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1、2015年度培训安排表 科铂科技有限公司二0一五年度培训安排 编制： 审核： 批准：NO培 训 内 容实施时间受训对象学 时培训方式备注1ISO9001：2008标准宣贯培训11月份各部门及车间主管8小时集中式讲解2ISO9001：2008程序文件编写培训12月份各部门及车间主管4小时讲解及辅导3ISO9001：2008程序文件应用培训1月份各部门车间主管及填写人12小时讲解及辅导4文员基本工作常识培训2月份办公室全员3小时集中式讲解5触电急救常识及火警应急操作管理培训3月份本厂全部管理人员3小时集中式讲解6本厂各项规章制度培训4月份全部人员2天发放文件7如何做一名好员工5月份全部人员4小时集
2、中式讲解8质量状况分析及解决措施6月份全部质量人员、各部门主管4小时集中式讲解9基层员工素养提升7月份车间员工8集中讲解10管理层执行力提升培训8月份全部管理人员8集中讲解11计数抽样检验方法标准应用9月份全部质量、技术和管理人员3小时集中式讲解12关键工序工艺限制常识10月份本厂全部注塑车间操作人员4小时讲解和操作结合13内审实施培训11月份各车间各部门主管4小时集中式讲解14年度质量总述12月份总经理、各科室、车间主管4小时集中式探讨培 训 记 录 表 培训内容ISO9001：2008标准宣贯培训时间地点会议室授课人培训状况：就ISO9000基础和术语、ISO9001：2008体系标准条款
3、和要素相关要求，ISO9001：2008体系标准条款的理解与实际应用举例，以及ISO9001：2008体系标准要素的比较与区分。并每人发放一本ISO9000：2008标准及术语的教材。培训准时起先，应到人员准时出席。上课期间讲得精彩、明白，大家听得细致细致，整个会场气氛良好，时常还有互动。记录人： 培训有效性评价n现场考核 业绩评价 其他本厂各科室的主管以及中层以上管理人员通过此次询问老师的专题讲座，各线主管对ISO9001：2008管理体系标准条款和要素相关要求以及ISO9001：2008管理体系标准条款有可全新的相识，对自己分管范围涉及的标准条款及即将编制的程序文件有了更加深刻的理解，更加
4、有利于ISO9001：2008管理体系标准在基层的宣贯和运用。评估人： 培 训 记 录 表 培训内容ISO9001：2008管理体系文件编写培训时间地点会议室授课人培训状况：按ISO9001：2008管理体系标准要求编制程序文件应留意的事项和要求，须要采纳的相关资料；本厂各职能部门管理限制流程的清理与工厂调整的组织机构相结合，通过流程图的形式进行讲解训练，辅导各科室人员结合工厂实际对原版的手册和程序文件进行修订。上课期间讲课特别具有针对性，大家听得细致细致，整个会场气氛良好，时常还有互动。记录人： 培训有效性评价n现场考核 业绩评价 其他本厂各部门的主管以及车间主任等通过此次询问老师的专题讲座
5、，各线主管对自己分管范围内应当编制的程序须要留意的事项有了更加清楚和深刻的相识，更加有利于下一阶段各科室结合实际修订程序文件，对今后程序文件修订完成后在基层的宣贯有更加有利。评估人： 培 训 记 录 表 培训内容ISO9001：2008程序文件应用培训时间地点会议室授课人培训状况：1、 管理体系标准要求，编制程序文件须要的相关资料，以及结合程序运做流程图讲解相关程序文件的运用：2、 工厂的组织机构设置与部门职责权限，组织机构与各部门职能安排；工厂管理体系流程与工作连接；工厂的质量方针与质量目标的关系、各科室质量目标的组成与达成意愿的意义，以及如何达成；记录人： 培训有效性评价n现场考核 业绩评
6、价 其他工厂各部门的主管以及组长级以上管理人员通过此次老师的专题讲座，各线主管对自己分管范围的程序运用和管理流程的运用有了更加深刻的相识，更加有利于下一阶段程序文件在基层的宣贯运用和贯彻执行，对质量管理体系的有效推行打下了坚实的基础。评估人： 10年 3月5日 培 训 记 录 表 培训内容文员基本工作常识时间地点会议室授课人培训状况：讲解内容提要：（1），文员应具有较强的政治意识；（2），文员应具有较强的法制观念，为领导作好参谋；（3），文员应关切领导的身体健康、平安问题；（4），遇到问题刚好向领导汇报；（5），作好上下级之间的沟通；（6），遵守本厂各项规章制度，为本厂树立良好的榜样；（7），
7、作好会议服务工作；（8），应有相当的写作功底，会写公文、公函、通知、文件、新闻报道等；（9），要有务实的工作精神。记录人： 培训有效性评价现场考核 业绩评价 其他本厂主要部门的文员通过系统的业务培训学习，对自己日常工作的留意事项和工作职责有了更加明确的相识，对今后日常工作的开展有很好的促进作用，达到培训的目的。评估人： 名称：触电急救常识及火警应急操作管理培训时间：主持人：地点：会议室培训会议摘要：1，播放VCD碟片，学习平安用电学问和消防平安常识；2，讲解内容提要：（1），触电急救常识： A，如发觉有人触电，应马上关掉开关，切断电源或用干燥木棒、竹竿等绝缘物将电线挑开，使触电者与电源隔离。切
8、忌用手干脆去拉触电者，以免急救者自己触电。 B，当触电者脱离电源后应快速实行下列措施： （A），马上剥打“120”急救电话，请医生救援。 （B），触电者如处在昏迷状态（心脏仍在跳动，还能呼吸）要马上打开窗户，解开触电者的衣服，使其能够自由呼吸。 （C），触电者如处于呼吸停止，并伴有心脏停跳的假死现象，应快速进行人工呼吸，同时兼做胸外心脏按摩，也可用新针剧烈刺激人中等穴位。（2），火警应急措施：A， 出现火警要快速报警，火警电话为“119”。B， 迅急运用灭火器等消防器械抓紧扑救，防止小火变成大火。C， 组织人员快速、有序地从平安通道撤离火灾现场。D， 保持镇静冷静，如门、楼梯被火封住时，可用物
9、件裹护头和身体冲出去，或用绳索从窗口下坠，或利用水管下滑。切勿随意跳楼。E， 平常要留意灭火器等消防器材的存放位置，以便刚好取用。 记录： 综合评价结果：本厂平安主要负责人和各车间各部门负责人通过此次业务培训，进一步驾驭了触电急救和火警应急常识，也充分相识到企业日常平安管理的必要性和紧迫感；机修电工通过平安用电学问的巩固加深，对本厂平安用电的留意事项有了更深刻的相识，对日常用电常识在本厂基层的宣导有很好的促进作用。 考评人： 培训记录表 培 训 记 录 表 名称：如何做一名好员工理念训练时间：讲师/主持人：地点：车间现场培训会议摘要：1、参与人员主要有：全部员工；2、讲解和操作演示内容提要： （1）、心态调整与胜利的原理。（2）、如何做一名合格的员工。（3）、倾听与沟通的艺术。（4）、如何做一名优秀的员工。（5）、如何建立自信。（6）、客观相识自己的有点与缺点。 记录： 7/10考评方式： n现场考核 业绩评价 其他综合评价结果：会后口头调查，员工反应收获很大，对如何端正看法做一名好员工有了更加深刻的相识。 考核评价：
