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1、消防单位先进事迹消防先进单位事迹材料【篇1：消防安全先进单位事迹材料1】湟县广播电视局消防安全先进事迹材料湟县广播电视局消防工作始终坚持贯彻“预防为主、防消结合、人人参与、标本兼治”的原则，在上级有关部门的指导下，充分发挥主观能动性，认真研究本消防工作特点，积极采取有效措施，努力做好消防安全工作，几年来，我局消防安全工作稳中有进，成绩喜人，我们工作中主要采取了以下做法。一、领导思想重视，安全组织健全我局历来就有领导重视安全工作的良好传统，安全工作上规章制度、上班子会、上工作日程已经在我局形成一种不成文的规定。单位成立以主管安全工作的领导（局长_）同志为组长的安全工作领导小组，落实消防法，建立消
2、防工作制度，组织发动消防知识宣传教育，开展消防安全自查自纠，经常性召开安全工作例会，研究商讨单位消防形势和消防措施。在领导的关心和支持下，建立起了消防工作健康发展、和谐运行的长效机制。二、未雨绸缪预防，完善硬件设施预防始终处在各项消防措施的首要地位，只有未雨绸缪做好预防工作，才能防止火灾事故的发生，才能有效保护公共财产和人民生命安全。我局和其他单位相比有一个与众不同的特点，就是下属单位地点较分散，电路设施设备较多。针对上述特点，安全工作小组在李辉全组长的领导下，完善各项管理制度，加强对工作人员的消防安全教育，抓好软环境的建设。同时，对下属单位消防硬件设施进行完善。我们对输电线路、用电设备、消防
3、设施（器材）半年进行一次全面普查，该更新的更新、该报废的报废、该添置的添置，并将其形成一种制度坚持下来，从而有效地将火灾苗头扼杀在萌芽状态，杜绝了消防安全隐患。三、加强宣传教育，提高消防技能每年，我们采取板报、画廊、讲座、参观等多种形式和手段对广大干部职工进行消防安全教育，强化他们的消防安全意识，增加他们的消防安全知识，培养他们落实消防工作的习惯；与此同时，制订消防工作应急预案，加强消防演练，做到人人掌握灭火器材正确的使用方法，一般火灾的扑救常识，火灾中的逃生方法等基本常识，提高干部职工在突发情况下的自救与互救技能。四、经常检查监督，促进工作落实我局对本单位各部门落实消防工作情况，根据季节特点
4、，结合工作任务，实行日常检查和随机检查相结合的方法，每次检查都能做到检查之前有计划，检查之中有总结，检查之后有通报。安全工作领导小组在监督各部门落实消防工作时采取“定责任、回头看，盯一点、点带面”的工作方法。定责任就是单位与每个职工签订安全工作责任书，明确规定各部门干部职工在安全工作中的责任；回头看就是检查中发现问题的，勒令当场改正外，事后回过头来再检查改进的情况；盯一点就是抓制度落实，抓住关键不放松，讲究工作实效，不犯头疼医头，脚疼医脚的毛病；点带面就是通过对一个一个办公场所、一个一个干部职工的严筛细查，从抓好一个个小点的消防安全工作出发，来带动整个局消 防安全的大局面。通过我局全体职工的不
5、懈地努力，我局在贯彻落实消防法，创建平安单位方面做出了自己的贡献。五、严肃值班纪律，确保责任到人今年的防火工作，以县上消防工作、安排为指导，认真履行防火工作职责，建立健全消防防火应急处理机制，提高扑救火灾的能力，全面落实消防防火措施。在节假日、防火期内，实行24小时值班制度，所有值班人员通讯工具24小时开通，各部门值班电话、负责人电话一律24小时开通，确保一旦发生火情能及时联络，组织人员进行扑救。湟县广播电视局二0一二年三月十四日【篇2：消防工作先进单位事迹(】先进单位工作事迹20_年_认真落实消防安全大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵活动 ；紧紧围绕集团公司提出的“隐患治理年”，坚持把安
6、全、环保作为_的两条生命线，切实抓牢、抓好、抓出成效的原则，为建设“平安_”，积极开展工作。总结一年来工作，我单位具体做了以下方面工作：一、完成消防安全标准化建设，完善了消防安全管理制度。 根据政府要求，我单位按照机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定（公安部令61号）等消防法律法规和国家有关规定，结合本单位特点，建立健全各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程，明确了逐级和岗位的消防安全管理职责，确定了各级、各岗位的消防安全责任人。编写了消防安全制度汇编，建立了消防安全教育记录本和消防安全检查记录本。在县消防大队的指导下完善了消防安全户籍化管理建设。二、做好日常防火检查、巡查，及时消除火
7、灾隐患。 通过大排查，大整治，切实摸清火灾隐患底数，认真整改消除火灾隐患，有效改善消防安全环境，坚持每天都要做好日常防火巡查，发现问题立即责令现场整改，当时无法整改的以书面形式通知各分公司安全科，限期整改，每月两次联合大检查，共检查_次，消防专项检查_次，做到认真细致检查，对发现的隐患书面通知，对现场违章违纪给予重罚，这样及时彻底的消灭了火灾隐患，确保安全生产。三、做好了新进厂员工的消防知识培训。不管新员工人数多少，都要以饱满的热情认真讲解，让员工学习理论知识。全年培训_人，共_次，重点讲解了火灾、燃烧基本知识，灭火的方法、火灾逃生、法律法规、灭火器材的使用，安全用电、安全用气、应急疏散，使员
8、工掌握消防技能，为及时有效扑灭初起火灾奠定了基础，从而保证了零事故。四、举办消防应急预案演炼。紧紧围绕年初目标，抓好应急预案的教育、培训，本单位每年组织全员进行二次消防应急预案演练，让职工了解预案，通过演练提高员工的处置能力，与六月份安全月期间在_公司举行了氨泄漏应急事故演练，受到了上级领导的好评；指导_公司举行了停电事故应急演练，指导_公司进行了灭火器的演练，通过演练提高了职工处置突发事故的能力，让职工掌握了处置的程序，消防泵站的启动，泡沫系统灭火的程序方法和新型二氧化碳灭火的操作使用方法，为实战锻炼了队伍，也锻炼了我们的专职消防队。五、加强外来施工队伍的监督检查。我们公司的发展离不开外来施
9、工队伍，他们的安全意识差、难管理，他们的施工不只是在扩建区域，有时要到生产区施工，他们不了解我们生产装置的性能，注意事项，主要从抓好安全用电和动火施工入手。所以搞好他们的教育是我们的责任，每月9日召开外来施工队一把手会议，贯彻总公司会议精神，普及安全知识，同时也对违章违纪人员给予处罚，全年累计20人次，对临建房组织专项检查3次，即保证了施工进度，又保证了施工安全，全面受控。六、做好单身宿舍楼、家属楼用电、用气安全检查。 单身宿舍人员密集，易燃烧物品多，配备配齐了消防器材，我们联合保卫科、服务公司进行了多次防火检查，查处没收电炉子、电磁炉、热得快等电热器具，规范了安全用电。对家属楼的管理工作，安
10、排分公司安全科办安全使用煤气小常识和安全用电黑板报，宣传教育职工，增长安全使用煤气和安全用电的知识，确保了家庭及个人防火安全。七、做好消防器材、消防设施维护管理，确保100%完好有效。一年来共维修灭火器4_具，购买灭火器_具，水带3_米，室外消火栓_台，室内消火栓5_台，确保了8_路线改造项目、_扩建项目的顺利开车，保证了企业正常生产。八、积极办理新建工程项目的消防设计审核和消防验收工作，完善消防设施。1、5月份完成_消防审核验收。_界区新增消防设施：干粉灭火器20_具、推车式灭火器40台、co2灭火器160具、消防水泡6台、室外消火栓20台、室内消火栓30台、消防水带20_0米，完善火灾报警
11、设施。累计投入256万元。从根本上完善了消防设施，确保了消防安全。2、6月份完成_消防蒸汽灭火工程，投资160万。 3、7月份完成_的消防设计审核。4、7月份完成_办公楼的消防审核验收。5、8月份完成电缆桥架水喷淋工程，投资120万。 6、11月份完成集团_的消防审核。九、20_年工作中存在的问题1、专职消防队建设滞后。从几次灭火行动来看，消防队员素质低，只是懂一点灭火器的使用、连接水带灭火知识，对有效组织灭火、个人如何防护、设备运行中的带压灭火、电器火灾等方面还有很大的差距，缺少理论知识的学习和实战技能的训练。明年我们要强化这些方面的训练，为实战而练。我们还应该招收消防专业人才，快速带队伍、
12、搞训练，加快专职消防队的建设。 2、消防装备差，没有跟上企业发展的步伐。我们虽然有两辆消防车，但配备不规范，应该增配个人防护装备、应急照明设施、火场通信器材，以便满足能灭火、灭大火的要求，确保万无一失。十、20_年工作打算1、做好日常防火检查、巡查、消除火灾隐患，确保全年火灾事故为零。2、加快专职消防队建设。20_年，_消防队要落实建设，规范队伍建制，真正投入使用，更好的服务企业安全生产。 3、做好消防器材、设施的维护管理，确保完好有效。 4、举办消防应急救援预案的演练（不少于5次）。 5、加强外来施工人员的监管。6、积极办理新建工程的消防手续。 7、完成上级交办的临时性任务 _二零一五年元月
13、六日【篇3：消防中队先进事迹材料20_】燃文明之火 谱青春之歌 _中队先进事迹材料_中队始建于1983年，担负着_市及周边约374.2平方公里的消防安全保卫工作。中队现有现役官兵29名，执勤消防车辆6辆。自建队以来，先后多次被省消防总队、支队评为先进单位，2022年、2022年被支队评为“先进基层中队”，2022年被省总队评为连续5年安全无事故先进中队，20_年，被省总队评为“20_年度基层建设先进中队”，20_年，被江苏省团省委评为“江苏省五四红旗团支部”、被省总队评为先进党支部、五四红旗团支部，三人分别被省总队评为优秀党务工作者、优秀共产党员和优秀团干部，一人荣立三等功、八人被支队评为优秀
14、士兵。今年来，_中队在上级党委的正确领导和指导下，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措”的要求，坚持以加强班子领导建设为中心，狠抓部队建设和队伍管理, 带领全队官兵锐意进取，开拓创新，部队正规化建设取得新突破，战斗力得到新提升，队伍建设有了新发展，圆满完成了以灭火救援为中心的各项工作任务。一、培育精神，激发提高战斗力的原动力 中队本着“只有一流的管理，才能培育一流的作风，打造出一流的战斗力，树立一流的消防形象”的理念，在管理教育中，从“深教、严求、实管”上下功夫、求突破、见成效，培育消防精神。（一）在教育上求深，培养官兵宗旨意识。思想是行动的指南。为强化思想引导，_中队创新
15、经常性思想教育方式，举办“开讲啦”战 士论坛，形成 “以论促学、以谈带学”的互动式教学格局，让官兵同步接受来自身边鲜活事例，触及思想灵魂，明白当兵道理。针对队伍中少数官兵兵味不浓，不思进取，不讲奉献，不敢担当的问题，重点加强“坚定信念、筑牢警魂”宗旨教育和开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论”活动，“面对成绩找差距、对照荣誉找问题”“队兴我荣、队衰我耻”等主题大讨论，牢固树立官兵的基本宗旨意识。同时，开展专题和基本教育，强化官兵“勤于学习、乐于奉献、不畏艰难、敢于胜利”的消防精神，夯实了官兵争先创优的思想基础。（二）在要求上从严，培养官兵奉献热情。中队始终要求官兵做到“要以最高昂的精神状态，最优秀的工作作风，最严明的纪律，最过硬的军事素质”展现中队风采。做到党员、干部、班长、士官要以身作则，率先垂范，一级做给一级看、一级带着一级干，真正发挥好带头作用；士兵要服从命令、听从指挥、严守纪律；在落实上高标准，在行动上严要求，使每名官兵在思想上形成“我代表_、我就是标兵”思想意识，真正做到“思想素质高一筹，业务能力强一招，开拓创新快一步，奉献精神多一点”。贵州总队挂职干部先后两批来_中队挂职锻炼，对_中队正规化管理，特别是官兵平时能吃苦、战时能奉献，默默无闻的精神、始终高昂的热情，给予了高度的评价。（三）在管理上做实，培养
