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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期:_必备年终的述职报告模板汇总五篇 年终的述职报告篇 时光荏苒,02年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作愉快”是我这一年来切身的感受。在此,首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序。 在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳,任劳任怨。，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。在自身方面
2、,我认真积累工作经验,注重专业理论知识的完善,以期能使自己的水平不断提高。在思想方面，坚持一切从我做起,实事求是努力认真,以工作力求仔细为原则,积极主动做好本职工作。在工作方面,商品管理部的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,工作认真主动,按时按质完成本职工作任务。一切以工作为重,服从领导安排,做好个人工作计划,认真分析各种数据，全面了解和掌握市场动态，分析工作存在的主要问题，总结工作经验,及时调整商品结构，价格调整,使科大店，华府店,伍家岭店等门店的库存量符合公司标准 领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在领导与同事们的关心、支持和帮助下，圆满
3、的完成上级交给的每一项任务；虚心向同事们学习。 我深知,在工作中员工态度的端正、工作的仔细和耐心是工作效率与质量的保证,在以后的工作中,我将一如概往地坚持上述工作原则,尽我最大的努力把我的工作做得更好。 但在一些方面还存在着不足。在工作中未能全面的考虑各方面的因素，不能很圆滑的处理各方面的关系；以及创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，现代办公技能还不强。这都有待于在今后的工作中加以改进。 在新的一年里,我将认真学习各项规章制度、商品管理知识，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司的发展做出更大更多的贡献；我将全面发展和协调各方面的关系。以更加饱满的热情和不断进取的精
4、神，去努力做好自己的工作，努力提高文化素质和各种工作技能,为公司的发展壮大尽自己的一份微薄之力! 年终的述职报告篇2 个人述职述职报告标题的写作,一般常见的写法有三种: 文种式标题，只需要写个人述职报告。 公文式标题，姓名+时限事由+文种的名称,如xxx年至年任商业局长职务的述职报告。 文章式标题可以用正题，或正副题配合,如xx年个人述职报告、思想政治工作要结合经济工作一起抓x造纸厂厂长王x的述职报告。 个人述职报告的抬头写作书面述职报告的抬头写作，写主送单位名称“如xx党委”、“x组织部”或“x人事处”等。 口述述职报告的抬头,写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各
5、位领导，同志们”。 个人述职报告正文 个人述职报告的正文,由开头、主体、结尾三部分组成： 开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价,确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。主体,是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题,要强调写好以下几个方面:对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况；对上级交办事项的完成情况;对分管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意,采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差,做了哪些实际工作,
6、取得了哪些业绩;个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因,提出今后改进的意见和措施。这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广,量多,所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。 结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告,请审查”、“特此报告,请审查”、“以上报告,请领导、同志们批评指正”等作结。 述职报告的落款述职报告落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下,也可以放文尾。 个人述职报告写作要求与技巧 标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作，尤其要体现出
7、个人的作用，不能写成工作总结。 内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩，也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔，力求详尽具体，对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁，略作介绍即可。 个性要鲜明。不同的岗位，有着不同的职责要求,即使是相同的岗位，也由于述职者个人的个性差异，其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点，展示述职者个人风格和魄力，切忌千人一
8、面。 语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨，语气要谦恭，尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示，但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。 述职报告的写作要求（一）要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题 述职是民主考评干部的重要一环,也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式、干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况、因此,述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题，也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事,结果怎么样,有哪些贡献还有哪些不足，包括工作效率，完成任务的指标，取得的效益等等、工作实绩如何,是检验干部称职与否的主要标志,
9、述职人要充分认识这一点，实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来、 （二）要实事求是地评价自己 对自己的评价要实事求是，不夸大,不缩小,要准确恰当,有分寸,不说过头话,大话，假话，套话，空话、要做到这样,应注意处理以下几个关系： 、处理好成绩和问题的关系，就是理直气壮摆成绩，诚恳大胆讲失误、 2、处理好集体与个人的关系,不能把集体之功归于个人,也不要抹杀了个人的作用，必须分清个人实绩和集体实绩、 3、在表述上要处理好叙和议的关系，就是以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，不要大发议论,旁征博引，议论也只是对照岗位规范，根据叙述的事实，引出评价,不能拔高、 （三）要抓住重点,突出个性 述职报告
10、,如果用口头报告表述、一般宜占用0分钟,如果用书面报告表述,一般以3000字以内为宜、因此，表述的内容应抓住重点，抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告、凡重点工作，经验,体会或问题等,一定要有理有据,充实具体,而对一般性，事务性工作,宜概括说明，不必面面俱到、抓住重点，突出中心，还应突出自己的特色，突出自己独有的气质，独有的风格,独有的贡献，让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用、 年终的述职报告 篇3 转眼202X年即将过去,又迎来了完美的2Xx年。回顾过去的一年,我负责乔治庄园服务中心的保洁主管工作，在公司老总指导和大力支持下,在陈经理直接领导下,按照公司的工作要求,本着“您的
11、满意，是我们永久的追求”的服务宗旨,“以人为本,以客为尊，以诚为源，以质为先”的管理理念,以“上水平,创效益，树品牌”作为发展目标,以“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作,在此对202X年的工作做以简要总结。总结经验和教训,找出不足,为22X年的工作打好基础。第一、从七月开始在陈磊案场经理（以下简称陈经理)严格要求下,从无领导管理现场到导入日常常态化管理，在大家的见证下一点点的走入正轨。1，自从七月份绿地正式接管项目，在陈经理的带动下,对物业公司进行一次大的人员调整 以及物业知识的培训，使得员工在工作中不断的提高自身素质。 认真抓好保洁
12、队伍的整体素质建设，加强员工的思想教育工作。让每位员工都能认识到“公司是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务意识，树立“业主至上、服务第一”、“客户就是上帝”让每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想“想住户之所想,忧业主之所忧”，在业主开口前让业主满意,让住户深刻的感受到家的温馨。同时还着力开展一些专业技能知识的学习，因为只有在不断的学习进取中才潜力求发展。使每一位员工始终鼓足劲、持续最旺盛的斗志。 2，从人员的调整阶段不断的透过实践制定适合现场管理的方案。 一、进一步建全了各项规章制度。以相关的规章制度来严格规范每位员工的日常工作、行为准则，做到
13、“定人定岗，职责到人”让每位员工都能认识到自己的不足之处,并用心寻求改善和进取。 二、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设,狠抓了员工的礼节礼貌管理。根据公司领导和公司的要求,统一了着装，经常检查员工的仪表仪容，检查员工的礼节礼貌,使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑服务。细化阶段，逐渐的对员工进行培训,加强队伍自身业务技能，熟悉并掌握基本技能。 3，细化阶段，逐渐的对员工进行培训,加强队伍自身业务技能，熟悉并掌握基本技能。 一、定人、定岗、定位，职责到人。根据园区的实际状况,依据每位员工的工作潜力和特长，划点、划片、划区，划楼、划楼道，定人、定岗、定位，做到了人人有事做,
14、人人有职责区，根据划分的职责区状况,每一天进行检查,发现问题立即指出,立刻纠正，始终持续了各区的卫生干净、整洁。让客户和公司领导满意。二、十分重视上级的定期和不定期的检查。对此状况,我们高度重视,及时组织人力和物力，确保每一次检查,让业主满意。几次检查没有出现大的问题。维护了公司的形像。 三、注重搞好与公司领导的关系。当主管期间，个性注重搞好与公司领导的关系。深知搞好与公司领导的关系，是工作开展的基础,便于我们工作。经常与公司领导的案场经理沟通，征求公司领导的意见,增进感情。对于提出的问题，及时整改,并请公司领导检查。四、能自己的亲和力团结每一位员工，以自己的形像力去影响每一们员工，能与保洁员
15、工打成一片，在对她们严格要求的同时,做到生活上关心她们,体贴她们,有困难及时帮忙她们，解决她们的后顾之忧。让她们放下包袱,轻装上阵,一心一意扑在工作上。五、能及时做好月度和周工作计划。使工作做到有计划性，目的性,做到有条不乱，无遗漏。 六、逐步规范保洁清洁用品出入库的管理,狠抓节能降耗。为响应公司的节能降耗号召,我们根据自身的实际状况采取了,在每一天的工作中对各设备要勤检查多清理,从而减少因设备保养不到位引起的报修;每位保洁员要做到人走灯灭，不用水时要及时关水龙头,从一点一滴的小事做起，新领拖布扫把，先用东西绑扎好，拖布用钉子钉好加固,精心维护，尽可能延长设备的使用寿命，袋子，抹布等，精心使用，能用三次,决不只用二次。在每月报领保洁用品时,按计划请领,从不多领，为公司节约开支。4,导入阶段，实行晨会制度,制定相关的工作流程,扣分细则,以及周计划和完善各项办 公表格的制定和使用,使日常工作常态化。 一、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核评分标准,实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查等检查制度，将考核结果切实与员工工资挂钩。做到奖勤罚懒,赏罚分明。坚持每一天巡视园区，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。落实各种会议制度，坚持天有天评,周有小结,月有讲评。 二、招
