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1、北京理工大学21春企业文化离线作业一辅导答案1. 企业伦理学作为一门学科诞生于( )A.1964年B.1974年C.1984年参考答案：B2. ( )被誉为“科学管理之父”。A.法约尔B.韦伯C.西蒙D.泰罗参考答案：D3. 企业社会责任就是要对社会负责。( )A.正确B.错误参考答案：B4. 我国第五次环境保护会议何时召开?( )A.2000B.2001C.2002D.2003参考答案：C5. 吉尔特霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括( )。A.职业安全性B.对权力的需要C.对薪水的要求D.对工作的关注参考答案：ABD6. 企业文化氛围的维系和营造具体包括以下哪些方面?( )A
2、.定期更新广告、宣传栏的版面重置，标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新B.当频繁的检查与监督会使员工感到厌倦时，适当减少类似行为，淡化制度氛围C.为了促进企业文化符合时代发展，及时更新企业内容D.经常检查精神氛围的营造，及时地加以引导和修正，避免其产生负面影响，阻碍企业文化的发展参考答案：ABCD7. 企业文化的传播沟通是指企业组织和个人利用各种媒介将有关文化的信息有计划、有目的地传递给内外公众的一种活动。( )A.错误B.正确参考答案：B8. 文化不仅是人的本性的体现，也是人的力量的显现。( )A.错误B.正确参考答案：B9. 企业制度文化不包括企业领导体制。( )A.正确B.错误参考答案
3、：B10. 来自沟通者的内部沟通障碍包括( )。A.沟通技能较差B.个人信誉不被看好C.语言表达能力欠佳D.沟通对象和时机选择不合适参考答案：ABCD11. 企业文化网络是企业内部一种非正式的、民间的基本联系手段。( )A.错误B.正确参考答案：B12. 提高管理者个人修养应从以下哪些方面着手?( )A.了解并掌握领导理论B.进入角色C.客观和公正D.管理艺术参考答案：ABC13. 迪尔和肯尼迪认为，企业文化有五大要素，它们是( )。A.企业价值观B.企业环境C.英雄人物D.典礼和仪式E.文化网络F.企业产品参考答案：ABCDE14. 企业文化不是为文化而文化的，它是为企业服务的。( )T.对
4、F.错参考答案：T15. 企业价值观是在企业的发展中逐步形成的，它的培育和塑造需要遵循一定的原则和途径。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 企业员工的群体行为决定企业的精神风貌。( )A.正确B.错误参考答案：A17. 卓越创新是人际关系中常用的维度。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 企业管理制度是实现企业目标的有力措施和手段。( )A.正确B.错误参考答案：A19. 强悍型文化形成于风险极小、反馈极快的企业，如房地产经纪公司、计算机公司、汽车批发商、大众消费公司等。( )T.对F.错参考答案：F20. 企业文化行为的特性表现为( )。A.自觉性B.自愿性C.坚定性D.强制性参考
5、答案：ABC21. 职工参与观念的培育不是一个自发的过程。( )A.错误B.正确参考答案：B22. 符号媒介包括( )。A.口头语言媒介B.书面语言媒介C.形体语言媒介D.网络语言媒介参考答案：ABC23. 企业社会责任就是多做慈善活动。( )A.正确B.错误参考答案：B24. 根据东西方文化特点，欧美在华企业在跨文化管理中应注意如下哪些方面?( )A.与员工建立战略伙伴关系B.发挥公关部的助手和参谋作用C.融合文化的领导方式D.加强整合作用E.开展跨文化管理培训F.加强对管理人员的评估G.交换管理角色H.加强有效沟通和反馈参考答案：ABCDEFGH25. “市场的铁律”思想的提出者( )A.
6、克拉克B.谢尔顿C.鲍恩D.戴维斯参考答案：D26. ( )是企业文化建设的重要环节和关键步骤。A.调查分析阶段B.总体规划阶段C.实验实施阶段D.评估调整阶段参考答案：B27. ( )是企业价值观的人格化体现，更是企业形象的象征。A.企业领导B.员工礼仪C.英雄人物D.股东构成参考答案：C28. ( )发展趋势既是知识经济时代发展的诱因，又是知识经济时代发展的结果，更为企业文化建设开辟了道路。A.世界经济一体化B.社会主义市场经济体制建设C.经济文化一体化D.中国传统文化参考答案：C29. 营造物质环境氛围就是有效利用空间布局、色彩、形状等艺术表现手法，设置各种工作、生活设施以及实物、图片展
7、览、宣传栏等。( )A.错误B.正确参考答案：B30. 对企业价值观的评价应该把握住其特点。在把握住其特点的基础上，根据价值观的内涵应着重从以下哪几个方面进行考察、评价?( )A.对顾客需求的重视程度B.经理人员对股东合法权益的重视程度C.对企业员工利益的重视程度D.对管理人员领导才能和领导艺术的重视程度E.对技术更新及技术人员的重视程度F.对人的尊重程度及员工对企业管理的参与程度G.员工和企业的冒险精神、革新意识及创造力的发挥程度参考答案：ABCDEFG31. 组织行为学的发展过程有两条主线，一是管理学科的发展，二是( )的发展。A.社会学B.文化人类学C.生理学D.心理学参考答案：D32.
8、 群体文化与个体文化的冲突也会影响企业文化变革。( )A.正确B.错误参考答案：A33. 企业价值观构成的最基本层次是( )。A.社会价值观B.企业整体价值观C.群体价值观D.个人价值观参考答案：D34. 企业象征物是反映企业文化的人工制作物。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 企业价值观对企业和员工的行为取向具有决定性的作用。( )A.正确B.错误参考答案：A36. 企业管理模式的演变取决于( )。A.劳动方式的转变B.员工素质的状况C.对人的本质的认识程度D.社会进步的基本目标参考答案：AB37. 企业文化学是一门研究企业哲学和企业价值观的学科。( )A.正确B.错误参考答案：A38
9、. 企业形象的形成基础和过程是主观的。( )A.错误B.正确参考答案：A39. 20世纪90年代以后，日本企业管理停滞不前的原因是( )。A.缺乏创新B.缺乏人才C.缺乏资金D.缺乏技术参考答案：A40. 中国传统文化的历史优点有( )。A.积极的入世精神B.强烈的道德色彩C.顽强的再生能力D.注重“中和”的思想方法参考答案：ABCD41. 中国传统文化中蕴涵不少管理技术，值得我们学习借鉴，下列例子符合要求的是( )。A.周礼中所反映的市场管理原则B.管子的奢靡消费观C.史记陈丞相世家中的分层管理思想D.古人发明的流水作业法参考答案：ABCD42. 企业文化的功能包括( )。A.导向功能B.凝
10、聚功能C.激励功能D.规范协调功能E.效益功能参考答案：ABCDE43. 下列哪些特性属于文化的特性?( )A.后天习得性B.共享性C.民族性和区域性D.约束性E.层次性F.物质性参考答案：ABCDE44. 中国企业文化的国际化必须依据一定的原则，这些原则可以归结为( )。A.以现实文化为起点B.以民族特色为基础C.以经济效益为目标D.以美好生活为归宿参考答案：ABCD45. 当两种或更多的文化交遇时，相交文化间即会呈现一种独特的文化现象和状态，这种现象和状态即为跨文化。( )A.错误B.正确参考答案：B46. 体现企业价值观念的企业精神，大体上可分为( )。A.以对国家和社会多作贡献为特色的
11、企业精神B.以顾客第一、服务至上为特色的企业精神C.以人才至上、以人为本为特色的企业精神D.以创新开拓为特征的企业精神参考答案：ABCD47. “胡萝卜加大棒”管理方法的理论基础是( )。A.X理论B.Y理论C.人性理论D.人本主义参考答案：A48. 行为规范也具有强制性。( )T.对F.错参考答案：F49. 对于企业形象专题策划概念，我们可做出以下哪些理解?( )A.专题策划活动是为塑造企业形象服务的B.专题策划活动一般都是为实现某一具体目的而举行的C.专题策划活动是与信息的传播沟通密切联系在一起的D.专题策划活动既是科学，又是艺术参考答案：ABCD50. 企业进入( )时期应该注意进行文化管理的再造。A.业绩平平或陷入困境B.市场环境发生巨大变化C.企业规模稳定D.企业进入快速增长参考答案：ABD
