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1、如何当好科级领导干部心得体会 做一名合格的科级领导干部 按照市局（公司）第三季度党组中心组理论学习安排，我于8月14日至日集中参加了此次理论学习，在这三天时间内我自学了张庆黎书记在河北省领导干部思想政治素质提升工程主题报告会上的重要讲话精神。通过对张庆黎书记讲话精神的学习,结合县局工作实际,谈谈我对如何当好科学领导干部的一点个人感受。 通过学习,使我认识到作为县级局科级领导干部,特别是“一把手”所应具备的能力、素质。作为一名县级局科级干部,一方面我们需要做好省、市局党组决策部署的贯彻落实,认真理解、准确把握上级党组的工作思路，并坚决贯彻执行，是各项工作开展的执行者;另一方面我们需要对本单位各项
2、工作进行组织实施，做好安排部署，抓好工作落实，确保工作效果，是本单位工作实施的决策者；同时还要兼顾协调处理好与地方县委、政府和职能部门工作关系,做好执法检查、行风评议等工作，是企业发展与地方经济建设的联系者。为此,我们需要注重从以下几个方面努力培养提升科级干部能力素质，做一名合格的科级领导干部。 一是提升学习能力,增强工作主动性。学习是我们党的一个优良传统,也是领导干部提高素质、加强党性修养、提高精神境界的重要途径;更是领导干部增强能力抓落实的很必要要求。作为县级局科级领导干部，面对日新月异的新形势，面对层出不穷的新知识，面对经济发展上水平的新追求，将学习作为一种修养，作为一种责任。不但要增强
3、读书学习的紧迫感和责任感,常思能力不足，常怀本领恐慌，常找学习差距，更要善于学习,勤于学习,坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，一是重点学习中国化马克思主义理论思想，学习党章和党纪条规,树立坚定思想政治立场,在思想上行动上与上级党组织保持一致。二是有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责必备的各种知识,多学与本职工作相关的新理论、新知识、新技能、新规则,努力使自己真正成为行家里手、内行领导。三是拓宽学习渠道。“学愈博而见愈远”，领导干部要以适应社会发展的要求，以提高科技创新能力为重点,自觉地学习和掌握新知识,以提升自身的综合素质。 二是提升抓落实的能力，强化工作执行力。抓落实是每一位领导
4、干部所必备的基本功：各项工作任务完成地好不好，关键看在抓落实的方法多不多,力度大不大，成效好不好。一要明确责任抓落实。对执法监督、市场检查等重点工作,要结合实际认真谋划抓落实，把具体责任分解落实到分管领导和部门。要根据任务目标，做出具体的实施规划,每一个阶段、每一个月集中办哪几件事，由谁去办,办到什么程度，都要做出明确规定,真正做到人人肩上有担子，个个身上有指标,件件工作有着落。二要突出重点抓落实。抓落实不是眉毛胡子一把抓,必须突出重点，主攻难点,以点带面,整体推动。对于专卖打网工作适时跟进，必要时深入辖区踩点调研，对于涉及工商、公安部门需要配合的要密切加强联系，及时通报相关信息，掌握工作主动
5、性。 三是要有担当能力。勇于担当不仅是一种官德，更是越是面对困境，越是挑战面前，越是危机之中,越是需要一种不断有作为的精神状态。可以说勇于担当是一种领导本领，一种领导力量，更是一种领导能力,是做好一名科级干部不可或缺的条件。勇于担当，就是要求我们敢担当、能担当、善担当，就是要围绕党组的决策部署，积极主动快抓落实,多思善谋稳抓落实，不遗余力狠抓落实,确保“六个一流”加速推进,确保销量、结构同步提升,确保严格规范落到实处,确保经济发展上水平良好开局。为此，我们要树立敢于负责、勇于担当的意识，具备敢于负责、勇于担当的素质,提升敢于负责、勇于担当的能力。“在其位，谋其政；行其权,尽其责。”就是要担当责
6、任，担当困难,担当风险，担当失误,这是领导干部必备的基本素质。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。每一名领导干部都应有“事不避难,义不逃责”的精神,对分内之事，尽职尽责;对困难之事，攻坚克难;对棘手之事，善于解决；对突发之事，挺身而出;对失误之事，勇于面对,真正做到不避事、不怕事、敢管事、能干事。 四是提高拒腐防变的能力。干部无论职位高低,都是人民的公仆，要时刻借鉴正反两个方面的典型警示，严格遵守廉洁自律的各项规定要求,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。主要负责人要切实负起廉政建设第一责任人的职责,在搞好自身廉政建设的同时,一定要抓好本部门、本单位的廉政建设工作，真正做到管好自己的人、办好自己的事，一定要带头执行廉洁自律的各项规定,严以律己，以身作则，从小事做起，从点滴做起，要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的,自己坚决不做,用实际行动共同塑造勤政、廉洁、务实、高效的良好形象,激发广大人民群众的工作热情,把工作不断推向前进。 第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
