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1、*县公路管理段青年文明号汇报材料*县公路管理段现有职工63人，其中青年职工占全段职工总数的80%。常年担负着全县70条455.187公里农村公路的养护任务，全县农村公路列养率100%。多年来，我们将青年文明创立工作常抓不懈。“青年文明号”是以青年为主体，在消费、经营、管理和效劳的创立中表达高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位、青年工程。创立“青年文明号”是跨世纪青年文明工程的重要组成部分；是凝聚青年、团结青年、带着青年建功立业的有效形式；是以倡导职业文明为核心、以行业管理标准为标准、以科学管理为手段、以岗位建立、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性竞赛活动。一、齐抓共管创文明
2、 二、抓作风，带队伍，塑造文明形象*县公路段的新一代职工继承了老一代养路工艰辛创业、团结奋斗、甘于奉献的优良传统，并不断发扬光大，工作中不断开拓创新。在公路养护、道班建立、抗洪抢险、养护管理改革、民族团结、扶贫帮困、社会效劳等长期理论中，逐步积淀并形成了团结协作的互助精神，精细的管理意识和效劳意识。特别是在学习、生活、工作中，根据社会对公路养护和效劳的要求，我段结合青年文明号效劳承诺活动，不断把工作做精做细，在职工内部实行了人性化管理，职工对养护质量精益求精，对公路事业无限热爱。以良好的团队精神、扎实的工作作风、发奋的精神风貌和出色的工作业绩，赢得了社会各界的好评。一是完善管理制度，标准工作流
3、程。对制度体系从公路养护、工作管理、行为管理三个层次做了细分，内容涉及到养护管理、站点文化、素质教育、庭院管理、文明创立、社会效劳等6个方面，并建立起了小修养护、工作流程等2个专项管理规定，路面坑槽修补、路容保洁、桥涵构造物养护及维修、沿线设施的养护维修、小型机械使用等5个操作规程，平安消费、工资考勤、消费任务检查、通讯报道、困难职工帮扶、温馨工程、自学人员补贴奖励、劳动竞赛、卫生管理、图书借阅等11个业务管理制度以及文明建立公约、民族团结公约、职工守那么、文明职工标准、职工爱路行为准那么、职工着装标准、职工文明用语标准、职工午休标准、职工乘车标准、文明接待标准、接待人员行为标准等11个行为准
4、那么。按照“细节管理”的要求，以保证各项工作任务的顺利完成为前提，对岗位设置和岗位职责进展了重新调整，使调整后的岗位和人员职责更加符合以“细节管理”为“总抓手”的管理需要。二是不断进步职工素质,全面提升青年文明号集体创立工作程度。职工们在补油中通过一些小创造改进养护工具，根本做到了“小坑大补、圆坑方补、斜坑正补”，被当地群众称为“公路裁缝”，社会上评价我们的养护站的标准化补油“就像绣花一样细致”。在公路养护管理中，在修补公路坑槽、翻浆工作中，使公路表达出“畅”字；路面始终保持干净，表达一个“洁”字；路肩边坡上的野草修剪得平整美观，表达一个和谐自然的“绿”字；修整的路肩边沟点、线、面美观整齐，表
5、达出一个“美”字。2022年7月26日，交通部副部长冯正霖同志来我县视察公路养管工作时给予了高度评价，他情不自禁地说：“没想到*公路段把路养得这么好，道班建得也很精细精致”。三、因势善导，建立人才机制一是建立科学治理的树人机制。按照深化学习科学开展观教育活动的要求，重点抓好职工的政治素质培养，理论教育有制度、有方案、有内容、有考核，坚持以科学理论武装干部职工头脑。二是建立更新自我的育人机制。多年来无论是养护管理工作还是文明创立，都是以进步职工素质为动力，始终坚持“以人为本，重在建立”的工作方针，加强职工培训，以高中级公路养护工培训为主导，大大进步了一线职工养护知识理论程度与消费理论技能。同时，
6、深化开展建立学习型单位活动，倡导党员干部和职工树立学习工作化、工作学习化的理念，抓好党员干部的全面学习，营造了良好气氛，进一步调动了党员干部学习知识的自觉性，通过不懈学习，进步党员干部素质，增强了党员干部效劳工作的本领。通过举办培训班、自学考试、业务函授等多种途径，鼓励职工自学成才、岗位成才,实在加强对职工的素质培养,目前段机关已有半数以上职工获得了中专和大专文凭，全段已有80 %的青年职工参加了区公路局的养路工等级培训,并获得了等级证书。在创新中求开展，在开展中创一流，高素质的职工队伍直接保证了各项消费任务的完成，也为实现青年文明号集体的细化管理和文明创立夯实了根底。三是建立能上能下的用人机
7、制。按照“能者上，平者让，庸者下”的原那么，我们定期举办执法人员培训班，统一考试，择优上岗，大大增强了职工“不爱岗就下岗，不敬业就失业”的危机意识和责任意识，转变了人浮于事的现象，改进了工作作风，进步了办事效率，树立良好的交通形象。四、优化文明环境，注重团队精神的塑造我段注重典范的潜移默化，注重团队精神的延续塑造。一直以来，公路站的全体职工始终以站为家，以养护为业，为保障我县各条“经济大动脉”的平安畅通，战晴天、抢雨天，舍小家顾大家，象一颗颗“铺路石”默默奉献在公路战线上。在保证公路畅通的同时，段党支部倡导职工深化开展以“争创十佳文明公路站，争做十佳文明职工”为主要内容的争先创优活动，公路站职
8、工精神相貌不断转变，行业精神文明气氛不断增强。为了进一步在职工中树立向先进典型、道德模范学习的典范，我段积极参加*县道德模范评选活动，并向县文明办推荐两名孝老爱亲及爱岗敬业模范的先进事迹，以此活动来教育引导全段干部做道德建立的理论者，立足岗位，干一行爱一行。更让人钦佩的是那些年轻的女职工，她们不落人后，舍小家顾大家，撑起了养护站的半边天。 为丰富职工的业余文化生活，我段精神文明创立活动始终可以常抓不懈，积极参加县上组织的活动，丰富职工生活。今年5月份，召开了职工春季运动会，并组织全体职工参加银川市首届职工运动会开幕式，选派10名职工参加拔河比赛，在23个参赛队中力挫群雄，勇夺拔河工程第三名的好
9、成绩。3月份和5月份分别参加了县工会和县委组织的深化贯彻落实科学开展观“推进跨越式开展，争创西部百强县”演讲比赛，全面展示广阔党员干部效劳科学开展、推动科学开展，激情干事，豪情创业的良好精神风貌。尤其是各公路站经常组织职工开展唱歌、拔河、打羽毛球等丰富多彩的文体娱乐活动，陶冶全站职工的情操，营造积极向上的文明气氛。每年春节、“七一”、“十一”段上都组织职工开展各种形式的文化体育活动和文艺庆贺活动，自编自演文艺节目。五、抓载体，创特色，营造文明气氛公路站是养路工工作、生活的场所，同时也是展示公路行业文明形象的一个窗口。为了给职工营造一个良好的工作生活环境，近年来我们多方积极争取资金，对成功、通桥、李俊、增岗、陆坊等公路站进展了硬化、美化、亮化甚至翻建，详细施行时做到了有厨房、有浴室、有娱乐室、有机械库房，使我们的职工住得舒心、住得安心，真正实现了“以站为家”的目的，使道班朝着花园化、标准化、庭院化、公寓化方面开展。通过青年文明号的创立施行，*公路段近年来发生了宏大的变化，职工的劳动积极性明显增强，综合素质大幅度进步，团队精神和效劳意识显著增强，创立程度全面提升。此举也给我们的创立文明行业工作注入了新的活力，也是我们*交通系统在创立文明行业征程中涌起的一朵浪花。第 页 共 页
