作说明等。部门级安全教三级安全教育管理制度编号版本页码2 / 3育在总评价中权重占
3、 30%；如果该员工不涉及班组级安全教育，则部门级安全教育 在总评价中权重占 50%。5.3.3 岗位安全培训包括：本岗位的危害源及如何有效控制；本岗位的安全操作规 程；本岗位需要使用的生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确 使用方法；事故案例分析。班组级安全教育在总评价中权重占 40%。5.4 新进员工应按规定通过三级安全教育并经过品质保证课有效性评价合格后方可上岗，总评价分数70分为合格。5.5 公司级教育、车间（部门）级教育和班组级教育时间均不得少于 8小时，总计 不能少于 24小时。具体培训要求严格按照国家生产经营单位安全培训规定执 行。5.6 支援部对每一位新入职人员发放旭友员工三级安全教育记录卡每一级教育 结束后，教育人和受教育人都要在记录卡上签字。三级教育都结束后，记录交到支 援部保存。5.7部门主管不得指派未经培训的人员上岗作业。6 相关记录三级安全教育记录卡三级安全教育管理制度编号版本页码3 / 3附表：三级安全教育流程图
