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1、农民工岗前培训制度范文岗前教育是安全管理工作的重要环节。通过岗前教育，提高农民工的安全生产思想，安全生产知识，安全生产技能和安全生产法制观念，是防止生产事故发生，实现安全生产的重要保证。一、目的1、让农民工了解项目部概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境。2、让农民工熟悉岗位职责、工作流程及项目部对他的期望。3、让农民工了解与工作相关的应具备的行业基本素质，培训农民工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。二、培训程序对于新进人员的岗前培训，按工作环境与程序分为三阶段：1、项目部统一培训。2、部门的专业培训。3、岗位传帮带培训三、岗前培训课程体系(一)项目部培训1、项目部概况，了解项目部各
2、部门的业务范围和工作项目。2、介绍项目部主要管理制度。3、介绍职能岗位特征。4、介绍相关行业规范、标准以及安全知识。(二)专业技能培训，专业骨干亲自授课，部门负责人对培训内容负责。(三)培训的重点在于岗位“应知”“应会”培训，其要求如下：1、岗位日常工作及可能的临时性业务。2、从事未来岗位的基本知识、技能及从事工作的基本方法。3、时间运筹和时间管理。4、工作任务完成综合评价。四、考核与评估1、项目部定期开展统一培训项目，并保证质量；2、对不同岗位开展针对应培训，所有部门培训须在新人转正之前完成，并保证质量，培训结束须及时将培训考核结果反馈给项目部培训专员，由其负责培训结果录入；3、新进人员必须
3、在规定的时间内参加所安排培训课程，不得缺席，若有特殊原因不能参加培训须及时向培训组织者请假，不得无故缺席，否则按缺勤计算。4、新进人员必须参加培训对应的考核评估。5、新进人员培训总学分不得低于对应岗位要求总学分，学分总数详见岗前培训课程表(即岗位对应须参训课程数_5)6、所有新人入职培训结束，由培训专员填写农民工培训记录表，将表单提交至新人直属上司进行综合评估，评估完毕将表单反馈到项目部备案。农民工岗前培训制度范文（二）本内容主要根据交通部有关规定和平阳高速建管处的有关要求，本着“以人为本，关爱生命”的安全理念，并结合我标段的施工实际情况编制的。交通建设工程施工安全风险较大，施工作业多采用机械
4、化施工，施工场所和工作环境存在许多安全风险因素，因此，施工人员要提高自己的安全意识，自觉学习和掌握安全操作规程，加强自我防范意识，做到“不伤已，不伤人，不被别人所伤”，能够处险境而自知，遇险情而善于自救，将施工作业中的安全风险降到最低。一、安全基本知识和施工过程中的安全制度和纪律。参加本企业生产的人员要热爱本职工作，努力学习，提高政治、文化、业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各项活动，提出改进安全工作的意见，搞好安全生产。遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班。严格执行操作规程(包括安全技术操作规程和质量的操作规程等)
5、，不得违章指挥和违章作业，对违章指挥的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。听从班组和现场施工员的指挥，服从分配，团结一致，共同完成好生产任务。正确使用个人防护用品，进入施工现场必须戴好安全帽、扣好帽带，不得穿拖鞋，高跟鞋或光脚上班；不得穿硬底和带钉易滑鞋上高空。施工现场的种种防护设施，安全标志，警示牌、安全操作规程牌等，不得任意拆除或挪动，要移动必须经现场施工负责人同意方可。施工现场设的效能指示标志，不得随意拆拿，场内工作要注意车辆来往及机械吊装。不得在工作地点或工作中开玩笑、打闹以免发生事故。上班前应检查所要工具是否完好，上高空作业必须正确绑系安全带，所携带工具应放在工具袋内，随用随取。
6、操作前应检查操作地点是否安全，道路是否畅通，防护措施是否完善。工作完成后应将所使用工具收回，以免掉落伤人。高处作业，不准上下抛掷工具、材料等物，不得在高空作业下方操作，如确需要上下交叉作业必须采取有效的隔离措施。在没有防护设施的高处，悬崖和陡坡作业，必须系安全带。遇有恶劣气候，风力在六级以上时，应停止高处露天作业。暴风雨过后，上岗前要检查自己操作地点的脚手架有无变形歪斜。如有变形及时通知班组长及施工员，派人维修，确认安全后方可上架操作。凡是患有高血压病、心脏病、癫痢病以及其它不适于上高处作业的，不得从事高处作业。不得高处或其它不安全部位进行操作。不得带小孩进入施工现场，不得叫小摊贩进入工地卖点
7、心。现场材料堆放要整齐稳固成堆成垛，搬运材料、半成品等应由上而下逐层搬取，不得由下而上或中间抽取，以免造成倒垛伤人毁物等事故。吊运零星材料、应用吊笼，吊运砂浆应用料斗，并不得装得过满。用斗车运送材料、两车距离应大于2m，坡道应大于10m。清理安全网，如须进入安全网，事前必须先检查安全网的质量，支杆是否牢靠，确认安全后，方可进入安全网清理，清理时应一手抓住网筋，一手清理物品，禁止人站立安全网上，双手清理杂物或往下抛掷。21.桥梁上部结构清理的建筑垃圾余料应集中运至地面，禁止随便由高层往下抛掷，以免造成尘土飞扬和掉落物伤人。22.不准在工地内使用电炉、煤油炉，液化汽灶，不准任意设灶。23.在易燃、
8、易爆场所工作，严禁明火、吸烟等。24.消防器材、用具、砂堆、消防用水等不得挪做他用或移动。25.现场电源开关、电线线路和各种机械设备，非操作人员不得使用。使用手持电动工具，应穿戴好个人防护用品，电源线要架空。_起重机械在工作中，任何人不得从起重臂下或吊物通过。27.挖机和起重机迥转半径以内(一般7m)非操作人员不得进入、当重物升空后任何人不得从吊物下通过。_起重机、挖机，龙门吊在运行中，任何人不准将头、手、身体伸入井架内，吊篮升空后不得从吊篮下通过，吊篮未停稳前任何人不得入内取物。29.不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。30.搅拌机在运转时，机筒口的物料不准用砂铲、扫帚刮扫，搅拌机料口的防
9、护栅要完好，不准站在搅拌机的防护栅上倒水泥，以防工具或脚滑进搅拌机造成事故。31.砼搅拌机在运行中，任何人不得将工具伸入筒内清料，进料斗升起时，严禁任何人在料斗下方通过或停留。32.砼机停留时，升起的料斗应扦上安全插销、或挂上保险链。33.夜间施工应有足够的灯光，照明灯具应架高使用，室内不低于2.5m，室外不低于3m，路线应架空，导线绝缘应良好，灯具不得挂或绑在金属架上。二、高空作业安全规范高处作业的概念：什么叫高处作业。根据建筑施工高处作业安全技术规范jgj80-91规定，“凡在坠落基准而2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。”登高作业都应从规定的斜道或扶梯上下，严禁
10、攀登脚手架杆、井字架或利用绳索上下，也不得攀登起重臂或随同运料的吊篮吊物上下。在高处或脚手架上行走，不要东张西望，在休息时不要将身体倚靠在栏杆上，更不要坐在栏杆上休息，不准在脚手架上午休。钢架板在使用前应检查有无断裂或缺小拚板，竹木架板使用前要检查有无腐烂、断裂。在外脚手架未搭设前，或在没有任何防护的情况下，不得从事高处安装模板，钢筋等作业。脚手架、脚手架的防护栏杆联墙点、剪刀撑以及其他防护设施，未经施工负责人同意，不得私自拆除移动。如因施工需要必须经施工负责人批准方可拆除或移动，并采取补救措施，施工完毕或停歇时要立即恢复原状。6.内脚手架宽度不应小于60cm，立杆间距在150cm以内，使用活
11、动钢筋(管)人字架，如有变形应先调直后使用，活动架竖起后，应挂上撑钩。7.所有内架搭设必须牢固，不得有探头板(架板一端伸出横杆长度大于20cm为探头板)。不使用5_10模骨当架板，架上只准堆放小量材料和单人操作。8.高处作业不准用砧头垫高架板，也不得在架板上垫砧头站人操作。9.梯子(木)使用梯子不得缺档，不得垫高使用，木梯宽度不得小于30cm。使用梯子时上端要扎牢，下端要采取防滑措施，单面梯子与地面夹角_度为宜(gb70591-86规定为755)。梯子上部第二个踏板为最高安全站立高度，第一个踏板不得站人或超过。梯子上只允许一人操作，梯子上有人时不准移位。人字梯(折梯)在梁中应设撑杆(钩)并能锁
12、固。在通道处使用梯子，应有人监护或设置围栏。三、特殊季节施工安全要点：雨季、高温季节施工安全要点：1.遇到大雨、大雾、高温、雷击、和6级以上大风等恶劣天气，应当停止脚手架的搭设和拆除作业。2.雨后如果发现边坡有裂缝、疏松、支撑结构折断，走动等危险征兆，应当立即采取措施。3.雨季施工中遇到气候突变，发生暴雨，水位高涨、山洪暴发或因雨发生坡道打滑等情况应当停止施工作业。4.夏季高温季节应避免中暑，准备防暑降温用品。四、法律规定从业人员的权利和义务(1)安全生产法有关规定1.知情权：生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，并有权对本单位的安全生产工作
13、提出建议。2.批评、检举、控告权：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提也批评、检举、控告。3.拒绝权：从业人员有权拒绝生产经营单位的违章指挥和强令冒险作业。4.紧急避险权：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位不得因此降低其待遇解除其已订立的劳动合同。(2)建筑法有关规定：1.作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品，作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评，有权检举控诉。2.法律规定从业人员的义务。遵守安全生产规章制度和操作规程的义务。从业人员在作业过程中，
14、应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育和培训的义务。生产经营单位的从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识。提高安全生产技能。增强事故预防和应急处理能力。4.危险报告义务。从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。农民工岗前培训制度范文（三）岗前培训的目的是使每位新入院的职工能尽快适应医院的工作环境，帮助他们了解医院，熟悉岗位，明确自己的义务和责任，更快更好地胜任未来的工作。第一条凡新进人员必须参加医院举办的新进人员岗前培训
15、，未经岗前培训不得上岗。具体实施办法依本规定执行。第二条岗前教育的时间、形式、内容：岗前培训一般定于每年的_月份进行，采取集中培训与试用期教育相结合，集中辅导和自学相结合的形式，具体内容包括：1、岗前培训的重要性，教育新入院人员如何做一名合格的医院职工。2、医院基本概况，劳动纪律教育，医院的院纪院规。3、医院行风建设、医德规范教育，培养廉洁从医的责任意识。4、医疗管理办法，医疗卫生工作概况，执业医师法释义，医疗事故处理办法，处方管理办法，病案书写规范等，进行医务人员岗位职责、医院核心制度、医疗安全措施，职工外出进修学习规定等教育。5、护士管理办法，护理工作制度，护理人员岗位职责，医护沟通、医患沟通及其技巧。6、医院继续教育制度及临床住院医师规范化培训制度等。7、计划生育相关政策，传染病知识教育。8、预防与控制医院感染基本知识。9、法制教育及消防安全常识教育。第三条培训办法及要求：研究生及大中专毕业生报到后，由人事科提供_，科教科负责组织培训，结业考核，合格后方可上岗。未参加集中培训的新上岗职工，试用期内除进行专业技术培训外，依照本制度要求进行自学，由各相关部门负责
